募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業 仕事内容 「今より稼ぎたい。でも、修理の経験も資格もない…」そんな方も、工具の使い方から始められます。 ★研修3か月は月額固定報酬50万円。研修中から日払い対応！ 「水が漏れる」「冷房が冷えない」などでお困りのお客様宅を訪問し、エアコンの点検・修理を行う仕事です。 まずは先輩と一緒に、工具の準備や作業の補助からスタート。対応できることを確認しながら、少しずつ担当を増やします。 ・主な作業 水漏れ修理、排水ホースの詰まり除去、冷房不良の点検、必要に応じた冷媒漏れの補修・ガスチャージなど。 ※原因を確認し、習得した技術や必要な資格・教育に応じて担当します。 ・仕事の流れ お客様のお話を聞く → 原因を確認 → 作業内容・料金をご案内 → ご了承後に修理 → 動作確認・報告 この仕事の魅力 ・研修中も固定報酬で始められる 研修期間3か月は月額50万円。新しい技術を覚える期間も、収入の見通しを立てながら取り組めます。 ・日払いでこまめに受け取れる 研修中から日払いに対応。月額固定報酬を、その月の契約上の稼働予定週数に応じて分割してお支払いします。 ・身につけた技術と成果を収入につなげられる 研修終了後は固定報酬50万円に、適用条件に応じた各種手当とインセンティブを加算。対応できる業務を増やしながら、高収入を目指せます。 ・接客経験も活かせる 専門知識に加え、お客様のお話を丁寧に聞くことも大切です。飲食・販売・サービス業で身につけた経験も活かせます。 ・できる作業からお任せ！ 作業手順を覚え、対応できることを確認してから担当を増やします。 ・迷ったら、その場で相談！ 自分だけで判断せず、先輩や上司に確認しながら進めます。 修理の技術を、収入につなげたい方へ。 「新しい仕事を覚えて、収入も上げたい」 そんな方も歓迎します。 研修期間3か月は月額固定報酬50万円。 研修終了後は月額固定報酬40万円＋各種手当＋インセンティブです。 仕事を覚える期間は固定報酬でスタート。研修終了後は、身につけた技術と成果を収入につなげていけます。 まずはご挨拶と、工具の準備から。 「それなら自分にもできるかも」から、修理の仕事を始めてみませんか？ 訪問・移動について 訪問先：一般家庭・店舗など 訪問件数：1日3～5件程度 1件あたりの対応時間：60～90分程度 ・担当エリア：東京都 移動手段：会社が用意する車両 1日あたりの運転時間の目安：1時間程度 ※作業内容や移動距離によって、訪問件数・対応時間は異なります。 🕒 1日の流れ 〈8：00～17：00を目安に稼働する場合の一例〉 時間 業務 8：00 当日の訪問予定を確認し、工具・部材を準備 9：00 午前の訪問。状況確認・見積もり・修理 12：00 お昼休憩：90分 13：30 午後の訪問。ご依頼に合わせて対応 16：00 拠点で作業報告・工具の片付け・部材の補充 17：00 業務終了 ※ご依頼内容や移動距離によって、時間帯は異なります。具体的な稼働日程は契約時に相談します。 アピールポイント 💰 研修中も月額固定報酬50万円。報酬全額の日払いに対応！ 「新しい仕事を始めたいけれど、最初の報酬を受け取るまでが心配」 そんな方も、報酬をこまめに受け取れる仕組みです。 研修期間中も、研修終了後も、月額報酬を稼働予定日数に応じて分割してお支払いします。 〈月20日稼働の場合の固定報酬の分割例〉 研修期間中（月額50万円）：1回25,000円 研修終了後（月額40万円）：1回20,000円 研修終了後は、各種手当・確定したインセンティブも支払対象になります。 ※契約上の固定報酬が全額発生する場合の計算例です。経費・税金などを差し引いた手取り額ではありません。 接客と修理の技術を、収入につなげたい方へ。 研修終了後は、月額固定報酬40万円＋各種手当＋インセンティブ。 修理の技術を身につけ、対応できる仕事を増やしながら、収入アップを目指せます。 お客様のお話を聞く力や、分かりやすく説明する力も活かせるため、飲食・販売・サービス業などの経験も役立ちます。 お客様を探す必要はありません。 お問い合わせ対応や訪問日程の調整は専任スタッフが担当。訪問先でのお客様対応と作業に集中できます。 「助かったよ」を直接聞ける仕事です。 水漏れや詰まりなど、日常生活で困るトラブルに対応します。修理後にお客様から感謝の言葉をいただけることも、仕事のやりがいです。 ✅ 研修とサポート 研修期間は3か月。現場同行と作業補助を通じて、基礎から学びます。 ・エアコンの仕組みや部品の基礎知識 ・工具や測定機器の使い方 ・安全確認とお客様宅の養生方法 ・水漏れや冷房不良の原因確認 ・見積もりと作業内容の説明方法 ・担当業務に応じた修理や冷媒作業の手順 ・動作確認と作業報告の方法 対応できる作業を一つずつ確認しながら、担当範囲を広げます。独り立ち後も、判断に迷ったときは先輩へ電話・チャットで相談できます。 仕事内容 「今より稼ぎたい。でも、修理の経験はない…」そんな方も、工具の使い方から始められます。 「エアコンの修理って難しそう」 「工具を使う仕事は初めて」 そんな方も、最初は先輩と一緒。工具の準備や作業の補助から、一つずつ覚えていけます。 独り立ち後も、担当者や先輩へ電話・チャットで相談できます。自分で判断できない作業は確認し、チームで対応します。 ※同行期間・独り立ちの目安は、確認後に追記します。 ✅ 目標・評価について 個人ノルマ：なし 研修中のノルマ：なし 成果未達のみを理由とする固定報酬の減額：なし インセンティブの評価対象：修理実績・対応品質・作業品質など ※固定報酬の適用条件、稼働日数の変更や契約途中の開始・終了時の精算方法は、契約書でご案内します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 応募条件 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 経験・学歴不問 〈こんな方を歓迎します〉 未経験から修理の技術を身につけたい方 接客や販売の経験を活かしたい方 お客様のお話を丁寧に聞ける方 分からないことを確認できる方 安全や作業手順を大切にできる方 収入アップを目指したい方 |
