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㈱旭製菓 花園工場 の求人詳細

掲載開始日:2026/09/15

かりんとうの美味しさを支える工場製造スタッフ

アルバイト・パート
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接客なしの工場内で黙々と働いてみませんか?

生産技術(食品/飲料/たばこ)
工場
菓子
食品製造
食品
食品工場
菓子生産
製造管理
安全性改善
作業工数削減
品質改善
生産管理
惣菜生産
デザート
生産計画作成
飲料生産
食肉生産
倉庫管理
在庫管理
製造職担当

掲載開始日:2026/09/15

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:アルバイト・パート 職種:生産技術(食品/飲料/たばこ) 100周年を迎えた安定企業で、かりんとうや グルメポップコーンの製造スタッフを 担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 生産量 | 1日当たり5~6万袋生産 作業員数 | 工場作業員 社員約60名+パート約20名 パート平均 | 40代後半(フルタイムで 活躍中) 接客・電話 | 一切なし(工場内作業に 専念) 設備・待遇 | 敷地内にカフェあり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■よくあるご質問 Q. 接客や電話対応はありますか? A. 一切ありません。 お客様との電話や接客対応はなく、 工場内での作業に専念できます。 人と話すのがあまり得意でない方も 安心して始められる環境です。 Q. どんなコミュニケーションが必要ですか? A. 業務上の報連相のみで大丈夫です。 作業に必要な報告や連絡ができれば、 無理に会話を広げる必要はありません。 Q. 体力に自信がなくても大丈夫ですか? A. 最大30kgの原料投入など体を 動かす作業が含まれます。 立ち仕事が中心ですが、ポジション交代を 行いながら進めます。 ■一日の流れ(例) 08:00 出勤。本日の担当ポジションを 確認。 (1)~(6)のポジションに 分かれて作業を進めます。 担当は日や時間で変更します。 08:15 各ポジションでの製造・作業スタート。 ・ポップコーンの豆投入・計量作業 ・蜜作り(レシピ通り原料を量り釜へ 投入/最大30kg) ・機械での味付け作業(簡単な操作) ・製品の検品作業(形不揃いなどの取り除き) ・袋詰め作業(検品したものを 6kg~10kgの大きな袋に詰めて移動) ・製造ラインや清掃作業 12:00 休憩時間。 13:00 午後の作業再開。 適時ポジション交代を行いながら進めます。 17:00 作業終了・退勤。 ■研修・サポート体制 ・未経験歓迎。先輩スタッフが機械操作などを 丁寧に指導します。 ・接客や電話対応はなく、 業務上の必要な報連相のみで作業を行います。 ・最大重量30kgの原料投入等、体を 動かす作業が含まれます。

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・未経験者歓迎 ・定められたルールに従い、決まった場所で 黙々と作業に集中したい方 ・工場の業務経験がない方も可 【歓迎条件】 ・コミュニケーションに自信がない方 ・主婦スタッフが多数活躍している環境で 働きたい方

勤務地

㈱旭製菓 花園工場 369-1246埼玉県深谷市小前田509番地2 勤務地 〒3691246埼玉県深谷市小前田509番地2

アクセス

交通・アクセス 秩父鉄道 小前田駅から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 8:00~17:00(休憩1時間) ・実働7~8時間/週5日勤務 ・人と会話する機会が少ないお仕事です ・集中して自分のペースで進められます 契約更新期間:当初契約3ヶ月 以降6ヶ月毎

給与

時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 ◆基本時給1,200円 +交通費規定支給(自転車含む) 【嬉しい待遇・経済的メリットが豊富!】 ◆ミニボーナス支給あり! (年に2回の支給実績あり!) ◆自社商品の社員割引あり(3割引き)! 素材にこだわったかりんとうや エッグタルト等がお安く購入できます♪ 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後、最初の1時間は衛生教育に 加え、避難経路・非常停止などの 安全面について座学で学びます。 座学が終わり次第、数日ずつ 各工程にチャレンジします。 最初は付きっ切りの教育係が いますのでご安心くださいね。 大抵の方が1ヵ月ほどで慣れますよ♪ 【給与例】 給与例 時給1200円で1日8時間、 週5日(月20日) 無理なく勤務していただいた場合の月収例をご紹介します。 ◆時給1200円×1日8時間×月20日=月々約192,000円(目安) ご自身のペースを大切にしながら、 しっかり収入を得られる働き方です。

