募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、福祉/介護サービス提供責任者 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼注目ポイント！／ ⭐残業＆持ち帰り業務はなし！ ⭐チームで支え合う運営体制！ ⭐児発管業務に集中できる環境！ ⭐髪色自由で自分らしさも大切に！ ⭐駅ちかで通勤もしやすい！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼ポムルで働く魅力ってココ！／ ✨児発管ひとりで抱え込まなくてOK！ ￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「児発管だから全部やらないと…」 「児発管ならできて当たり前…」 そんな心配はいりません！ 負担が偏らないよう、 スタッフ同士で役割を分担しています。 ✨活動・イベントの企画は現場が中心！ ￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の活動やイベントの企画は、 現場スタッフが中心になって考えています。 ✔ 英語が得意なスタッフ → 英語を取り入れた企画 ✔ 音楽が好きなスタッフ → ピアノを活かした療育 それぞれの「好き・得意」が活かされているので、 児発管がイチから全部考える必要はありません◎ ✨スタッフ体制もしっかり！ ￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定員10名の子どもたちに対して、 スタッフ4〜5名で対応しています。 現場のことは現場スタッフが しっかり回してくれるので、 「何かあったときにフォローする」 の関わり方でOK！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼お仕事内容／ ✅管理業務 └シフトの作成など ✅子どもたちのモニタリング ✅現場のフォロー ✅保護者さまとのやり取り など ※定員10名 └未就学児7割・小学生3割 └医療ケアは不要なお子さまがほとんど！ ※スタッフ4～5名体制 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 児童発達支援・放課後等デイサービス 「ポムル」は、2025年の6月に 新規オープンしたばかりの事業所です✨ 事前の職場見学もOK♪ 少しでも気になる方は、 お気軽にご相談ください！ 職場雰囲気は下記からも見れます◎ ▼ SNSはこちら @ poml0601 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ |
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対象となる方 | 求めている人材 ★年齢不問 ★ブランクある方も応募OK ＼以下必須要件／ ・専修・専門・短大・大卒以上 ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者かつ、 相談支援または直接支援業務3年以上ある方 上記に当てはまる方も応募資格があります♪ ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・保育園、幼稚園での保育業務経験 ・認定こども園での保育業務経験 ・児童発達支援事業所での支援経験 ・学童保育での支援業務経験 ・放課後等デイサービスでの療育支援経験 ・児童養護施設での生活支援経験 ・教育現場での支援経験 ・児童相談所、児童家庭支援センターでの支援経験 |
勤務地 | 株式会社Dice 児童発達支援・放課後等デイサービス ポムル 468-0053愛知県名古屋市天白区植田南2丁目2番地115号日映マンション２ 勤務地 〒4680053愛知県名古屋市天白区植田南2丁目2番地115号 日映マンション２ |
アクセス | 交通・アクセス 「植田駅」から徒歩7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・平日：10:00～19:00（休憩60分） ・土・祝日・長期休み：09:00～18:00（休憩60分） ★残業・持ち帰り業務なし └業務内に事務作業の時間を設けています └プライバシー保護の観点から、 持ち帰り業務は禁止しています |
給与 | 月給350,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 【給与内訳】 ■基本給：300,000円～ ■給与に含まれる一律手当 ・役職手当：20,000円 ・資格手当：30,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：実費支給（上限10,000円/月） ・昇給あり（実績による） ・賞与あり（実績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・日曜 ・お盆休暇：4日間（8/13～8/16） ・年末年始休暇：6日間（12/29～1/3） ・年間休日110日 ・年次有給休暇（法定通り） ・産前産後休業取得実績あり ・育児休業取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） └健康保険 └厚生年金 └雇用保険 └労災保険 ・資格取得支援制度あり ・研修制度あり └eラーニング制度あり ・健康診断あり（正社員のみ） ・スタッフルームあり ・服装自由 ・髪色・髪型自由 └派手すぎる色は不可 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |