募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 費用を足し算して、画面を閉じた夜 この求人を開く前の夜のことです。 テーブルの上でスマホを開き、 手に職がつく仕事の求人票を いくつも読み比べていました。 条件の良い求人を見つけて、 少し期待しながら下へスクロールする。 すると、応募条件の欄に 必要な資格の名前が並んでいます。 その資格を取るには、 いくらかかるのか。 何日通わなければいけないのか。 別のタブで講習の費用を検索して、 電卓のアプリで足し算をする。 そして、いまの貯金と休みの日数を考えて、 そっと画面を閉じました。 手に職をつけたいだけなのに、 その入口に立つ前からお金がかかる。 そんな行き止まりにぶつかる夜が、 何度もありました。 ■ 資格は先に取るもの、は本当か この人が画面を閉じていた裏には、 3つの思い込みがありました。 1つ目は、 専門的な仕事の資格は、 入る前に自腹で取っておくものだという 思い込みです。 2つ目は、 資格を持たずに入社したら、 いつまでも雑用ばかりで、 肝心の作業には触らせてもらえないという 思い込み。 3つ目は、 たとえ後から資格を取ったとしても、 給料も立場も変わらず、 ただ仕事が増えるだけだという 思い込みです。 この3つが生まれるのは、 本人のせいではないと思います。 世の中の求人には、 最初から資格を持っている人を求める 書き方が多いからです。 けれど、会社によって 資格と腕の順番はまったく違います。 この求人の事実を並べて、 その順番を確かめてみます。 ■ 入ってから会社負担で取り、手当もつく まず、資格はいつ、誰の負担で取るのか。 答えは求人票の中にあります。 この会社では、高所作業車をはじめとする 資格の取得費用を会社が負担します。 さらに、諸手当の1つとして 資格取得手当も設けられています。 つまり、入る前に自腹で 講習に通う必要はありません。 働き始めてから、会社の費用負担で 必要な資格を増やしていく形です。 現場が高い場所に及ぶときも、 会社負担で取った高所作業車の資格が そのまま自分の武器になります。 自分で講習代を払うのではなく、 仕事の幅を広げるための投資として 会社が費用を出す仕組みです。 では、資格がない最初のうちは ずっと雑用だけなのでしょうか。 それも事実とは違います。 会社から聞いた育ち方の目安を挙げます。 よく出来る方の場合の進み方です。 ・1ヶ月程度で 準備・片付けなどを覚える ・3〜6ヶ月程度で 親方職人の補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度で 吹付作業の練習をしながら覚える 覚える速さは人によって異なりますし、 全員がこの通りに進むわけでは ありません。 ただ、初めの準備・片付けから出発し、 親方職人の横での補助を通って、 吹付の練習へと移る流れがあります。 資格がないからといって、 いつまでも端の仕事ばかりが 続くわけではありません。 現場の道具に触れ、親方の動きを 間近で見ながら、自分の手で機械を 扱う日に向かって1つずつ手順を 覚えていきます。 担当する仕事は、建物の壁・天井・柱へ 吹き付け断熱材を施工することです。 特殊な機械を使ってウレタンフォーム等の 断熱材を吹き付ける作業のほか、 施工前の準備や仕上げ、使う道具や 機材の準備を担当します。 機械は耐火被覆とウレタンの合計で 約30セットそろっています。 年間300件程度の現場に入り、 庁舎、店舗、マンション、病院、学校と 現場ごとに異なる建物を手がけます。 ■ 資格と腕の先にある、給与と職長への道 資格を取り、腕を積んだ先に 何があるのかも見ていきます。 月給は30万2000円〜50万2000円の 固定給で、固定残業代はありません。 この幅のどこからスタートするかは、 会社へ確かめてください。 頑張りやスキルアップは給与へ反映され、 成長に応じて昇給できるとあります。 年に2回の賞与があり、 社会保険は健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険が整っています。 入社6年目の給与例を見ると、 月給37万円に賞与年2回と諸手当を合わせ 年収560万円となっており、 さらに年収600万円も目指せます。 そして、現場を束ねる職長への道も あります。 業界の経験がある方は早くから 職長を任されているそうですが、 経験がない方でも職長レベルの知識や スキルがあると判断されれば、 職長教育（試験）を経て職長へと 抜擢されると聞いています。 入社したあとに会社の負担で資格を取り、 現場で吹付の腕を磨いて、 やがて職長教育（試験）へと進む。 入る前に何を持っているかではなく、 入ってから何を積み上げたかで 先が決まっていく仕組みです。 