募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社マクニカ 求人名 M121【新横浜】人材開発・組織開発担当（研修企画・タレントマネジメント等） 仕事の内容 人事本部にて、人材開発および組織開発に関する業務をお任せします。社員のキャリア形成支援や各種研修プログラムの企画・運営を通じて、個人の成長とより良い組織づくりを推進していただくポジションです。 【業務内容】能力や適性に応じて以下の業務をお任せします。 ■人材育成・研修プログラムの企画・設計・運営 ■タレントマネジメント・キャリア開発 ■組織開発 など ※業務内容詳細は「その他労働条件備考」欄に記載 募集職種 M121【新横浜】人材開発・組織開発担当（研修企画・タレントマネジメント等） |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】営業、営業事務、人事関連業務などの実務経験(1年半以上) ※人材育成・組織開発・人材開発に強い関心を持ち、今後この領域で専門性を高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。 【求める人物像】 ・常に自己研鑽に励み、積極的に学び続ける意欲がある方 ・高い倫理観と誠実さを持って業務に取り組める方 ・チームプレイヤーとして他者と協力し、目標達成に向けて推進できる方 ・環境の変化に柔軟に対応し、継続的な改善を追求するマインドセットを持つ方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社マクニカ 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル 予定勤務地 神奈川県横浜市港北区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：神奈川県 横浜市港北区 新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 最寄駅：横浜市営地下鉄 ブルーライン 新横浜駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：在宅勤務あり（出社併用、フル在宅勤務ではございません） 転勤：当面無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:45～17:15（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
給与 | 月給300,110円～479,700円 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,110～￥479,700 基本給￥256,500～￥410,000 固定残業代￥43,610～￥69,700を含む/月 ■賞与実績:年2回※5.6ヵ月、業績に応じて＋α有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/特別休暇/リフレッシュ休暇） 有給休暇：有（10～20日）（※入社時付与但し初年度は月割りにて付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間4ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：会員制リゾートクラブ/社内カフェテリア/社内完全分煙(喫煙ルーム有)/従業員持株会等 制度備考：・通勤手当備考：会社規程に基づき支給 ・在宅勤務あり（出社併用、フル在宅勤務ではございません） ・役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ・月給540,000円以上は管理監督者相当の為、固定・追加残業代なし ・賞与：年2回 ※5.6ヵ月、業績に応じて＋α有 ・残業：月20～30時間程度 【制度】入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会 【業務内容の変更の範囲】会社の定める職務（事務職、及び関連する職務） 【就業場所の変更の範囲】株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、関連会社、及び労働者の自宅 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 【人事本部エンプロイーサクセス部組織・人材開発課】社員の育成と組織力向上に向け、組織開発・人材開発を企画、設計、運営をする部署です |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【業務内容詳細】 ◆人材育成・研修プログラムの企画・設計・運営: 社員のキャリア形成とスキルアップを支援する制度や研修施策／新卒およびキャリア入社者のオンボーディング施策／社内外の講師と連携したプログラム策定／受講者、研修課題、学習状況の管理／LMS・社外セミナー・各種アセスメントを活用した学習機会の創出 ◆タレントマネジメント・キャリア開発 将来を担う優秀な人材の発掘・育成に向けた施策の企画／昇格審査の企画・運営／試用期間・本採用の管理／社員のスキル可視化と育成施策への活用 ◆組織開発: 組織開発・組織活性化に向けた施策の企画・推進／組織診断などを活用した組織課題の把握と改善施策の推進／人・組織の成長を通じた、より良い組織づくりの支援 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器等を企画開発、販売する専門商社■半導体事業、ネットワーク関連商品事業に加え、AI/IoT/ロボティクス事業を通じて、高付加価値商品やサービスを、国内外のお客様に提供 設立：1972年10月 代表者：代表取締役社長 原 一将 従業員数：5,261人 平均年齢：38.9歳 資本金：11,194百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒222-8561 神奈川県横浜市港北区 新横浜１－６－３ マクニカ第一ビル 本社以外の事業所：■品川オフィス ■大阪オフィス ■名古屋オフィス ■宇都宮オフィス ■福岡オフィス ■その他国内拠点、海外現地法人（USA、ドイツ、中国等）28カ国・91拠点 関連会社：マクニカソリューションズ株式会社、Macnica Networks USA, Inc.、 Macnica Cytech Ltd. 、他アジア・欧州・北米・南米子会社 その他備考・企業からのフリーコメント：創業以来、世界中の最新テクノロジー・製品に独自の付加価値を与え、国内外のものづくりを支援してきました。国内で初の「技術商社」という新しい概念を作り、お客さまの潜在需要をも掘り起こして提案できる「デマンド・クリエーション型企業」として成長しました。マクニカが成長し、お客さまに価値を提供するための大切な基盤は、高い技術提案力に加え独自の社風と社員の情熱にあります。マクニカは過去にとらわれない大胆な挑戦を奨励し、一人ひとりが主役となってビジネスの舵取りを担う、オープンでフラットなベンチャー精神を持っています。時代の転換期だからこそ、我々が持っているベンチャー精神が活きてきます。デジタルテクノロジーは、お客さまの体験そのものを変えていきます。データビジネス、AIという利便性の高い技術が、常識を覆すようなUX(ユーザー体験)を与えるサービスを生み、社会を豊かにしていくシナリオが現実に向かっています。マクニカも、これまで提供してきた電子製品やネットワーク機器等の製品やネットワークの「もの」という枠組みを超え、サービスが最終的に提供されるエンドユーザーにまで視野を拡げていきます。そして、お客さまの課題解決や理想的なサービスモデルの創出を前提とした「こと(サービス)」の提案にもより一層力を入れていきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結 |