募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：半導体生産技術、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ＼クリーンスーツの着用なし！／ 半導体製造装置の組立・検査のお仕事です。 半導体関連のお仕事ですが、クリーンルーム内での作業ではないため、クリーンスーツの着用はありません。 「半導体業界に興味はあるけれど、クリーンスーツが苦手…」という方にもおすすめです。 工具を使った組立や、完成品のチェックなどが中心なので、製造業が初めての方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 半導体製造装置の組立から調整・検査、出荷まで、一連の工程を経験できるお仕事です。 広々とした作業エリアで、作業台を使って部品を組み付けます。 ◎一つの工程だけでなく、装置が完成してお客様へ出荷されるまで携われるため、ものづくりの知識や技術を幅広く身につけられる環境です。 ◎「いろいろな工程を経験してスキルアップしたい」という方におすすめです。 【就業時間・休日について】 ・残業なし、定時退社をご希望の方もご相談OK！ ・土日祝完全休みをご希望の方もご相談OK！ ◎働き方についてのご希望があれば、まずはお気軽にご相談ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【資格】学歴不問、経験不問、資格不問 当社では男性・女性問わず活躍中です！ プライベートと両立しつつ しっかり働きたい方におすすめ！ 社内研修も充実しているので未経験の方もご安心ください。 【こんな方は歓迎します】 ・フリーター歓迎 ・未経験者歓迎、初心者OK ・長期勤務可能な方歓迎！ 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代の男女スタッフが活躍中！ ・半導体製造、製造、工場勤務、工場内作業、組立、検査、品質管理、調整、メンテナンス、機械オペレーター、軽作業、倉庫内作業、搬入、搬送、運搬などのお仕事をお探しの方にもおすすめ！ ・製造業や工場での勤務経験を活かしたい方はもちろん、未経験から工場のお仕事にチャレンジしたい方も歓迎！ ・ハローワークでお仕事をお探しの方にもおすすめです。 |
勤務地 | 株式会社リフティングブレーン 869-1205熊本県菊池市旭志 勤務地 〒8691205熊本県菊池市旭志 【派遣先アクセス】325号線沿い：セブンイレブン大津杉水店より車で3分程度 |
アクセス | 交通・アクセス 豊肥本線 肥後大津駅 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 【勤務時間】 ・8：30～17：30 ・実働7時間45分/休憩75分 ・残業月20～30時間程度 ※残業なし”のご相談可能です。 |
給与 | 時給1,400円 給与詳細 基本給：時給 1400円 【交通費】 一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） 【給与例】 給与例 月収25万円以上可能！ 時給1,400円×実働7時間45分×月平均20.6日勤務 ＋残業代（月20～30時間程度） ▶ 月収目安：258,790円～276,290円程度 ※月平均20.6日勤務の場合 ※残業時間により変動します。 ※年間休日117日 ※交通費は規定により別途支給 |
休日休暇 | 休日休暇 土曜・日曜・祝日 ※土曜日は派遣先カレンダーによる ・その他：年末年始・夏季休暇・GW ・年間休日117日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ✅当社ならではのサポートあり 【スキルチェック】 ・当社ではご希望の職種に応じて、 登録前の適正テストまたは パソコンスキルチェックを実施しております。 ／ 資格がなくても自分のパソコンスキルが知りたい！ 製造系にチェレンジできるかな？ ＼ などのひとつの判断基準となりますので、 安心してチャレンジしてみてください。 【研修・教育制度】 入社前・入社後いずれも自慢のサポートがございます！ ・派遣先へ入社される前に 当社では各派遣先に応じた派遣前研修を 「就業ハンドブック」をもとに約1時間程度実施致します。 〈例〉 勤務に必要な留意事項 ビジネスマナー 服務規律の研修 雇用契約書等入社に必要な書類の記入 など ・入社後の研修・教育制度については、 以下の要領でキャリアアップ措置を実施します。 1.教育訓練（e-ラーニング） eラーニング（スマホ・パソコンからインターネットを通じて、いつでもどこでも学習できる方法） によりキャリアアップの機会を派遣スタッフの皆様に提供いたします。 2.キャリア・コンサルティング ご希望に応じて、キャリア・コンサルティングを実施いたしますので、 当社担当までお申し付けください。 そのほか、派遣先での各研修や教育にもご参加いただくことが可能です！ 時代の流れに合った正しい知識と常識を身に着ける機会があるので、 未経験からのデビューやお久しぶりのお仕事復帰の方もご安心ください。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |