募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬数万円〜数億円の工事を企画から担当 ✬発注者側エンジニアとして上流に関与 ✬デスクワークと現場は5対5の配分 ✬残業は月平均14時間・フレックス制 ✬年間休日125日＋有給22日を即日付与 ✬賞与は前年度実績5.78ヶ月分 ✬転勤なし・定年65歳で長期就業可 《この会社の特徴は...》 ✬1874年創業・2024年に150周年 ✬東証プライム上場の三井金属グループ ✬従業員500〜749人規模の生産拠点 ✬亜鉛・鉛・金属粉・水力発電を展開 ✬親会社と同水準の給与・処遇を適用 ✬家族用社宅（3LDK）を家賃2万7500円で提供 ✬中途入社50％以上・転勤なしの職場 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・機械設備の保全計画策定と点検 ・ポンプ・ファン・撹拌機等の整備 ・予算実績管理と工事工程管理 ・仕様書・報告書等の作成業務 ・企画構想から試運転までの一貫対応 ✬【仕事内容】 担っていただくのは、亜鉛・鉛や金属粉を生み出す製錬設備を止めないための機械保全と、その先にある設備企画です。各工場から届く「この機械を新しくしたい」という要望を受け、保全計画の策定、機械設備の点検、保全工事、予算実績管理、工事工程管理、仕様書・報告書の作成までを一貫して担います。扱う工事は数万円の修繕から数億円規模の投資まで。デスクワークと現場は5対5の配分です。 ✬【詳細・何のために】 神岡鉱業の設備は、1874年の創業から150年にわたり、自動車・建設・電子部品といった日本の基幹産業へ亜鉛・鉛を供給し続けてきました。いま進んでいるのは、高経年設備の計画的な更新と、保全プロセスの標準化です。あなたが下す1つの判断が、数億円の投資の成否と、この先10年の稼働率を左右します。基礎素材を絶やさないという役割を、正面から担っていただきます。 ✬【詳細・どうやって】 進め方は、単独ではなくチームです。工場担当者から要望を受け、請負工事会社と協働しながら、現地調査、基本設計、見積積算、詳細設計、機器調達、工事管理、試運転までを順に進めます。材料力学・熱力学・流体力学・機械力学の4分野を横断する判断が求められますが、部署を越えた相談が日常的に交わされる職場です。 ✬【詳細・何を使って】 使うのは、機械図面と機器仕様書、そして数字です。図面をもとに仕様を固め、メーカー見積書と積算資料で妥当性を検証し、予算実績管理表で数万円から数億円までの工事を1件ずつ追跡します。現場ではポンプ・ファン・撹拌機といった実機に触れ、点検計測器で状態を確かめます。予備品管理台帳の整備、仕様書・報告書の作成もご自身の担当範囲です。 ✬【詳細・どれくらい】 扱う工事の規模は、数万円の修繕から数億円規模の戦略投資まで。金額にして4桁以上の幅があります。1ヶ月の平均勤務日数は20日、実働は1日8時間、休憩60分、残業は月平均14時間です。今回の採用予定人数は1人。大人数での細かな分担ではなく、一定の領域をご自身の裁量で預かっていただく前提の募集です。 ✬【詳細・誰に】 社内では各工場の設備担当者と生産部門、そして予算を承認する経営層。社外では請負工事会社と機器メーカーが主な相手です。顧客との対話が少ない職種であり、営業ノルマもありません。従業員500人から749人の規模ゆえに現場と経営の距離が近く、あなたの改善提案が設備計画へ反映されるまでの道筋が短いことも、この仕事の手応えにつながります。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.各工場から設備更新要望を受領 2.現地調査と基本設計・見積積算 3.予算決裁と工事会社の選定・発注 4.工程管理と立会検査を実施 5.試運転・引渡しと保全計画へ反映 ✥─────────────────✥ ✬【福利厚生】 住まいから整えてお迎えします。2018年築の3LDK社宅は家賃2万7500円。リビングは15帖でシステムキッチン付き、会社と近隣スーパーまで車で約5分の距離です。単身用・世帯用の双方を備え、引越支援金は最大25万円（規定あり）。住宅補給金は2万8000円まで、家族手当は7500円から、通勤手当は3万3260円まで支給します。退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度も整備済みです。飛騨市では高校生まで医療費が無料になります。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 神岡鉱業は1874年創業、2024年に150周年を迎えました。従業員規模は500人から749人。亜鉛・鉛と金属粉の製造に加え、水力発電と地下利用事業を併せ持つ複線的な事業構成で、自社発電によりエネルギー価格の変動へも構造的な耐性を備えます。東証プライム上場である三井金属株式会社のグループ会社として、給与・処遇は同水準が適用されます。賞与は前年度実績5.78ヶ月分、昇給は年1回、定年は65歳で再雇用制度もあります。 ✬【企業魅力や他社差別化】 差別化の核は3点です。第1に、保全の実務にとどまらず、数万円から数億円規模の設備投資を企画・発注・監督する発注者側の立場であること。第2に、東証プライム上場グループの処遇と、自社水力発電に支えられた事業基盤を同時に得られること。