募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理、土木施工管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理の経験を、これからも活かしたい。 でも、働き方は少し変えようかな。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 長年、施工管理として現場を支えてきた。 現場代理人や所長として、 責任ある仕事も任されてきた。 そんな経験をお持ちの方の中には、 定年を見据えた セカンドキャリアなど これからの働き方について 考え始めている方も いらっしゃるのではないでしょうか？ ・所長としての責任を少し減らしたい ・残業を抑えながら、現場の仕事を続けたい ・定年後も、収入を大切にしたい ・これからは転勤せず、地元で働きたい そんな思いをお持ちの方へ。 林工組では、 これまでの経験や能力を活かしながら、 今後の働き方についても ご希望を伺いたいと考えています。 月給45万～60万円。 所長業務を希望しない場合は、 補佐的な立場で働き続けることも可能です。 施工管理として培ってきた経験を、 これからも現場で活かしていきませんか？ ――――この求人のポイント！――――― ◆月給45万～60万円！ ◆所長業務は本人の希望も考慮◎ ◆基本的に残業がないよう配慮します！ ◆転勤なし！浜松市を中心とした現場 ◆年間休日120日＆基本土日休み ◆65歳以降も再雇用制度あり ◆50代・60代の現場監督も活躍中！ ――――――――――――――――――― ▼お任せする仕事は… 土木・建築いずれかの部門で 所長や他の現場監督と協力しながら、 施工管理業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・その他、上記に付随する施工管理業務 担当する役割は、 これまでの経験や能力、 ご本人の希望を踏まえて決定します。 所長業務を希望しない方は、 所長のもとで安全・品質・工程管理を担う 補佐的な立場で働くことも可能です。 また、これまでの経験を活かして 所長として現場を任されたい方についても、 ご希望を伺いながら検討します。 ◎入社後は、まず当社の現場に入り、 仕事の進め方や社内ルールを 把握していただきます。 ◎若手社員と同じ現場になった場合には、 これまでの経験を活かした助言なども お願いできればと考えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆積み重ねた経験こそ、あなたの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長年、 多くの現場を経験してきたからこそ 身についた知識や技術、判断力。 その経験を、これからも 現場で活かしていただきたいと考えています。 当社では、必ずしも所長や管理職として 働いていただくことを求めてはいません。 「部下の管理より、現場の仕事に集中したい」 「所長ではなく、現場を支える立場で働きたい」 という希望もお聞きしますし、 基本的には残業が発生しないよう 業務を調整し、 残業を抑えた働き方ができるよう配慮しています。 これまでの経験を活かしながら、 今後の働き方についても相談できる環境です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆経験を活かして、月給45万～60万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、経験や能力などを 考慮して給与を決定します。 月給45万～60万円、 想定年収は540万～720万円です。 契約社員のため昇給・賞与はありませんが、 その分、月額給与を高く設定しています。 「今後の収入を見直したい」 「定年後も、経験を活かして働きたい」 そのような方にも、 ご検討いただきたい募集です◎ 当社では65歳以降も再雇用制度を設けており、 長く働き続けられる環境もあります！ ※雇用契約は1年ごとの更新制です。 契約更新は勤務状況や能力などを踏まえて判断。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆転勤のない環境で、これからも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 林工組は1933年創業。 浜松市を中心とした静岡県西部エリアで、 地域の暮らしを支える建設工事を 手掛けてきた総合建設会社です。 学校や公共施設、工場などの建築工事から、 道路や橋梁、上下水道などの土木工事まで 幅広い現場に携わっています。 当社では転勤がありません。 現場も浜松市を中心とした近隣エリアのため、 生活の拠点を変えることなく 施工管理の仕事を続けられます。 「今後は転勤のない環境で働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 「これからは地元に戻って働きたい」 という方も歓迎します。 これまで培ってきた経験を、 浜松の現場で活かしていきませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 施工管理の 豊富な経験をお持ちの方を歓迎します。 【必須条件】 ・1級建築施工管理技士、 または1級土木施工管理技士 ・施工管理の実務経験10年以上 【このような方歓迎します】 ・これまでの経験を現場で活かしたい方 ・現場代理人、所長としての経験をお持ちの方 ・残業を抑えた働き方をしたい方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・浜松へのUターンをお考えの方 ・定年を見据え、これからの働き方を考えている方 ・年齢や社歴にとらわれず、周囲と協力して仕事を進められる方 【活かせる経験・スキル】 ■RC造、S造の建築施工管理経験 ■公共工事の施工管理経験 └建築：学校、公共施設・ 病院・庁舎・公営住宅等 └土木：道路・上下水道・ 造成・法面・橋梁工事等 ■工務店での勤務経験 ■CADソフトの操作スキル |
勤務地 | 株式会社林工組 435-0036静岡県浜松市中央区渡瀬町１０００番地の１ 勤務地 〒4350036静岡県浜松市中央区渡瀬町１０００番地の１ |
アクセス | 交通・アクセス 遠鉄バス鶴見富塚線「名塚」停留所より東へ徒歩２分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■8：00～17：00（休憩90分） ＜休憩時間の内訳＞ ・10：00～10：15（中休憩） ・12：00～13：00（昼休憩） ・15：00～15：15（中休憩） ＜残業について＞ 基本的に残業が発生しないように 業務を調整します。 ※業務状況により残業が発生する場合あり ＜とある1日の流れ＞ ▼08：00 朝礼・当日の進捗共有、危険予知活動 ▼09：00 現場を巡回して、施工の品質・安全確認、 現場の記録など ▼12：00 昼休憩をとってリフレッシュ ▼13：00 職長との打ち合わせ。 進捗確認や翌日の相談 ▼16：00 行政に提出する書類作成、 CADを使用した施工図作成 ▼17：00 退社 ※10：00～、15：00～各15分の中休憩あり 契約更新期間：1年ごとに更新 |
給与 | 月給450,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・資格・スキル・ 年齢・前職の給与等を考慮の上、 給与を決定いたします。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：540万円～720万円 ／1級施工管理技士、施工管理経験10年以上 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日120日＞ ■土日休み（週休2日制） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（当社規定） ■車・バイク・自転車通勤OK （無料駐車場完備） ■直行直帰OK └現場は車で1時間圏内と近場です ■社有車貸与 ■スマートフォン・PC貸与 ■制服貸与 ■転居を伴う転勤なし ■Iターン・Uターン歓迎 ■健康相談会 ■グループ忘年会 ■シティマラソン同好会 ■研修旅行（国内・海外） ■財形貯蓄制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社歴30年以上のベテランも在籍。 長年の経験を活かしながら、 今も現場で力を発揮しています。 若手からベテランまで、 幅広い世代が活躍中！ ＜社員の通勤エリア例＞ ◎浜松市（中央区・浜名区・天竜区） ◎磐田市、袋井市、湖西市、掛川市 ◎周智郡森町 など 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 原則屋内禁煙、喫煙室あり |
採用予定人数 | 5名 |