募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 東証グロース上場グループが運営する 「キッズガーデン西品川」にて、保育士を募集します♪ ※0歳から5歳の年齢別クラスいずれかを担当いただきます ■当社園の特徴■ ✅業務持ち帰りなし！ ┗コドモンの導入で業務負荷軽減◎ ✅残業代は1分単位支給！ ※記載されている月給は、残業代を含んでいません ✅残業月平均5.2時間！ ※全社平均、2026年8月現在 ✅先生の得意を活かした保育が充実！ ┗ジムナスティックやキッズイングリッシュなど、先生の得意を活かしたアクティビティが充実！ 子どもも先生もいきいき過ごしています♪ ✅産休・育休毎年100名近く取得実績あり！ ※当社全体実績 ✅復帰される際は時短勤務可能！ ※通勤時間や距離を考慮し、復帰先を調整しています。 ー ＊キッズガーデン西品川＊ （東京都品川区・定員65名・2018年4月開園） ・0歳から5歳まで、年齢別のクラスです。 ・給食は、栄養士の献立で調理しています。 ー ◆活動について◆ ・英語、楽器、ダンス、リトミック、モンテッソーリ、 運動など、先生の得意やアイデアを活かしたアクティビティ例多数！ ┗ぜひあなたの”得意”や”アイデア”もお聞かせください♪ ・KID'S PREP. PROGRAM （6歳までに、見る・聞く・話す・考える・行う、の5つを伸ばすプログラム）、 KID'S ATHLE （幼児期の運動の土台と、仲間とのやり取り、判断を扱う運動プログラム） などを導入し、こどもたちの ”自分で見て、考えて、体を動かしてやってみる力”を育んでいます！ ◆とある園の1日の流れ例◆ ※園や日により異なります 開園 7:30 基本の保育 7:30〜18:30 延長 18:31〜20:30 7:30 登園 8:30 朝の集まり、遊び 11:30 給食（栄養士が調理） 12:00 午睡 15:00 おやつ 15:30 午後の活動（製作、自由遊び、ダンスなど） 16:30 お迎え 18:00 延長、クラスをまたいで過ごします 19:00 閉園準備 20:30 延長終了 ■研修について■ ・園内の実務研修、理論研修 ・KID'S PREP. PROGRAMの研修 （当社オリジナルプログラム研修） ・自治体の外部研修 ※現場ではOJTで慣れるまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください♪ ■産休・育休、キャリアについて■ ・産休・育休の取得実績は、会社全体で毎年100名ほどあり◎ ・復帰時は時短勤務も可能です。 通勤を見て、復帰先を調整させていただきます！ ・主任→園長とキャリアステップ可能！ 本社への異動など、キャリアチェンジ例も◎ ■入社したスタッフが当グループ園を応募した理由■ Aさん 子どもの主体性と好奇心を育てる探究学習に関われることが、入社の決め手でした。 研修と、評価からキャリアまでの道筋もあるので、 子どもと一緒に考えながら成長し、 将来はマネジメントを目指して長く働いていきたいと考えています。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新卒・第二新卒の方 ・主婦（夫）さん ・認可、認可害保育で勤務経験がある方 ・ブランクのある方 ・学歴不問 当園であなたの「得意」を活かして働いてみませんか？ ご応募お待ちしております！ |
勤務地 | キッズガーデン西品川 141-0033東京都品川区西品川2-22-2 勤務地 〒1410033東京都品川区西品川2-22-2 |
アクセス | 交通・アクセス 東急大井町線 下神明駅 徒歩8分 戸越公園駅 15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり20時間 〜 60時間 ＜勤務形態：変形労働時間制＞ 7:30〜20:30の間 実働：4時間〜12時間 ＜休憩＞ ・6時間を超える勤務：45分以上 ・8時間を超える勤務：60分以上 ＜園の時間＞ ・基本の保育：7:30〜18:30 ・延長：18:31〜20:30 残業はほぼありません。 固定残業代はありません。出た分は1分単位で支給します。 育休からの復帰時は、時短勤務があります。 |
給与 | 月給287,000円～311,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万3000円 〜 27万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜 3万4000円 一律手当：34,000円 ┗処遇改善手当 22,000円 ┗地域手当：12,000円 固定残業代：なし 残業が出た時間は、1分単位で支給します。 ※基本給と一律手当の合計です。固定残業代は含みません。 【賞与】年2回（業績による） 【月給287,000円に含まない加算】 キャリアアップ給 等級加算：0〜5,000円（能力による） キャリアアップ給 習熟加算：0〜10,000円（経験による） リーダーに任用された場合の処遇改善Ⅱ手当：5,000〜40,000円 通勤手当は月給に含みません。 公共交通機関は月額30,000円まで、自転車は月額2,000円。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【一般】287,000円 ・基本給 253,000円 ・処遇改善手当 22,000円 ・地域手当 12,000円 【主任の場合】341,500円 ・基本給 277,500円 ・役職手当 20,000円 ・処遇改善手当 22,000円 ・地域手当 12,000円 ・キャリアアップ給 10,000円（一律） ※いずれも残業代、通勤手当を含まない金額 |
休日休暇 | 休日休暇 ・日曜・祝日が休み ・週休2日制、年間休日は120日以上 ・土曜はシフトにより月1〜2回の出勤可能性あり 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ∟公共交通機関：上限 30,000円/月 ∟自転車：一律 2,000円/月 ・制服支給 ・昼食割引（350円／日補助あり） ・借り上げ社宅制度（規程あり） ・引越し費用の一部負担（最大10万円、規定あり） ・退職金制度（規定あり） ・賞与 年2回（業績による） ・インフルエンザ予防接種の補助 ・定期健康診断の補助 ・婦人科検診の補助 ・ベネフィット・ワン会員 （宿泊施設、スポーツクラブ、映画館などの優待） 記録と連絡はコドモンを使用しています。持ち帰りの仕事はありません。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ⚫︎平均年代 平均年齢 36.6歳 20代〜30代が全体の約6割 ⚫︎年代別割合 10代： 2.7% 20代： 28.8% 30代： 31.9% 40代： 21.5% 50代： 10.4% 60代以上： 4.6% ※いずれも認可園のみ |