募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼経験を活かして、給排水設備の専門技術をさらに高める／ ⏩年間休日121日＆週休2日制 ⏩これまでの設備・メンテナンス経験を活かせる ⏩給排水・ポンプ設備の専門性を高められる ⏩資格取得支援あり◎ ⏩住宅手当・資格手当・子ども手当あり ⏩安定した水インフラを支える仕事 ━━━━━━━━━━━━・・・‥…★ マンションやビルなど、建物の中で 当たり前に水が使えるのは、 「給排水設備」が正常に動いているから。 私たちバンドーテクニカルサービスは、 給排水設備工事やメンテナンスを通じて、 建物の水に関わる設備を支えています。 今回募集するのは、 給排水設備の点検・メンテナンスや 設備工事を担当するスタッフ。 これまでの設備・配管・ポンプ・ メンテナンスなどの経験を活かしながら、 さらに専門性を高めていける仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション・ビルなどの建物を訪問し、 給排水設備の点検・メンテナンスや 設備工事を行います。 具体的には、 ＊給排水ポンプの定期点検 ＊ポンプ・関連設備のメンテナンス ＊設備の動作確認・調整 ＊設備の取り付け・交換工事 ＊各種インフラ設備の施工・メンテナンス ＊設備に不具合があった際の確認・修繕 ＊作業内容の記録・報告 など。 普段は「点検」が中心となりますが、 設備の状態によっては、 メンテナンスや修繕まで対応します。 また、現場で作業するだけではなく、 作業内容の報告なども自分で担当。 現場を確認して終わりではなく、 「点検→対応→報告」まで 一貫して携わる仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ◤1日の対応イメージ◢ ━━━━━━━━━━━ 点検業務では、 1日に4現場程度を担当することが多く、 基本的には1名で現場へ向かいます。 1現場あたりの作業時間は 基本的に1時間程度。 設備の状態や作業内容によっては、 予定より時間がかかる場合もあります。 一方、設備工事など まとまった作業を行う場合は、 1現場あたり5～8時間程度が目安です。 「毎日同じ作業を繰り返す」のではなく、 現場ごとに設備の状態を確認し、 必要な対応を判断していく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤資格取得で、さらに仕事の幅を広げる◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験に加えて、 資格取得にも挑戦できます。 ◆第二種電気工事士 ◆給水装置工事主任技術者 ◆排水設備工事主任技術者 ◆認定電気工事従事者認定証 すでに資格をお持ちの方はもちろん、 これから取得を目指す方も歓迎します。 経験＋資格を身につけることで、 給排水設備に関する より幅広い業務に対応できる 技術者を目指せます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・設備・メンテナンス・配管などの実務経験 【こんな経験をお持ちの方は歓迎】 ・給排水設備工事の経験 ・ポンプの点検・メンテナンス経験 ・ポンプの設置・交換・修理経験 ・配管工事の経験 ・建物設備の保守・メンテナンス経験 ・その他設備工事の経験 【こんな方におすすめ】 ・これまでの設備・メンテナンス経験を活かしたい方 ・給排水設備の専門性をさらに高めたい方 ・現場経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・資格取得を通じてスキルアップしたい方 ・安定した業界で長く技術を磨きたい方 ・現場で手を動かす仕事が好きな方 |
勤務地 | バンドーテクニカルサービス有限会社 157-0063東京都世田谷区粕谷1丁目16番20号 勤務地 〒1570063東京都世田谷区粕谷1丁目16番20号 |
アクセス | 交通・アクセス 京王線「千歳烏山駅」から徒歩12分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ・9:00～18:00 ・休憩12:00～13:00 ※フレックス適用 ※研修期間（3～6か月）終了後、業務状況に応じて始業・終業時刻を調整可能 |
給与 | 月給280,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万2600円 〜 27万3300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7400円 〜 4万6700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ・入社～5年間はスキルアップ期間として、キャリア促進手当30,000円を支給 ・昇給あり（年1回／試用期間後） ・賞与年2回（売上利益連動方式） ※試用期間中は賞与支給なし ※会社業績により支給率を各人の成績評価に応じて決定 ※前年度実績：基本給1.1～1.8倍を夏・冬の2回支給 ・時間外労働20時間分を固定残業代として支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ・交通費支給（会社規定による） ※現場への直行直帰が多いため、公共交通機関を利用する場合は都度精算またはSuica等へのチャージで対応 ※現場への移動には社用車を貸与する場合あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日121日 ・週休2日制 ・年末年始休暇 ・5月連休 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・年に数日土曜日の所定労働日あり ・休日出勤の場合は振替休日を取得 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・住宅手当 ・資格手当 ・子ども手当（会社規定による） ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・各種安全教育 ・制服貸与（空調服を含む） ・PC・スマートフォン・タブレット貸与 ・目標設定・等級制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 会社全体で6名、30代を中心としたメンバーが活躍しています。点検は基本1名で担当し、1日がかりの現場では3名程度で対応。少人数だからこそ、点検・メンテナンス・修繕・報告まで幅広く経験でき、これまでの経験を活かして設備の専門技術者として成長できます。 |