第3に、常昼8時00分から17時00分の単一シフト、フレックスタイム制、残業月平均14時間、転勤なしという働き方を専門職のまま選べることです。年間休日125日に有給22日を加えれば、年間で最大147日となります。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 "保全の現場で5年、10年と経験を積み、故障対応や定期点検を担当するなかで、設備更新の企画や意思決定にも携わりたいと感じたことはありませんか。仕様や予算は他部門が決定し、保全部門は決定後の工事を担当するという環境では、将来的に業務の幅を広げにくいという声もあります。 当社でお任せするのは、設備更新の企画・計画段階から携わる仕事です。各工場の要望をもとに、企画構想、基本設計、見積・積算、機器調達、工事管理、試運転までを一貫して担当していただきます。数億円規模の設備投資に、裁量を持って関わる機会もあります。 また、働きやすい環境も整えています。勤務時間は8時00分から17時00分までの常昼勤務で、フレックスタイム制を導入しています。残業は月平均14時間で、転勤はありません。ご家族で入居できる2018年築の3LDK家族用社宅を、家賃月額2万7,500円で利用できます。 これまで保全業務で培ってきた経験を活かし、設備投資や更新計画を担う立場へキャリアの幅を広げませんか。まずは今後のキャリアについて、お話しする機会をいただければ幸いです。" ✥─────────────────✥ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・普通自動車運転免許必須 ・機械系の学部学科ご出身もしくは機械設備に関わる業務経験をお持ちの方 ＜以下、いずれかの資格をお持ちの方尚歓迎＞ ・保全技能士（1級・2級） ・管工事施工管理士（1級、2級） ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者（水質、大気） ・治工具仕上げ技能士 ・機械設計技術者（1級、2級、3級） ＜こんな方大歓迎＞ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・お仕事もプライベートも充実した日々を過ごしたい方 ・Ｕターン、Ｉターン、Ｊターンで職を探している方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年65歳のため）） |
勤務地 | 神岡鉱業株式会社 506-1114岐阜県飛騨市神岡町鹿間１－１ 勤務地 〒5061114岐阜県飛騨市神岡町鹿間１－１ |
アクセス | 交通・アクセス 猪谷駅より車で30分 ☆車通勤可 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【常昼勤務】 8:00〜17:00 ※基本平日勤務ですが、 トラブル対応等により、 休日・夜間での出勤を お願いする場合があります。 ・休憩60分 ・残業月平均14時間 |
給与 | 月給299,000円～467,500円 給与詳細 基本給：月給 29万9000円 〜 46万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎昇給あり（年1回） ◎賞与あり（前年度実績:5.78か月分） ◎退職金制度あり 【各種手当】 ・交替手当（2万8000円まで） ・特殊作業手当（8000円まで） ・通勤手当（3万3260円） ・家族手当（7500円〜） ・住宅手当（2万8000円まで） ・資格手当 ・役職手当 ・盆出勤手当 ・年末年始出勤手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収例： 入社1年目 30歳 約550万円 (基本給+各種手当+賞与5.24ヶ月込み) 入社5年目 35歳 約650万円 (基本給+各種手当+賞与5.24ヶ月込み) |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給初年度から22日付与（入社後即日！） ※初年度は入社時期によって変動有 ・特別休暇充実（子の看護等、介護、結婚、忌引等） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【お金・手当に関する制度】 ・家族手当あり ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・確定拠出年金あり ・交通費支給あり（一部規定あり) ・財形貯蓄制度あり 【住宅に関する制度】 ・社宅・入居可能住宅: 単身用・世帯用の両方が用意されています。 詳細は面接時に説明いたします。 【休日・休暇】 年次有給休暇: 初年度から20日付与され、即日使用可能です。(入社月により変動あり) 特別休暇: 子の看護、介護、結婚など、ライフイベントに対応した休暇制度があります。 【働き方・その他】 ・車通勤OK/無料駐車場完備 ・転勤なし ・定年制（一律65歳） ・再雇用制度あり 【職場環境】 ・研修制度充実 「新はつらつ職場づくり宣言」事業所として働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ・受動喫煙対策の有無：あり ・受動喫煙対策の内容：喫煙室設置 ・受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 |
採用予定人数 | 1名 |