募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織開発/リテンション人事、組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ■この仕事で、あなたが変えていくもの 大学を出て社会人になった人の、3人に1人が、 3年以内に会社を辞めていく時代です。 きっとあなたの周りにも、 「転職した」という友人が、一人や 二人ではないはず。 ■もしかしたら、 これはあなたの物語かもしれません 受験勉強に打ち込み、進学校から大学へ。 アルバイトやNPO活動にも、誰より熱心に 取り組んできた。 就職活動では7社を受験し、 ようやくめぐり合えた就職先。 機関紙や配属は希望とは違った。異動の可能性も、 高くはない。 そんな日々の中で、ふと疑問が 湧いてきませんでしたか。 「なぜ、あんなに頑張って受かった会社で、 活躍できない人がいるんだろう」 「就活では何度も会社を訪れたのに、 入ってみたらイメージと違うのは、 どうしてだろう」 「個人と組織が、もっと 良い関係でいられる方法が、 どこかにあるはずだ」 その疑問こそが、私たちの仕事の原点です。 ■未経験からプロを目指せる理由 アドバHRソリューションズは、 新卒採用の支援から 入社後の育成・定着までを一貫して支える、 人材コンサルティング会社です。 未経験からプロへ成長できるよう、 半年以上かけてじっくりサポートします。 安心して活躍できる理由が3つあります。 理由1 全階層向けの自社研修プログラムを 全員が受講できます 入社時研修、スキル研修、 階層別・テーマ別研修など、 年間を通じた学びの場が充実しています。 自社で提供する質の高い研修プログラムを 自分自身が体験しながら、 スキルを身につけていける環境です。 理由2 商談同行やOJTで先輩が丁寧に フォローします 「いきなり一人で提案」 ということはありません。 先輩の商談への同行や実務を通じた 丁寧なサポートがあるため、 実務に自信を持って取り組めます。 理由3 事実に基づく提案ツールがあります 自社開発のOESサーベイをベースに、 感覚ではなく事実から 提案できる仕組みがあります。 専門知識が浅い段階でも、確固たるデータを 強みに価値ある提案が可能です。 以上の3点から、半年以上かけて 着実にスキルを磨いていくことができます。 ■3年後の、あなたの姿 【1年目】新卒採用の支援からスタート インターンシップの企画、説明会や選考の設計、 面接官・リクルーター研修のサポート。 学生と企業の「出会いの質」を高める仕事です。 かつての自分が学生側にいたからこそ、 見える景色があります。 【2年目】社員のキャリア開発・定着支援へ 能力発揮の第一歩を後押しする研修や、 職場の実態を可視化するサーベイの提案へと、 支援の幅が広がります。 組織コミュニケーションの活性化も、 あなたのテーマです。 【3年目】管理職のマネジメント支援へ 社内コンサルタントと協力しながら、部下育成や 目標管理、 評価フィードバックの仕組みづくりに携わり、 組織に「納得感のあるコミュニケーション」を 実現していきます。 その頃、お客様先を訪れると―― 廊下ですれ違う社員の方、食堂で隣に 座る管理職の方。 顔見知りが増え、自然と会話が 始まる関係になっています。 人事や経営者の方々とのつながりは、 あなたにとって生涯の財産になる経験です。 ■具体的な業務内容 ・企業の人事・経営者への、 採用・育成課題のヒアリング ・新卒採用支援（採用戦略立案、 インターンシップ企画、説明会・選考設計） の提案 ・面接官・リクルーター研修、新入社員や 既存社員向け研修の企画提案 ・OESサーベイによる組織診断と、 改善施策の提案 ・既存顧客との継続的な関係構築（定期訪問・フォローアップ） ■最後に かつてあなたが抱いた疑問は、 今も答えを見つけられずにいる、 誰かの疑問でもあります。 あなたの一手が、採用を変え、組織を変え、 働く姿を変えていく。 「誰もが入社後に長く活躍できる社会」を、 あなたの経験と疑問から、 一緒につくっていきませんか。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・基本的なPC操作（Word／Excel／PowerPoint） ・期間の定めのない正社員として、長期的に キャリアを築きたい方 ※営業経験・人材業界経験は一切不問です 【歓迎条件】 ・営業・接客・販売など、人と 接する仕事の経験（年数不問） ・アルバイトや課外活動で、企画運営や リーダーに携わった経験 ・採用・人材育成への強い興味関心 【求める人物像】 ・「個人と組織が互いに 活躍できる関係性をつくりたい」 という思いがある方 ・ご自身の就職活動や入社後の経験から、採用や 定着のあり方に問題意識を持っている方 ・未経験から専門知識を身につけ、 プロとして成長したい方 ・感覚ではなく事実をもとに、 誠実な提案ができる方 ・お客様先の廊下や食堂で自然と会話が 生まれるような、関係づくりを楽しめる方 「思うような就職活動や配属ではなかった」 その経験は、ここでは強みになります。 若者の就職と定着の現実を 知っているあなただからこそ、 人事の方々の本音に 寄り添った提案ができるのです。 【入社後の成長ロードマップ】 まずは自社の研修プログラムの受講や 先輩同行、入社時研修やOJTを通して、 ビジネス基礎や診断ツールの知識を 一つひとつ学びます。半年以上かけて じっくりサポートを受けながら、 未経験から安心してプロを目指せる 体制が整っています。 |
勤務地 | 株式会社アドバHRソリューションズ 160-0004東京都新宿区四谷3-2-1フロントプレイス四谷8階 勤務地 〒1600004東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷8階 |
アクセス | 交通・アクセス 丸の内線｢四谷三丁目駅｣徒歩4分／交通費規定支給 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 〜 40時間 勤務時間9:00-18:00（休憩12:00-13:00※1時間） |
給与 | 月給305,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ・東京エリア勤務者、地域手当一律20,000円を含む ・年4回四半期のタイミングにて、当社規程によるインセンティブを別途支給 ・通勤の交通費は、最短公共交通機関の1ヶ月の定期代を全額支給します。 【給与例】 給与例 ・年収569万円/中途入社3年目(月給34万5,000円＋地域手当＋賞与＋四半期インセンティブ） |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日125日＆完全週休2日制で 働きやすさ抜群】 ■完全週休2日制（基本土日祝休み） ※年4回土曜出社あり（土曜出社月も週休2日） ■年間休日125日 【有休取得も積極推進】 ・年次有給休暇（入社半年後より10日支給） ※在籍年数に応じて付与日数増加 ※有給消化率80％以上！プライベートも充実 【長期休暇】 ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 【各種休暇制度】 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【未経験でも安心の丁寧な育成サポート体制】 ・半年の充実した研修期間 半年以上かけてじっくり一人立ちをサポートします。 自社の研修プログラム受講と先輩社員の同行を通して、業務をしっかり学べます。 ・段階的な研修制度 入社時研修、スキル研修、階層別研修、テーマ別研修 （階層やテーマに応じて年3回～4回の研修受講） ・資格取得支援制度 資格取得を支援（キャリアコンサルタントなど取得実績あり） ・書籍購入費サポート 仕事に役立つ本は申請により購入可能 ・社内書籍500冊以上完備 専門書からビジネス書・自己啓発書までいつでも自由に利用できます。 【その他の待遇・福利厚生】 ・通勤手当 ・退職金制度 ・健康診断 ・ノートパソコン、タブレット、スマートフォン支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 中途入社のメンバーが多数活躍中。未経験から採用・育成のプロを目指せます。商談同行やOJTでの丁寧な育成があり、第二新卒の先輩も多い職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ビル内別フロアーに喫煙所あり |
採用予定人数 | 2名 |