募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 ＷｙＬ株式会社 求人名 【採用担当（訪問看護・重度訪問介護事業）】在宅フレックス可/残業20時間程 仕事の内容 訪問看護・重度訪問介護事業およびグループ会社各拠点の採用実務全般を担っていただきます。 最重要ミッションは、現場や人材紹介会社からの「一次窓口」として自走し、マネージャーへの割り込み（判断業務の停滞）を防ぐことです。 ※面接の日程調整や応募者への事務連絡など、 定型的な事務サポートは専門担当が行います。 【具体的な業務範囲】 ■一次窓口対応 ・エージェントや媒体からの問い合わせ対応（電話・メール） ・拠点管理者からの進捗確認・軽微な相談への回答 ※判断に迷う案件のみマネージャーへエスカレーション ■求人原稿・スカウト運用 ・医療介護職（看護師、PT/OT/ST、介護士等）の求人票作成・改善 ・ターゲットに応じたスカウト文面の作成・送信 ・主要求人媒体（Indeed、ジョブメドレー、マイナビ等）の運用 ■数値管理・採用定例会の運営 ・各プロセスの予実管理（応募・面接・内定・入社） ・媒体別・職種別のデータ分析と課題特定 ・週次採用定例会の資料作成・ファシリテーション ■採用広報・SNS・リファラル推進 ・採用Instagramの企画・投稿運用 ・採用ピッチ資料や会社説明会資料の更新・改訂 ・社員紹介（リファラル採用）の社内周知・促進の企画 ■候補者対応 ・会社説明会や一次面接への同席・実施 ・自社の魅力付け（アトラクション）および内定者フォロー 【募集背景】 訪問看護・重度訪問介護事業の拠点拡大に伴い、採用規模が急拡大しています。さらなる組織成長に向けて採用体制を強化するため、 採用計画の実行・運用を自走して推進していただける主力を募集します。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場やエージェントと直接コミュニケーションを取りながら、自らの判断で採用プロセスを動かしていく、推進力の高い方を求めています。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【採用担当（訪問看護・重度訪問介護事業）】在宅フレックス可/残業20時間程 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■求人広告領域での実務経験（代理店・媒体社での制作・営業・運用のいずれか）■求人原稿やスカウト文の作成経験■応募数・単価等の数値データをもとに施策改善を行った経験 【歓迎条件】 ・医療・介護領域における求人運用・採用の実務経験 ・SNS（Instagram等）や広報コンテンツの企画・制作経験 ・現場部門や経営陣との採用要件の調整経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | WyL株式会社 東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル14F 予定勤務地 東京都墨田区 勤務地 勤務地① 事業所名：錦糸町オフィス（管理部門機能） 所在地：東京都 墨田区 錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F 最寄駅：JR 総武線 錦糸町駅 徒歩1分、JR 総武本線 錦糸町駅 徒歩1分、東京メトロ 半蔵門線 錦糸町駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：事業所名補足：リージャス錦糸町アルカセントラルビジネスセンター ※変更範囲：会社の定める事業所 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
給与 | 月給321,500円以上 想定年収 450万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥321,500～ 基本給￥278,800～ 固定残業代￥42,700～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇： |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金制度：退職共済制度に加入 制度備考：・端末貸与(iphone、PC) ・退職金制度（勤続半年以上） ・リモートワーク可 ・副業可（規定範囲内） ・服装自由 ・健康診断 ・定年65歳 リモートワーク（可） 出社：週1日程度※入社直後はキャッチアップの週3くらいを想定 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 通勤手当備考：出社日の公共交通機関運賃を実費支給 選考：一次（採用マネジャー） 最終（人事部長） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：WyLの訪問看護サービスでは、全ての人が”家に帰る選択肢”を持てるようになるために、24時間365日のすべての人を対象とした訪問看護サービスを行っています。 設立：2016年04月 代表者：代表取締役 岩本 大希 従業員数：377人 資本金：9百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒132-0021 東京都江戸川区 中央４ー１１ー８ーＢ１Ｆ 本社以外の事業所：錦糸町オフィス／浦和事業所／都内事業所（江東、大島、瑞江、船堀、葛西、住吉、平井、小岩、杉並）／金沢事業所 関連会社：D Capital株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：～WyLの訪問看護とは～ 【1】24時間365日対応の、介護保険・医療保険・自費等による訪問看護サービスです。 【2】がん・その他の終末期、神経難病、認知症、独居、高齢者世帯、小児難病、小児癌、精神障害等、全てに対応しています。 【3】ケアの見える化と問題解決評価のため、OMAHASYSTEMを使用しています。 【4】クローズドSNSや3-learningなどITに特化し、効率的な働き方と教育方法で、ケアへ集中できる環境を整えています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |