募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ■月給30万円〜50万円 ■昇給年2回・賞与年2回（7月・12月） ■年間休日120日以上 設備を整える。 作業の進め方を見直す。 その工夫を、製造現場の改善につなげます。 製造現場で、設備の導入・改善やトラブル対応を担当していただきます。 設備の立ち上げや保守に加え、製造ラインの効率化にも携わる生産技術の仕事です。 ◆設備に関わる仕事 ・製造設備の導入 ・設備の立ち上げ ・設備の改善 ・設備の保守 ・製造現場のトラブル対応 ◆製造の進め方を整える仕事 ・歩留まり向上に向けた製造ラインの効率化 ・コスト削減に向けた製造ラインの効率化 ・作業標準の策定 ・安全衛生管理との連携 設備を整え、作業の進め方を見直すことが、製造現場の改善につながります。 設備と工程の両面からものづくりを支える役割です。 |
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対象となる方 | 求める人材: 《身近な改善が好きな方に》 機械の仕組みや作業の工夫に興味はありませんか。 【興味・関心】 ・機械や設備の仕組みが気になり、ものづくりの現場に関心がある方 【こんな取り組み方が好きな方に】 ・身近な不便に気づき、「こうすればよくなる」と考えることが好きな方 ・トラブルが起きたとき、一つずつ状況を整理したい方 ・作業のやり方をわかりやすくまとめることが得意な方 ・効率だけでなく、安全にも目を向けて働きたい方 |
勤務地 | infront株式会社 大阪府大阪市 勤務地: 大阪府 大阪市 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) 平均残業時間は10時間程度/月 |
給与 | 月給300,000円～500,000円 給与: 月給：30～50万円 |
休日休暇 | 休暇・休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・土日祝休み ※経験によってはシフト制の場合もございます ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産休・育休（取得・復帰実績あり） ・⾃⼰研鑽休暇（3⽇） ・年末年始休暇（4⽇）など ※フレックスタイム制度も導⼊しております（社内規定あり） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・昇給年2回 ・賞与年2回（7月、12月） ・交通費（社内規定あり） ・寮/社宅引っ越し費用一部負担 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・フレックスタイム制度 ・定期健康診断 ・社員持株会 ・ベネフィットワン |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: [WEBからの応募…簡単応募ボタンをClick!!］ 有料職業紹介事業者名:株式会社GRANDOP 有料職業紹介許可番号:13-ユ-315801 本求人は株式会社GRANDOPにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社GRANDOPに個人情報を提供するものとみなされます。 CP1 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |