管理者兼任なし。２人目配置の児発管として実践研修前の実務経験を積めます。
アピールポイント:
・管理者との兼任はありません。
・福利厚生として健康と美容に資する費用を月額10,000円(税込み)まで実費支給します。
・山本メディカルセンターのグループ会社としての福利厚生が適用されることがあります。
医療法人山本メディカルセンター（https://yamamedi.or.jp/）のグループ会社として、地域の子どもたちのために児童療育施設を運営しております。
発達障害児の情緒が安定し、社会とのつながりが持てるように、脳機能の発達を促す「スパーク運動療育」を提供しています。運動で脳を良い状態にして「遊び心に溢れ、積極的に体を動かし、敏感に反応する子どもたち」の輪を広げるお仕事です。
参考 HP動画等
https://spark-ymc.com/
https://www.youtube.com/watch?v=Aq15nfXk79g
https://sparkinglife.jp/
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
児童発達支援施設の２人目配置の児童発達支援管理責任者として
・１人目の児童発達支援管理責任者の補佐
・児童指導員業務
・個別支援計画書の作成、補佐
・保護者対応（面談、相談）、補佐
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月給318,800円〜350,000円
給与:
・31.88万～35万 月給
・賞与夏冬あり
・交通費支給
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| 勤務地 |
株式会社Alpha
神奈川県逗子市桜山3-19-17 -2F
アクセス：アクセス:
横須賀線逗子駅徒歩20分
横須賀線東逗子駅徒歩12分
自転車可
自動車相談
勤務地:
神奈川県逗子市桜山3-19-17-2F 運動療育スパーク逗子×山本メディカル
※山本メディカルセンター（桜山3ｰ16ｰ1）から徒歩2-3分 |
| 勤務曜日・時間 |
固定時間制
勤務時間・曜日:
・火水木金土
・9：30～18：30
・休日 週休2日制（日・月） |
| 休日・休暇 |
休暇・休日:
週休2日制（日・月）
年末年始（12/31～1/3）、ＧＷ、夏休み、ＳＷ各1日
有給休暇、介護育児制度あり |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
・福利厚生として給与と別に、健康と美容に関する費用を勤務時間に応じて
最大月額10,000円(税込み)まで実費支給します。
・山本メディカルセンターのグループ会社としての福利厚生が適用されることがあります。
・最初３ヶ月の試用期間を兼ねた有期雇用期間あり
・雇用開始から６ヶ月経過後随時、基準を満たした方につき面接を経て正社員への登用制度あり
・勤続1年ごとに定期昇給あり
・社保完備
・60歳定年制（該当年齢以上の方は別途相談いたします。） |
| 試用期間 |
あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与： 月給 ￥300,000 〜 ￥331,200
試用期間中の労働条件の内容：303,800～335,000/月給 |
| 資格 |
求める人材:
・２人目児童発達支援管理責任者として配置可能な方
（児童発達支援管理責任者任用資格研修のうち 基礎研修・補足研修まで修了している方、もしくは、児童発達支援管理責任者任用資格者）
・健康であること
・禁煙
歓迎資格
・運転免許 |
| 採用予定人数 |
1名 |
| その他 |
その他:
リモート面接可能
勤務開始日相談可能です。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 318,800円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
資格と免許:
* 2人目配置の児童発達支援管理責任者が可能な方（基礎・補足研修まで修了している方。もしくは、児童発達支援管理責任者資格者） (必須) |
掲載開始日：Wed Apr 03 19:00:56 JST 2024
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