勤務地 | 株式会社クラシス 984-0048宮城県仙台市若林区白萩町２－１ハイコート白萩１０１ 勤務地 〒9840048宮城県仙台市若林区白萩町２－１ハイコート白萩１０１ |
アクセス | 交通・アクセス 仙台市地下鉄東西線 薬師堂駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 🕒 稼働時間・稼働日 稼働時間の目安：8：00～17：00 休憩の目安：合計90分 週休2日を基本とする稼働例です。稼働日・休業日は、訪問予約や対応可能な日程を踏まえて契約時に相談します。 修理作業の延長や移動、報告・片付けなどにより、業務終了が17：00を過ぎる場合があります。 |
給与 | 月給400,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 💰 報酬 ・研修期間3か月 月額固定報酬50万円。研修中のインセンティブはありません。 ・研修終了後 月額固定報酬40万円＋各種手当＋成果に応じたインセンティブ。 ・各種手当と評価 担当業務・保有資格・役割などに応じた手当を想定しています。修理実績、お客様への対応、作業品質、安全確認などを評価します。 ・ノルマ 個人の売上ノルマ、研修中の売上ノルマはありません。売上目標の未達のみを理由とした固定報酬の減額はありません。 ※研修終了後は固定報酬が50万円から40万円に変わります。手当・インセンティブは条件に応じて変動し、研修中の報酬を上回ることを保証するものではありません。 ※固定報酬の適用条件、各種手当の対象、インセンティブの計算方法・確定時期・支払時期は、契約前に書面でご説明します。 ※報酬は経費・税金などを差し引く前の金額です。消費税の取り扱いも契約時に明示します。 日払いの仕組み 月額固定報酬を、契約上の月の稼働予定日数に応じて分割してお支払いします。日額固定の報酬体系ではありません。 ・月20日稼働の場合の分割例 研修中：25,000円×20回＝月額50万円 研修終了後の固定報酬部分：20,000円×20回＝月額40万円 ・支払方法の運用案 各稼働日の業務報告を確認後、翌銀行営業日までに指定口座へ振り込みます。土日祝日・金融機関休業日にかかる分は、翌銀行営業日にまとめてお支払いします。 ・手当とインセンティブの支払い 固定報酬部分は日払いとし、手当・インセンティブは金額確定後、契約で定める支払月に分割してお支払いする運用を想定しています。端数などの差額は、月の最終支払日に精算します。 ※上記は契約上の固定報酬が全額発生する場合の計算例です。月途中の契約開始・終了や稼働予定の変更時の精算方法、日払いの締め・支払条件は契約前にご案内します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：月給50万円 ・期間中のインセンティブ：なし ・期間中も報酬全額の日払いに対応 ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制 【給与例】 給与例 ・月収58万円／25歳・未経験から業務開始1年目 前職：倉庫作業スタッフ 固定報酬40万円＋現場対応手当3万円＋インセンティブ15万円 ・月収73万円／29歳・未経験から業務開始2年目 前職：飲食店スタッフ 固定報酬40万円＋現場対応手当3万円＋資格手当2万円＋インセンティブ28万円 ・月収95万円／35歳・業務開始4年目のリーダーモデル 前職：配送ドライバー 固定報酬40万円＋現場対応手当3万円＋資格手当2万円＋リーダー手当3万円＋インセンティブ47万円 ※手当額とインセンティブ額は制度設計用の仮案です。実際の報酬は、契約内容・担当業務・成果・適用条件によって異なります。 |
休日休暇 | 休日休暇 連休や夏季・年末年始の稼働予定についても、事前にご相談いただけます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：月給50万円 ・期間中のインセンティブ：なし ・期間中も報酬全額の日払いに対応 ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・業務サポート 報酬全額の日払い対応 研修期間中も月額固定報酬あり 研修・同行サポート 担当者・先輩への電話・チャット相談 業務用車両・スマートフォン貸与 業務で使用するガソリン代・高速代・駐車場代は会社負担 担当業務・役割に応じた各種手当 成果に応じたインセンティブ制度 〈貸与品・経費・資格取得支援の仮案〉 - 工具・作業着は会社が用意！ 業務に必要な基本工具・保護具・作業着を無償貸与します。最初から一式そろえる必要はありません。 - 業務用車両・スマートフォンを貸与！ 貸与料・業務用の通信費は会社が負担します。 - 業務に必要な移動経費は会社負担！ ガソリン代・高速代・駐車場代は、利用明細や領収書をもとに精算します。 - 必要な資格・講習の取得をサポート！ 会社が指定・事前承認した資格や講習は、受験料・受講料・教材費を会社が負担します。 - 本人負担となる費用も、契約前に明示します。 私用の交通費・飲食費、任意で購入する工具などは本人負担とし、その他の費用も契約前にご説明します。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・仙台市地下鉄東西線 薬師堂駅から徒歩5分 ・車通勤可 ・転勤なし ・宿泊出張なし 一緒に働くスタッフ 在籍スタッフは10名です。 倉庫作業・飲食店勤務・バーテンダーなどの経験を持つ先輩が在籍しています。 |
採用予定人数 | 3名 |