募集情報

職種/仕事内容	仕事内容雇用形態：正社員職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー新しい職場への一歩を、準備から支えよう📋 求人を紹介し、面接に向けて一緒に考え、入社後の様子にも目を配る。そんな就業サポートに挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ スタッフ対応を行う人材コーディネーターとして、お仕事を探している方との面談や、選考・入社後のフォローをお任せします！希望する働き方や仕事への不安を伺い、一人ひとりに合った求人をご紹介。入社後も相談に乗りながら、安心して働き続けられるよう支えるお仕事です♪ ＜具体的には＞ ★面談・お仕事のご紹介 1日平均3名の求職者と、対面またはオンラインで面談を行います。・これまでの経験や希望条件のヒアリング・キャリアや仕事選びに関する相談対応・希望や適性に合った求人案件の紹介 ★選考中のサポート・面接日程の調整・自己分析や志望動機の作成支援・模擬面接などの面接対策・必要に応じた面接同行 ★内定・入社後のスタッフ対応・内定承諾に向けたサポート・条件調整や入社前の疑問・不安への対応・入社後の状況確認・仕事に関する相談対応・定着支援相手の話を丁寧に聞き、希望や困っていることを正確に理解することが大切です◎ 求職者と企業の双方の想いをつなぎ、納得できる仕事選びをサポートします。「相談されると力になりたくなる」「人と継続して関わる仕事がしたい」「誰かの働く毎日を支えたい」そんな方にぴったりのお仕事です♪ ※入社後は、下記の販売現場での実践研修からスタートします。 ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は人材コーディネーターの土台づくりとして、約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。現場では、お客様への提案や課題解決を通して、コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、人材コーディネーターとして欠かせないスキルを身につけていただきます。販売現場を経験することで、求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。並行して、人材コーディネーター職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキルなどを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、ユニークな制度を多数創出してきた当社！裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！実力主義の社風のため、結果次第では入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！年間休日120日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、予定に合わせて柔軟に働けます。オン・オフのメリハリをつけながら、長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。平均年齢26歳、20代が9割以上！若手中心の組織だからこそ、未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。"
対象となる方	求めている人材《未経験歓迎｜学歴不問》【必須要件】・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）
勤務地	株式会社freemova 876-0000大分県佐伯市勤務地〒8760000大分県佐伯市
アクセス	交通・アクセス「佐伯駅」より20分以内
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日フレックスタイム制 └コアタイムの定めなし └フレキシブルタイムの定めなし └1日の標準労働時間8時間 ◎月平均残業20時間
給与	月給250,000円以上給与詳細基本給：月給 25万円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験により給与変動あり ◎実績に応じたインセンティブ制度あり ◎昇給あり（入社1年で8～9万円昇給の実績有） ◎交通費全額支給賞与：年2回（8月・2月） ※賞与は業績により、変動いたします。昇給：年2回（8月・2月）試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
休日休暇	休日休暇＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(8〜9日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■Familyday（家族休暇） ◎5日以上の連続休暇取得可能
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■上京支援制度（最大20万円の支給／規定有） ■ワーケーション制度 ■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など多数） ■FamilyDay（家族休暇） ■資格取得支援制度（お祝い金あり） ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 └売上の30％（1人あたり20～30万円）を支給 ■育児⽀援制度（時短勤務・延⻑保育など） ■大手美容クリニック提携（対象治療が10%OFF~！） ■アパマンショップと提携（物件探し⽀援＋仲介⼿数料20％カット） ■ホワイト企業認定ゴールド取得！（法令遵守・⼈材育成・ワークライフバランスを評価され、⼀般財団法⼈⽇本次世代企業普及機構より認定）