株式会社リラクション(toC) の求人詳細

「学生だから」で終わらせない。本物の営業で、自分たちの実力を社会に証明しよう。

アピールポイント: ❘◤当社代表　横山より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私自身、学生時代に営業を経験しました。 社会人になって実感したのは、 当時の営業経験を通じて得られた、 人としての成長が大きな財産になっていたこと。 だからこそ、今の学生たちにも、 学生のうちから本気で仕事に向き合い、 社会で通用する力を身につけてほしい。 その想いから長期インターンの運営をしています。 私たちのミッションは、*「長期インターンを日本のスタンダードにする」*こと。 学生たちが実力を示すことで、 企業から「あの学生たちに、うちの仕事も任せたい」と思ってもらえる。 そんな実績を積み重ね、学生が社会で活躍することを当たり前にしていきたいと考えています。 ❘◤未経験から成果を出すまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり現場に立たせることはありません。 商品知識、営業の基本、商談の進め方を学び、ロープレと現場研修を重ねながら、約3か月での独り立ちを目指します。 入社後の主なステップは以下のとおりです。 1. 初回研修・営業基礎研修 2. 現場での実践研修 3. 理解度・営業力を確認するロープレテスト 4. より実践的な商談・店舗連携の研修 5. 最終テストを経て独り立ち ❘◤成長を確認する評価・給与制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業件数だけで人を評価しません。 評価するのは、次の3つです。 ・成果： どれだけの価値を生み出せたか ・営業スキル： 知識、提案力、店舗連携など ・仕事への姿勢： 挑戦する、学び続ける、自分の行動を改善する、周囲に価値を返す 評価は給与や次の役割にも反映されます。