募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 大手印刷会社や広告代理店、製造メーカー等のクライアントに対し、 商品の梱包・封入・検品・発送といった「流通加工」や「倉庫保管」「配送」を一貫してサポートする法人営業をお任せします。 ■このポジションの魅力 ―――――――――――― ✅現場の作業知識をを活かして、営業職へ挑戦可能！ ✅未経験からでも安心なメンター制度あり◎ ✅現場と顧客をつなぐ橋渡し役として頼られる、やりがいのあるポジションです！ ■具体的な業務内容 ―――――――――― ・自社HP・Webサイトからの問い合わせや、業界リストをもとにしたテレアポ・訪問 ・現場の作業ラインや手順をイメージしながらの見積書作成 ・作業管理者/スタッフとの打ち合わせ、作業指示の共有 ・物流会社や外注先（10〜20社）と料金・配送スケジュールの交渉・すり合わせ ・納品までの進捗管理、クライアントへの連絡対応 ・既存顧客への定期連絡や新案件のヒアリング 【補足】 ・顧客：印刷会社、広告代理店、製造メーカー ※新規のお客様が中心で、ゆくゆくは既存の深耕営業もお任せします ・打ち合わせ方法：訪問での商談（エリアは関東県内で、宿泊を伴う出張はありません） ※マイカー通勤OK（直行直帰可）！ ※もちろん社用車の使用も可能です！（社用車の場合は一度帰社が必要です） 【1日のスケジュール例】 9:00 朝礼参加 10:00 お客様先で商談、ヒアリング 11:00 協力会社との打ち合わせ 12:00 お昼をとって帰社 15:00 現場責任者との生産計画の確認 16:00 提案資料の作成 17:00 営業報告 18:00 退勤 ■体制 ―――――――――― 営業部門4名 入社後研修あり＆教育担当（メンター）がつきます！ ■求める人物像 ―――――――― 〇現場の作業知識・オペレーション感覚を武器に営業職へ挑戦し、市場価値を高めたい方 〇「こう進めると効率よく進む」という最適な作業方法を考えながら取り組まれていた方 〇自身の成果が、明確な評価として給与へ還元される環境を求める方 ■ワールド流通について ――――――――――― 当社は昭和51年の創業以来、お客様の物流を支えるプロフェッショナル集団として成長してきました。 流通加工（梱包・封入・検品・保管・発送）をワンストップで提供する専門性の高いサービスモデルを確立し、「安く・早く・正確に」をモットーに、お客様からの厚い信頼と高いリピート率を獲得しています。 近年では、基幹システム更新によるDX化を推進し、より効率的で高品質な物流サービスの提供を目指しています。 あなたからのご応募お待ちしております！ |
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対象となる方 | 【応募資格】 学歴不問！ 〈必須〉 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・セット加工、包装/梱包、シ－ル貼り、封入などの流通加工作業の経験 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #転勤なし #研修あり #未経験者歓迎 |
勤務地 | ワールド流通株式会社 〒332-0021埼玉県川口市西川口3-11-19 【勤務地備考】 ＜本社事業所＞ ★転勤なし ★マイカー通勤OK／直行直帰可 |
アクセス | 【最寄り駅】 ・ＪＲ京浜東北線／西川口駅 |
勤務時間 | 固定時間制 【勤務時間】 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
給与 | 月給250,000円～300,000円 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 （一律手当を含む） ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～211,000円 固定残業手当/月：75,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は前年実績に基づいて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
休日休暇 | 【休日休暇】 〇週休2日制（土日） 〇年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 〇慶弔休暇・代休 |
試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 〇昇給：年2回（2月・8月） 〇賞与：年2回（7月・12月） 〇通勤手当：補足事項なし 〇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 〇退職金制度（勤続5年以上） 〇マイカー通勤OK／直行直帰可 〇評価制度（明確な基準に基づく評価） ＜定年＞ 〇60歳 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【その他】 【P-SMD02】 |