大和ライフリンク株式会社　東日本支店

仕事情報

仕事内容

仕事内容
分譲マンションの管理業務をお任せ致します
入居者様のサポート等が中心です。
現場作業はないのでご安心ください♪

入居者の高い満足度、
快適なマンションライフを支える
マンション管理部門のスタッフを
増員募集いたします！
残業が少なくテレワーク等、職場環境が
整っている当社で働いてみませんか？

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⭐働きやすさのそのワケは････
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✅原則残業なし×スライド勤務制
当社はノー残業を推奨しています！
勤務時間は自分の予定で調整できるので
ストレスフリーなワークライフを
充実させることができます。
※ノルマや新規開拓はございません

✅完全週休二日制(土日)祝 年122日休
休日がしっかり確保できるので
ゆっくり休めてプライベートも充実☆

✅未経験でも活躍できる
丁寧な研修があるので安心して働けます！
さらに経験に関わらず月給27.7万円～
※ノルマや新規開拓はありません

✅テレワーク可能
自宅でのリモート業務が可能で、
出張の後、直行直帰もOKです。
備品購入補助制度があり会社として
テレワークを積極推奨！

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このように働きやすい条件が充実✨
未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪
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【具体的な仕事内容】
エリア内のマンション統括管理業務を
お任せします。居住者様に寄り添う管理を
提供するためコミュニケーションを重視し、
1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。
（同業他社 管理棟数平均20～30棟／人）

■理事会や総会の運営サポート
総会は年に1度、理事会は1～2ヶ月に
1回程度開催されます。
管理組合様の声を反映させながら
居住者様がより安全で快適に暮らせるよう
ご提案を行いましょう。

■巡回および設備点検
1棟あたり月1回程マンションを巡回し
「管理員の掃除が行き届いているか」
「屋上のフェンスが劣化していないか」
「消火器は正しく配置されているか」
といった点検をします。
また、居住者様と世間話などを交えながら
要望や改善点を聞き出しましょう。
管理員さんのフォローやモチベーションの
維持を行うのも大事な仕事のひとつ。
業務での悩みを聞いたり、いい点は褒めて
あげたりしましょう。

■問合せ対応、相談窓口業務
例えば「水が漏れた」など
居住者様から寄せられる設備の不具合や
相談ごとへの窓口となります。
専門的な対応は協力会社が行なうので、
手配を行いましょう。

■管理員の採用および教育
担当マンションにおける
管理員さんの採用も担当します。
設備や居住者様に関する情報を
共有しマンション運営がスムーズに
回るよう教育していきましょう。

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【安心のフォロー環境】
動画研修で社内ルールを勉強します。
配属先ではOJT研修（半年）で
先輩に同行しながら業務の流れを習得
早ければ3ヶ月、未経験の方なら
半年ほどで1人前になれます。

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【先輩インタビュー①】
前職は営業職をしていました。
今後も需要があり安定している事、
研修や教育体制がしっかりしてる事、
この2点から入社を決めました。
転職して良かった点は沢山ありますが、
大手ながらの手厚い研修体制と、
先輩上司のフォローがあることで、
未経験であった私でも問題なく、
働くことができています！

【先輩インタビュー②】
販売系の接客職をしていました。
未経験の転職で、将来の給与は
どうなるのか心配でしたが、
人柄ややるきを見てくれたこと、
しっかり昇給でき、将来のキャリアを
見据える環境であることが分かり、
入社を決意致しました。

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【大和ライフリンクの魅力って？】
・以前勤めていた会社より給料が良い。
・規則がしっかりして、職場環境が良い。
・人間関係が良い。親切な従業員が多く、
年齢関係なく仲が良いこと。
・テレワークなど働きやすい制度がある。
・1人当たりの管理物件数が他社の半分
・オンラインやOJT研修が整っている。
・入社後の教育体制が整っている。

【大和ライフリンクをひと言でいうと？】
・成長していく会社。
・働きやすい会社。
・家族との時間を作れる会社。
・従業員にやさしい会社。
・従業員を信頼して、やりたいことを色々と
チャレンジさせてくれる会社。
・明るい！自由！

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【よくあるご質問(Q＆A)】
Q.不動産未経験でも大丈夫でしょうか？
A.不動産業界未経験でも問題ございません。
入居者様サポートの業務が中心の為、
人と関わる業務(営業や接客、販売など)の
経験があれば問題ございません。
今までの経験と結びつけやすく
前職がコールセンターや販売の方も
入社・活躍されています。

Q.テレワークは活用できますか？
A.全従業員が利用可能です。
また、スライド勤務制を併用活用して、
従業員は、
「月曜日と金曜日はテレワークにする」
「業務に合わせて、
昼から業務開始してテレワークする」
など制度を活用しています！

職場環境

職場環境
当社では仕事のやりがいはもちろん
社員のプライベートを考えています！
長期休暇や育児休暇の推奨・年間休日は
122日、テレワークもOKでオン・オフの
メリハリをつけて働くことができます！