休日休暇

休日休暇 休日・休暇について ・年次有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児・介護休暇 ご自身の予定やご家族の都合に合わせて、 無理なくお休みを取っていただける環境です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後、最初の1時間は衛生教育に 加え、避難経路・非常停止などの 安全面について座学で学びます。 座学が終わり次第、数日ずつ 各工程にチャレンジします。 最初は付きっ切りの教育係が いますのでご安心くださいね。 大抵の方が1ヵ月ほどで慣れますよ♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給制度あり ・社割あり ・ミニボーナスあり ・制服貸与あり ・社保完備(法定) ・有給休暇(法定) ・育児/介護休業制度 ・慶弔見舞金制度あり ・レジャー施設割引あり ・社員旅行あり ・服装自由 (サンダル出社もOK) ・髪色自由 (ピアス・指輪等は外して作業を行います) ・自社のお店(直営店・カフェ) での社割(3割引き) みなさんが安心して働ける制度を 整えてお待ちしています。

職場環境・雰囲気

職場環境 業務上の必要な報連相のみで、作業に 集中しやすい環境です。担当ポジションを 交替しながら、無理のない流れで進めます。 ・敷地内にカフェあり◎ ・30代40代が多数在籍 ・車や自転車での通勤多数 ・通勤費の規定内支給あり ・育児・介護休業制度完備 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 敷地内に喫煙所があります。

採用予定人数

1名

企業情報

会社名

株式会社旭製菓

代表者

守下綾子

所在住所

東京都西東京市泉町6-10-22

お問い合わせ先

0485805444

事業内容

食品・飲料メーカー

応募情報

選考プロセス

選考プロセス ご応募→面接→内定 人前で話すのが少し苦手な方も、 緊張なさらずお気軽にお越しください。当日は リラックスしてお話しできるよう、丁寧に 対応いたします。 【求職者等に対するハラスメント防止方針】 弊社は、採用活動や インターンシップ等のあらゆる場面において、 すべての求職者・学生・実習生等(以下「求職者等」)の人格と尊厳を尊重し、ハラスメントのない公正な採用活動を行うことを宣言します。 1. 禁止する4つのハラスメント行為 • 就活セクハラ:不適切な性的質問、 私的な食事・交際への誘い、容姿への言及、 SNS等での過度な私的干渉 • 圧迫面接(パワハラ) :威圧的・高圧的な態度、人格を否定する暴言や 侮辱 • オワハラ:他社の選考・内定辞退の強要、 自由な進路選択の妨害 • 差別的言動:性別、出身国、宗教、障がい、 思想、性的指向・性自認等に関する差別 2. 徹底する3つの行動基準 • 場所:会社施設、オンライン、 公共スペースに限定(密室での1対1は禁止) • 時間:原則日中のみ(夜間の呼び出し、 飲酒を伴う席への勧誘は一切禁止) • 連絡:会社指定メールまたは 業務用端末のみ(個人のSNSや私用メールは 禁止) 3. 相談窓口と安心の約束 • 厳正な対処:違反した従業員は、就業規則に 基づき懲戒処分を含め厳しく処分します。 • 秘密厳守:相談者や 調査協力者のプライバシーは完全に守られます。 • 不利益の禁止:相談を理由に、選考で 不利益な取扱い(不採用等)を受けることは 一切ありません。 【求職者等専用 ハラスメント相談窓口】 就職活動中に気になる言動や 不安なことがありましたら、 いつでもご相談ください。 • 担当:総務部 【面接地・登録地】 花園工場 所在地:埼玉県深谷市小前田509-2

原稿ID : 84bb3abb8811a8b9