募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 これまでの経験を活かして、 バックオフィスから会社を支える 「労務・総務」を大募集！ ＼＼✨ ここがポイント！✨ ／／ ────────────── ✦ 月額30万円〜（年俸360万〜450万円） ✦ ワークライフバランス◎完休2日制×年休124日 ✦ 転勤なし／服装自由・ネイルOK ＼＼✨ お任せするお仕事 ✨ ／／ これまでのご経験に合わせて、 できる業務から無理なくスタートしていただきます♪ 【労務業務】 ■勤怠管理・給与計算関連業務 □入退社・社会保険・雇用保険の手続き ■雇用契約書の作成・管理 □健康診断・有休管理・シフト作成 ■就業規則・社内ルールの整備・改定 □従業員からの問い合わせ対応 【総務業務】 ■備品の発注・在庫管理 □PC・社用携帯・社用車の準備・管理 ■社内イベント・慶弔の手配 □来客・電話対応 慣れるまで、先輩スタッフがしっかりサポートします！ これまでのご経験に合わせて、 できる業務から少しずつお任せしていきます。 「労務の経験を活かして、仕事の幅を広げたい」 という方も歓迎します！ ✦ 無理なく長く働ける環境 ────────────── 年間休日は124日。 残業は月10～20時間程度で、 フレックスや時短勤務も相談可能です。 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切にしたい」 そんな働き方を実現できます。 ✦当社について ────────────── 住宅リノベーションを中心に、 ◎オフィスの空間デザイン ◎不動産売買仲介 ◎新築住宅の設計・施工・販売 など "暮らし"に関わる幅広い事業を展開しています。 ⭐ 当社の強みは「フルオーダー型リノベーション」！ お客様一人ひとりの理想に合わせて、 ゼロから理想の住まいづくりをサポートしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・バックオフィスでの実務経験 2年以上 ・労務業務の実務経験 2年以上 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎労務の経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ◎労務だけでなく総務にも携わりたい方 ◎これまでの経験を活かして長く働きたい方 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ◎ワークライフバランスも大切にしたい方 ★資格は問いません！ これまでの経験や人柄を重視した採用です。 |
勤務地 | 株式会社FIND(本社) 213-0015神奈川県川崎市高津区梶ケ谷5丁目7番4号 勤務地 〒2130015神奈川県川崎市高津区梶ケ谷5丁目7番4号 |
アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅：東急田園都市線 梶が谷駅／「梶が谷駅」よりバス6分（2番乗り場「東急バス (梶01) 鷲沼駅行き「西福寺」下車 徒歩4分） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ✅️基本は固定勤務ですが、ご希望に応じてフレックスタイム制も利用可能！（コアタイム10:00～16:00） ✅️残業は月10～20時間程 ✅️時短勤務もご相談ください！ |
給与 | 年俸3,600,000円～4,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 360万円 〜 450万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月額：30万円～37万5000円 ※上記には固定残業代（月45時間分／7万7676～9万7095円）を含む ※超過分は別途支給 【昇給】 年1回 【賞与】 なし※年俸制のため 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・資格手当 ・残業手当（固定残業制 超過分別途支給有） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3か月後より有休付与 |
休日休暇 | 休日休暇 ＼＼⭐️年間休日124日⭐️／／ 完全週休2日制（日曜＋その他1日） ※会社定休：水曜日 【休暇制度】 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（最大6日／会社カレンダーによる付与） ※年間休日数を満たした場合は付与されない場合あり ・有給休暇（10～20日※試用期間3か月後より付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3か月後より有休付与 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・在宅勤務（一部従業員利用可能） ・リモートワーク可（一部従業員利用可能） ・時短制度（全従業員利用可能） ・自転車通勤可（全従業員利用可能） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可能） ・継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可能） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内全面禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |