募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐この求人の魅力5つ！ …………………＊＊………………… ✅身体介助や夜勤送迎は一切なし ✅土日祝休みの年間休日120日 ✅福祉業界の経験を活かせる ✅利用者様の働きたいに寄り添う ✅安定企業の新規事業所で働く 『介護の仕事は好き 介護の仕事にやりがいもある。 でも働き方を見直したい』 そんなあなたが求める、 新しい働き方がここにあります。 ⭐大阪デジタルキャリアとは？ *..━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉×IT」がコンセプトの、 就労継続支援B型事業所です。 身体介助や夜勤、 送迎業務は一切ありません。 利用者様の作業はデータ入力など、 座り仕事が中心となります。 体への負担が少なく、 長く安心して働き続けられます。 ⭐お仕事の詳細 *..━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のPC作業をサポートする、 職業指導員をお願いします。 複雑なIT知識は不要です。 ・PC作業の手順のご説明 ・業務の進捗や成果物の確認 ・作業中の困りごとへの対応 ・定期的な面談でのヒアリング ・見学や体験希望者のご案内 ・日々の事務管理やデータ入力 利用者様の成長に寄り添い、 可能性を広げることが、 私たちの重要な役割です。 ⭐働きやすい環境 *..━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00〜17:30勤務で、 残業は月に20時間以内でほぼなし。 原則として定時退社が基本です。 完全週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は120日以上あります。 ⭐私たちが大切にしている理念 …………………＊＊………………… 母体のリブウェルグループの、 経営理念を大切にしています。 *..- 「家族経営 ありがとうと言われる ありがとうと言える ハッピーカンパニー」 -..* 利用者様にとっては、 自分らしく働き社会とつながり、 望む将来に近づける場所を。 職員にとっては、 支援の意味を感じながら、 チーム全体で成長できる場所を。 この考え方に共感し、 一緒に事業所をつくっていきたいと、 思っていただける方を歓迎します。 ⭐安定した経営基盤 *..━━━━━━━━━━━━━━━ 母体は創業76年の歴史を持つ、 リブウェルグループです。 交通費支給や住宅手当のほか、 手厚い子ども手当もご用意。 福利厚生もしっかり整っています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐必須となる応募条件 ✅福祉業界での何らかの実務経験 ✅PC操作に対して抵抗感がない方 ⭐こんな方をお待ちしています ・介護の仕事は好きだけれど、 体力面での不安が大きい方 ・夜勤がなく土日祝休みで、 安定して長く働き続けたい方 ・これまでの福祉の経験を活かし、 新しい働き方に挑戦したい方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 介護業界でのご経験を、 新しい働き方で活かしてみませんか？ 利用者様に寄り添う温かい気持ちを、 何よりも大切にしています✨ |
勤務地 | 大阪デジタルキャリア 天王寺駅前オフィス 543-0063大阪府大阪市天王寺区茶臼山町1-18天王寺エルムビル7階 勤務地 〒5430063大阪府大阪市天王寺区茶臼山町1-18 天王寺エルムビル7階 ⏩事業拡大による増員募集⏪ 2026年7月に新オフィス開設予定！ 勤務地： ①天王寺駅 徒歩3分 （大阪市天王寺区茶臼山町１−１８ 天王寺エルムビル 7F） ②谷町九丁目駅 徒歩1分 （大阪市天王寺区生玉前町１−１７ イトーピア谷町ビル10F） |
アクセス | 交通・アクセス 各線 天王寺駅 徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間25分 9時00分～17時30分 実働時間：7.5時間/日 ※残業はほぼありません。 原則、定時に退社していただけます。 |
給与 | 月給241,000円～293,500円 給与詳細 基本給：月給 24万1000円 〜 29万3500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：¥241,000〜¥293,500 固定残業代：1か月当たり￥25,000〜￥31,000（15時間相当分）を含む ※15時間を超える残業代は追加で支給いたします 賞与年2回あり（4月/10月） 昇給年1回あり ※サービス管理責任者をお持ちの方、 または登録前の状態の方であっても 職種が指導員や支援員に関わらず、 サービス管理責任者の給与体系を適用します。 （月給：¥320,500 ～ ¥370,000） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※想定年収 3,300,000円～4,273,500円 （サービス管理責任者の資格をお持ちでない方向け） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 年休120日 （有休消化推奨日5日を含む） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（時間有給制度あり） ・育休あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（月5万円まで） ・住宅手当 （月3万円 ※規定あり） ・子ども手当 ※～30歳まで： （1名：月1万円、2名：月2万円、3名：月3万円） ※31歳～： （1名：月5000円、2名：月1万円、3名：月2万円） ・資格取得支援 ・慶弔（結婚祝、出産祝、傷病見舞、餞別、永年勤続） ・健康診断、大腸がん検診、生活習慣病健診 ・社員旅行 ・社員貸付制度 ・社員表彰制度 ・社員割引購入制度 （住設機器の購入、リフォーム割引、仲介手数料割引など） ・リファラル採用制度 ・飲み会費用補助制度 ・副業制度 ・企業型確定拠出年金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |