募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社あさひ 求人名 【東京/タレントマネジメント推進担当】経営層直下で次世代リーダー育成◎ 仕事の内容 人材開発の中核として、全社教育体系の運営・改善、経営幹部候補の育成、サクセッションプランの企画管理、カオナビ等を用いた人材情報基盤の整備を推進いただきます。 タレントマネジメント業務全般をお任せします。 ・サクセッションプラン企画・運営（重要ポジション50名の管理など） ・タレントレビュー企画と後継者候補の育成推進 ・カオナビを活用した人材情報の可視化 ★本部長や役員と連携し、経営のすぐ近くで自らリードできるポジションです。完璧な企画よりも、まず形にして改善していける推進力のある方を求めています。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【東京/タレントマネジメント推進担当】経営層直下で次世代リーダー育成◎ |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】人事企画、タレントマネジメント、人材開発、組織開発いずれかの経験。及びプロジェクトの推進・合意形成経験。 【歓迎】サクセッションプランやタレントレビュー等の運用、人事・組織コンサル経験。 【その他歓迎要件】カオナビ、PowerBI等のデータ活用経験 ★求める人物像：研修の事務局業務や企画のみにとどまらず、現場と経営の双方を巻き込みながら自ら実行・推進できる方。 ★ポジションの魅力：「誰を経営層に押し上げるか」という根幹に関わります。人事部門等で実績があり、これからは自身で仕組みをリードし定着まで責任を持ちたい方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社あさひ 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー11F 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京オフィス 所在地：東京都 港区 芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー11F 最寄駅：都営地下鉄 都営三田線 芝公園駅 徒歩2分、JR 山手線 浜松町駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給470,000円～560,000円 想定年収 750万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥470,000～￥560,000 基本給￥470,000～￥560,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（夏季・冬季） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（有休取得しやすい環境） 有給休暇：（※半日有休制度・時間有休制度あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：★有給取得率全社平均87％（2023年度）全社をあげて有休取得率向上を推進しており、取得しやすい環境です ★年間休日が115日→120日に代わるなど、社員の皆様が働きやすい環境づくりを常に考え実行しております 【その他制度】 確定拠出年金制度/従業員持株制度/社員割引制度/資格取得補助制度 財形貯蓄/在宅勤務制度/団体長期障害所得補償制度/福利厚生倶楽部 【過去の受賞経歴】 ・「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」最優秀賞 https://www.cb-asahi.co.jp/news/detail/1648/ ・「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」 三つ星認証 https://www.cb-asahi.co.jp/news/detail/1417/ ・「大阪市LGBTリーディングカンパニー」三つ星認証 https://www.cb-asahi.co.jp/news/detail/2127/ |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 【年収】750万円～850万円（経験・能力を考慮のうえ決定いたします） 【職位】SP職（専門職）※SP8～10等級を想定 マネジメントを希望される方よりも、スペシャリストとして専門性を存分に発揮したい方を歓迎するポジションです。 ※仕事内容の変更の範囲、賞与、昇給、各種手当、転勤等の詳細な労働条件につきましては、面接時に直接ご確認ください。 ★入社後のミッションが明確です。1～2月（遅くとも2月21日）の着任を想定しており、入社後90日を目安にカオナビと連携した人材情報の可視化を、180日以降には全社教育体制の構築・改善を牽引していただきます。データと対話の両方を活用しながら、会社の未来を創るダイナミックな経験が積める環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■一般自転車・スポーツ用自転車の大型専門店チェーン ■自社開発商品の販売・卸売 ■その他、ネット販売、商品供給 設立：1975年05月 代表者：代表取締役社長 下田 佳史 従業員数：1,766人 平均年齢：34.5歳 資本金：2,061百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：下田 佳史 12.4％ 下田 英樹 7.8％ 下田 美智子 6.2％ 本社所在地：〒534-0011 大阪府大阪市都島区 高倉町３－１１－４ 本社以外の事業所：■店舗:全国に500店舗以上 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は今、将来の経営幹部や次世代リーダーを計画的に育成していくことが重要な経営課題となっており、現場から本部へ登用していくボトムアップ型の組織づくりを進めています。 本ポジションは、単なる研修運営や事務局業務にとどまりません。「誰を経営層に押し上げるのか」「会社の未来を任せる人材をどう創るのか」というテーマに直接関わることができる、経営に非常に近い重要な役割です。具体的には、サクセッションプラン（管理ポジション約50名、プレ層7名、ステージ1層25名などを想定）の管理やタレントレビューの企画・運営をお任せします。現場だけでなく間接部門とも関わり、本部部長や役員と密にコミュニケーションを取りながら事業を推進いただきます。 大組織の人事部門でサブ的な役割を担い、「実績も実力もあるが、これからは自らの手で仕組みをリードし成果創出まで責任を持ちたい」と志向されている方にこそ、最高のフィールドです。事業規模の大きな環境で専門性を存分に発揮し、あさひの未来を共に創っていただける方をお待ちしております。 決算情報： 決算期2025/02 売上高81,593百万円 経常利益5,626百万円 決算期2026/02 売上高81,374百万円 経常利益4,169百万円 ※決済単位：単体 |