自腹の費用を気にして 足踏みするのではなく、 入社してから資格と腕を積み、 収入や立場につなげていく道筋です。 ■ 現場のきつさと、3名チームの距離感 もちろん、資格の費用を会社が 負担してくれるからといって、 現場の作業が楽なわけではありません。 しんどい点もそのまま書きます。 まず朝が早い仕事です。 朝は会社へ集まり、そこから 社用車に乗って現場へ向かいます。 集まる時刻は現場までの移動時間から 逆算されるため、遠い現場になると さらに朝は早くなります。 季節によって夏は暑さが厳しく、 作業のなかで服などが汚れますし、 立ち仕事が多い現場です。 また、お客様との対話が少ないため、 接客のように人と話す仕事がしたい方には 向いていないかもしれません。 現場の期間も1日で終わるところから、 2〜3ヶ月の長期出張になるところまで 幅があります。 高所作業車に乗って高い場所を吹く日も、 夏の暑さの中で立ち続ける日もあります。 そのきつさは、入る前に知っておいて ほしい事実です。 ただ、現場に1人で放り出される わけではありません。 チームで作業にあたり、1つの現場は 3名程度で動きます。 わからないことはすぐに聞ける環境と 求人票に書かれています。 仕事はしんどい反面、職人同士は 仲が良いと会社から聞いています。 月に1回開かれる食事会では、 焼肉や夏のビアガーデンなどに 毎回約40人ほどが集まります。 ■ 姫路の建物の現場に、自分の腕で立つ日 本社の所在地は、 姫路市四郷町東阿保1394-2です。 姫路や加古川を中心に、近畿エリア全般の 現場へ出ていきます。 これまでの施工実績には、姫路市内の 公共施設、病院、ホテル、そして ショッピングモールが並んでいます。 アクリエやモントレ、手柄アリーナ、 テラッソ、手柄山といった、姫路の街で なじみ深い建物にも関わってきました。 何年か先、会社負担で取った資格の証書を ポケットに入れ、自分の腕で機械を操り、 姫路の建物の現場に立つ日が 来るのかもしれません。 完成すれば壁の中に隠れる断熱材ですが、 あの高い天井も、この広い壁も、 自分が資格と腕で吹き上げたのだと 振り返る帰り道。 講習の費用を計算して 画面を閉じていた夜から、 働きながら資格と腕を増やしていく毎日へ。 その1歩目を、ここから選べます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 資格欄から先に見ていた夜 求人票を開くとき、 仕事の中身より先に、 応募資格の欄へ目を走らせる癖が ついていました。 何か特別な証書が必要なのではないか。 経験が何年もいるのではないか。 そうやって自分にはないものを探しては、 応募ボタンを押さずに画面を閉じる。 そんな夜を過ごしてきた方に、 読んでほしい欄があります。 この人が画面を閉じていたのは、 3つの思い込みがあったからです。 1つ目は、 手に職がつく仕事は、最初から 資格や経験がある人しか採らないという 思い込み。 2つ目は、 何の資格もないまま年齢を重ねたら、 もう現場の仕事には入れないという 思い込み。 3つ目は、 未経験歓迎と書いてあっても、 実際に入れば体力を削るだけで 長くは続けられないという思い込みです。 これらは、慎重に暮らしを考えてきたからこそ 浮かぶ疑問だと思います。 求める人材の欄の事実を1つずつ見て、 その疑問を確かめていきます。 ■ 資格不問・経験不問という入口 まず、応募の条件を見ると 資格不問、経験不問、学歴不問です。 応募する時点で、専門の資格を 持っている必要はありません。 これまでの学歴や、現場の経験も 問われません。 フリーターの方やブランクがある方、 第二新卒の方も歓迎されており、 中途入社が50％以上を占める職場です。 年齢層は20代、30代、40代が多く、 60代の方の応募も可能で、 髪型や髪色も自由となっています。 またU・Iターンも歓迎で、 ハローワークで求職中の方にも おすすめと案内されています。 資格欄を見て画面を閉じていた人が、 そのままの状態で応募できる入口が ここに開いています。 応募の画面で資格の項目を見るたびに、 書くことがない自分の手元を見て 引け目を感じていた夜が あったかもしれません。 けれど、資格不問と明記された求人では、 何も持たないまま応募することが 不利にはならないのだと読めました。 これから身につけるものを、 今の時点で持っていなくてもいい。 そう書かれているだけで、 求人票を読む目の重さは ずいぶん軽くなるのだと思います。 ■ 歓迎される経験と、ぴったりの人 歓迎されている経験の欄には、 幅広い仕事が並んでいます。 建築や建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職といった経験者は 歓迎されますし、元鳶職や塗装工など 他業種からの転職者も多数活躍中です。 また、現場の仕事にとどまらず、 派遣や短期のアルバイト、ドライバーや 配送・配達、発送作業や梱包、軽作業、 倉庫内作業、ものづくりの経験も 歓迎の対象に入っています。 特別な資格の名前がなくても、 日々の作業で手順を守ってきたことや、 体を動かして働いてきた経験は、 そのまま現場の土台になります。 「こんな方にピッタリ」として挙がるのは、 次の3つの項目です。 ・ゼロから手に職つけたい方 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 いま何を持っているかより、 これからゼロから腕をつけたいかどうか。 そこが出発点になります。 ■ マニュアル通りの仕事と、合わない方 求人票の特徴の欄を見ると、 マニュアル通りの仕事と記されています。 断熱の吹付は、職人の勘だけで 毎回やり方を変える仕事ではありません。 決まった手順を守り、同じ厚さと品質で 丁寧に仕上げていく仕事です。 そのため、マニュアル通りの仕事が 退屈に思える方には、 あまり向いていないかもしれません。 自分のやり方で自由にアレンジしたい方や、 チームの段取りに合わせるのが苦手な方にも 窮屈に感じられると思います。 けれど、決まったマニュアルがあることは、 資格ゼロから始める人にとっては 安心できる材料でもあります。 何をどう進めればいいかの基準が はっきりしているからこそ、 迷わずに1つずつ技術を積み上げて いくことができます。 最初は先輩たちの動きを見ながら、 手順の意味を1つずつ体に入れていく。 その積み重ねが、やがて資格を取る日の 土台にもなっていきます。 ■ 学生から36年続けた職人と、取引先の歴史 未経験から入って、本当に長く 続けられるのか。 その答えの1つになる数字があります。 この職場には、学生から入社して 勤続36年になる職人がいます。 資格も経験もない学生から始めて、 36年間この会社で腕を振るい続けている人が 実際にいます。 さらに、30年以上の付き合いがある 取引先が複数社にわたっています。 元請から1次として直接請ける現場や、 1次を介して2次以降で入る現場など、 長いお付き合いの中で仕事が回っています。 この仕事は、建物の内側から 快適な住環境を作る大切な役割を 担っています。 30年以上取引が切れずに続いているのは、 建物を使う人たちの環境を守る仕事として、 確かな信頼があるからだと読めました。 ■ 17時終了のリズムと、支給される装備 長く働くためには、毎日の時間と 体を守る仕組みも欠かせません。 勤務時間は8:00〜17:00で、 2時間の休憩を含む実働7時間の 固定時間制となっています。 作業は原則17時に終える形で、 作業環境や安全衛生、現場の慣行などを 踏まえて休憩を2時間とる運用です。 残業は月平均で15時間程度、 月平均残業時間20時間以内とあります。 1か月あたりの出勤日数は24日〜27日で、 会社カレンダーによる日曜休みのほか、 GW・夏季・年末年始の休暇と 有給休暇が設けられています。 また、作業服とファン付の空調服、 防寒ジャンパーが支給されます。 規定による交通費支給は1万円迄。 マイカー通勤もバイク通勤もOKで、 無料駐車場が使えますし、神姫バスの 「兼田」停留所から徒歩5分でも通えます。 装備を自分で買い揃える負担も、 資格を自腹で取る負担も減らして、 17時に終わるリズムで働ける環境です。 ■ 約1分の入力から始まる選考 応募はWEBから約1分の入力で完了し、 24時間いつでも受け付けています。 一次面接はZoomによる15分のウェブ面接、 そのあとに現地面接を行って 採用へと進みます。 大阪にお住まいの方の現地面接は Zoomまたは姫路本社で実施され、 本社へ足を運ぶ場合は原則として 交通費が支給される予定です。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月で、 在職中の方も日程の調整を相談できます。 資格の費用を調べていた時間より ずっと短い約1分で、 応募の手続きは終わります。 ■ 資格欄を気にせず、現場を見上げる日 いつか、入社したあとに取った資格で、 姫路の大きな建物の現場に立つ日が 来るのかもしれません。 かつてスマホの画面で「要資格」の文字に 足が止まっていた自分が、 今度は資格と腕を身につけて 壁や天井を仕上げていく。 資格は、入る前にあきらめる理由ではなく、 入ってから増やしていくものだと 思えるようになります。 画面を閉じていた指で、 今夜は応募のボタンを 押してみてください。 |
勤務地 | 岸本断熱有限会社 671-0247兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 勤務地 〒6710247兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 |
アクセス | 交通・アクセス 神姫バス｢兼田｣停留所より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■時間 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）の固定時間制。 作業は原則17時に終えると聞いています。 休憩の2時間は、作業環境や安全衛生、 現場の慣行などを考えた運用です。 ■残業と出勤 残業は月平均15時間程度 （月平均残業時間20時間以内）。 出勤は1か月あたり24日〜27日です。 ■集まる場所と現場 朝は会社（姫路市四郷町）に集合し、社用車で現場へ向かいます。 集合時刻は、現場までの移動時間から逆算して決まります。 作業を終えたら、社用車で帰社します。 マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校など、 現場ごとに建物が変わります。 1日で終わる現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ■1つの現場で 3名程度のチームで入ります。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■応募のあと 一次面接はZoomで15分。 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月。 在職中の方も、時期の相談ができます。 |
給与 | 月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・建築、塗装、内装、大工、解体業、土木、鳶職など現場の経験 ・派遣や短期のアルバイト、ドライバー、配送・配達 ・発送作業や梱包、倉庫内作業、ものづくり 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■何ができれば、いくらになるか 試用期間（1〜3ヶ月） 準備と片付けを覚える 日給9,000円〜1万円 本採用 親方職人の補助 月給30万2000円 吹付の練習を始める 月給31万1000円 壁と天井を1人で吹く 月給32万4500円 柱や細部まで、手直しなく仕上げる 月給34万2500円 現場の2番手として、後輩に教える 月給36万9500円 職長（職長教育・試験を経て） 月給40万1000円 職長を育て、複数の現場を見る 月給44万6000円〜50万2000円 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■上がる時期 できることが増えたときに上がります。 上がる時期を、年数でお約束するものではありません。 よく出来る方の場合の目安は、 準備と片付けが1ヶ月程度、補助が3〜6ヶ月程度、 吹付の練習が6ヶ月〜1年程度です。 進む速さは、人によって違います。 ■資格 資格取得支援制度で、高所作業車などの 取得費用を会社が負担します。 資格取得手当もあります。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇あり ■長期出張のこと 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 パートナーと暮らしている方、 これから家族が増える方は、 出張のことも話してからご応募ください。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆昇給あり／賞与年2回 ◆資格取得支援制度（高所作業車等の取得費用会社負担） ◆資格取得手当あり／研修あり ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 ◆交通費規定支給（1万円迄） ◆マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場） ◆転勤なし ◆月1回の食事会（焼肉、夏はビアガーデンなど。毎回約40人ほどが参加） ■本社と勤務地 本社：兵庫県姫路市四郷町東阿保1394-2 神姫バス「兼田」停留所から徒歩5分 ■会社の数字 30年以上の付き合いがある取引先が複数社。 機械台数は約30セット（耐火被覆・ウレタンの合計）。 勤続36年の方がいます（入社前は学生）。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ★現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般で、庁舎・店舗・マンション・病院・学校と建物が変わります。会社に集合し社用車で現場へ。1現場3名程度。中途入社50％以上の職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |