募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼今までの経験を、次は店舗運営の中心で！／ 月給28万～40万円！店長候補として次のキャリアへ！ 残業月5時間未満＆休日出勤なし！ ■ 今の経験を、次の職場でも活かしたい方へ。 「今もスタッフの管理を任されている」 「売上管理や人材育成にも携わってきた」 「次の転職では、給与も役割も上げていきたい」 そんな経験をお持ちの方へ。 今回募集するのは、 ブランド買取専門店「買取大吉」の店長候補です。 接客・営業・店舗運営で培ってきた経験を活かしながら、店舗責任者としての役割を広げていけるポジションです。 ■ 月給28万円～40万円！前職給与・経験も考慮！ これまでのご経験や前職での給与を踏まえて、入社時の待遇を決定します。 「今の経験なら、どのくらいの給与になるだろう？」 そんな方も、まずは面接でご希望をお聞かせください。 そして、当社では年収の上限を設けていません。 店舗責任者として経験を積んだ先には、エリアマネージャーや本部統括などのポジションもあります。 担当する役割が広がれば、その分だけ給与アップを目指せます。 ■ 最初の約6ヶ月は、当社の店舗運営を知る期間。 当社には、これまで培ってきた買取査定の手法や店舗運営の仕組みがあります。 入社後は約6ヶ月を目安に、こうした当社独自の手法や考え方を理解していただきます。 もちろん、これまでの接客・営業・マネジメント経験をゼロから学び直していただくわけではありません。 これまでの経験と当社の運営手法を組み合わせながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ご経験によって進め方も異なりますので、面接時に詳しくご説明します。 ■ 一店舗の運営を、本部と一緒につくっていく。 店舗は社員1～2名、アルバイト数名という少人数の構成です。 日々の店舗業務は1名体制が基本になります。 大人数の部下を管理するというよりも、店舗全体の運営に関わる仕事です。 具体的には、 ・お客様への接客、買取査定 ・店舗の売上管理、日々の数値確認 ・アルバイトや社員の業務管理 ・店舗内の業務改善 ・本部管理者との情報共有 ・店舗運営に関する各種業務 などをお任せしていきます。 すべてを最初から一人で判断するのではなく、本部管理者と連携しながら店舗運営を行います。 当社の方針や仕組みをご理解いただいた後は、店舗運営をお任せする範囲をさらに広げていく予定です。 ■ ブランド品の査定・接客について お店にお持ちいただくのは、 ・ブランドバッグや財布 ・高級腕時計 ・金、プラチナなどの貴金属 ・ジュエリーやアクセサリー ・骨董品、フィギュアなど さまざまなお品物です。 1日の来店数は平均5名ほど。 1組あたり約30分かけて接客します。 商品の状態や市場価値を確認し、査定金額をご案内します。 お客様の中には、長年大切にしてきた品物をお持ちになる方もいらっしゃいます。 だからこそ、価格だけをお伝えするのではなく、お客様のお話を聞き、納得してお取引いただける接客を大切にしています。 接客・営業の経験が、そのまま活きる場面も多い仕事です。 ■ 査定業務は本部と連携できます。 買取対象の商品は幅広いため、すべての商品知識を一人で持つ必要はありません。 査定に迷う場合は、上長や他店舗へ相談できる仕組みがあります。 他店舗とはTV電話でも連携できるため、一人勤務の時間帯でも確認しながら対応できます。 ■ 店舗業務の流れ 【開店前】 店内清掃、買取金の準備、開店準備 【営業時間中】 お客様の接客、買取査定、買取商品の確認 【接客の合間】 商品の撮影、オークション出品、発送準備、売上入力、店舗管理業務 【閉店時】 売上確認、締め作業、退勤 接客は座って行う時間が中心です。 また、実際の残業は月5時間未満。 休日出勤もありません。 店舗運営の仕事に携わりながら、仕事終わりの時間や休日も確保できる働き方です。 ■ 店長の、その先も。 当社が考えているキャリアは、店長になって終わりではありません。 店長として店舗運営を担った先には、 ・エリアマネージャー ・本部統括 といった選択肢もあります。 これまでの経験を活かして、もう一段上の役割を目指したい。 そんな方に、ぜひ知っていただきたい募集です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・接客業務の経験5年以上 ・営業業務の経験5年以上 ・買取店での勤務経験2年以上 ※上記いずれかに該当する方が対象です。 ■ こんな経験を活かせます！ ・店舗の売上管理を担当してきた ・店長や副店長として勤務してきた ・スタッフの教育やシフト管理を任されていた ・営業チームのリーダーを経験した ・買取査定やリユース業界で勤務していた ・接客だけでなく店舗運営にも携わってきた ■ こんな転職を考えていませんか？ 「これまでの管理職経験を活かしたい」 「次の転職では、年収を上げていきたい」 「今の会社では、これ以上の昇格が難しい」 「接客や営業の経験を活かして、店舗運営を任されたい」 「今後はエリアマネージャーや本部の仕事にも携わりたい」 当社では、これまでの経験や前職給与も考慮したうえで、入社後の役割・待遇についてお話ししています。 買取店での勤務経験がなくても、接客や営業の経験を活かせる募集です。 |
勤務地 | 株式会社エバーチェンジ(買取専門大吉 ガーデンモール木津川店) 619-0216京都府木津川市州見台１丁目１−１−１ガーデンモール木津川1階 勤務地 〒6190216京都府木津川市州見台１丁目１−１−１ガーデンモール木津川1階 |
アクセス | 交通・アクセス JR大和路線「木津」「平城山」駅から車で10-15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 シフト制／実働8時間 ■ 店舗営業時間 10:00～20:00 ■ 総労働時間 1ヶ月あたり166時間 ■ 残業は月5時間未満 営業時間終了後は締め作業を行って退勤します。 日常的な長時間残業はなく、店舗運営に携わりながら仕事終わりの時間も確保できます。 ※店舗が1名体制の時間帯は、バックヤードを閉めるなどして休憩を取得します。 ※2名体制の場合は交替で休憩します。 |
給与 | 月給280,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給280,000円～400,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※ご希望の給与については面接時にお伺いします。 ■ 賞与年2回（7月・12月） ■ 昇給年1回（2月） ■ 役職手当（5万円～15万円） ■ 家族手当（扶養するお子さん1名につき月7,000円） ■ 交通費全額支給 ■ 残業代別途支給（固定残業代なし） ※残業実績は月5時間未満です。 【試用期間】 2ヶ月／月給250,000円 ■ 年収上限は設けていません。 店舗責任者からエリアマネージャー、本部統括など、役割に応じて収入アップを目指せます。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は別店舗で研修を行う場合があります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 ■ 週休2日制（シフト制） ■ 年間休日108日 ■ 年末年始休暇（4日） ■ 年次有給休暇 ■ 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■ 介護休暇 ■ 慶弔休暇 ・5連休の取得も可能 ・休日出勤なし 休日は店舗ごとのシフトにより設定しています。 店舗運営を任される立場でも、休日に出勤する必要はありません。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は別店舗で研修を行う場合があります 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■ 賞与年2回 ■ 昇給年1回 ■ 交通費全額支給 ■ マイカー・バイク・自転車通勤OK ■ 役職手当 ■ 家族手当 ■ 奨学金支援制度 ■ 外部研修への参加制度 ■ 表彰制度 ■ 定期健康診断 ■ インフルエンザ予防接種 ■ 社員割引制度（ブランド品・ジュエリーなど） ■ ネイル・ピアスOK |
採用予定人数 | 1名 |