募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ＼2027年1月オープン予定／ オープニングスタッフ募集！ ✨ 年間休日115日 ✨ 経験よりも人柄重視の採用 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ☆・。:・＋―――――――――――― からふるグループが大切にしているのは、 「誰のために！！」という想い。 毎日の生活に寄り添いながら、 ご利用者様が安心して、楽しく、 その方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 「ありがとう」が自然に飛び交う職場で、 ご利用者様にもスタッフにも あたたかい気持ちで向き合える支援をしませんか。 ――――――――――――＋・:。・☆ 【✅あなたにお任せする仕事】 当社の採用は経験よりも 「人柄を重視」した採用です。 【具体的には…】 ◆請求書の発行 ◆入退館の手続き ◆在庫管理・発注 ◆電話・メール対応 ◆来客対応 ◆給与精算・請求業務 ◆社員の勤怠チェック ◆社内報（からふる通信）の作成補助※月1回 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな環境を、 一緒につくっていきませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【 合同会社説明会を随時開催しています！】 会社のことや仕事内容、働き方について、 詳しくご説明いたします。 参加をご希望の方は、 採用担当までお気軽にお電話ください。 開催日時などの詳細をご案内いたします。 TEL：0120-120-294（採用担当：風岡） ▼会場 介護・看護求人支援センター新瑞橋 〒457-0012 愛知県名古屋市南区菊住１丁目７−１０ イオンモール新瑞橋 3階 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼学歴・経験不問／ 人柄を大切にした採用です。 福祉業界が初めての方や、 ブランクがある方も歓迎します！ 【必須】 ■基本的なPC操作ができる方（Word・Excel） 【歓迎】 ■事務の経験がある方 ■接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方 ■第二新卒の方 ＼こんな方にピッタリ！／ □ 人と関わることが好きな方 □ 誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 □ 明るく前向きに取り組める方 □ 丁寧な対応や細かな作業が得意な方 □ チームワークを大切にできる方 ◎未経験歓迎 ◎ブランクOK 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 有料老人ホームからふる庭園あつた(事務)(日本ライフケアソリューションズ株式会社) 456-0053愛知県名古屋市熱田区一番二丁目48番15号 勤務地 〒4560053愛知県名古屋市熱田区一番二丁目48番15号 |
アクセス | 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名港線「六番町」駅徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30〜17：30（休憩60分） |
給与 | 月給205,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給20万2000円 給与には 一律処遇改善手当：3,000円 を含む。 ＜別途条件で支給される手当＞ ・年末年始出勤手当 500円/時 ・GW/お盆出勤手当 250円/時 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・慶弔見舞金手当 ・交通費手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ◆日曜定休 ◆月9日休みのシフト制 （2月のみ8日） ◆年間休日115日 （※特別手当8日間を含む） ◆希望休は月2日取得OK ◆連休取得もご相談ください ＜休暇制度＞ ・有給休暇（入社半年後に10日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇 ライフステージが変わっても、 長く働ける環境を整えています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜給与・手当＞ ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費支給 片道2km以上 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・早番、遅番手当 ・年末年始出勤手当 ・GW、お盆出勤手当 ・時間外手当 ＜働きやすさ＞ ・自転車通勤OK ・車通勤の相談OK ・制服上貸与 ズボン補助2,000円／年 ・食事補助 昼食300円 ・保育料助成制度あり ・資格取得支援あり ＜健康・安心＞ ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ＜その他＞ ・会員制リゾートホテル宿泊制度 ・ドリームプラン制度 業務改善計画書の提出 ・懇親会年2回 夏：事業所／冬：エリア ※各種規定あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2027年1月オープン予定！ 全員が同じスタートだから人間関係も安心。 開設前は既存施設で研修を兼ねて 即勤務が可能です。 既存施設では20代～60代まで 幅広い世代が活躍中。 スタッフ同士で支え合いながら、 成長できる環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |