募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、一般事務、営業事務 ✨土日祝休み ✨年間休日125日以上 ✨賞与年2回 ✨住宅手当あり ✨GW・夏季・年末年始休暇 ✨残業は1日30分ほど ✨6か月の研修で未経験からスタート ＼スイッチを入れて、ちゃんと点くか確かめる仕事です／ 取り付けが終わったユニットバス・キッチンで、電気まわりが正しくつながっているかを確認するお仕事です。照明は点くか、スイッチと器具の組み合わせは合っているか、コンセントに電気は来ているか。チェックリストに沿って一つずつ確かめ、おかしな箇所があれば電気工事の職人さんやメーカーに差し戻します。配線をご自身でつなぎ直す作業はありません。土日祝はしっかり休めて、残業も1日30分ほどです！ 【✨確認していただく内容】 ✅照明の点灯確認（浴室・キッチンの手元灯） ✅スイッチと器具の対応が合っているかの確認 ✅コンセントの通電チェック ✅換気扇・浴室乾燥機が正しく動くかの確認 ✅食洗機・IHなど電気機器の試運転 ✅配線カバーや化粧板の納まりの目視確認 ✅記録写真の撮影と完了報告書の作成 重い物を運んだり、工具で組み立てたりする作業はありません。移動は社用車で、直行直帰が基本です。 【✨1日のスケジュール例】 09：00「1件目の現場へ。ブレーカーを上げて通電状態を確認」 ↓ 10：00「照明とスイッチを順番に入れて、対応を確かめます」 ↓ 12：00「お昼休憩」 ↓ 13：00「2件目へ移動。換気扇と浴室乾燥機の動作を確認」 ↓ 15：00「スイッチの対応違いを発見。電気屋さんに手直しを依頼」 ↓ 16：30「記録写真を整理し、完了報告書を作成」 ↓ 18：00「業務終了。そのまま直帰します」 【✨6か月で1人立ちを目指します】 最初は先輩に同行して、どのスイッチがどの器具につながっているか、現場で見ながら覚えるところからです。次にチェックリストの項目を一つずつ自分で確かめられるようにしていきます。ひと通りできるようになったら、シンプルな案件から単独でお任せし、少しずつ件数を増やしていく流れです。1人で判断に迷う状況にはなりませんので、ご安心ください。在籍しているスタッフは他業界からの入社がほとんどで、全員が住宅の知識ゼロからのスタートでした。 【✨入社4年目の先輩にインタビュー】 入社4年目／38歳 ──この仕事のどんなところが向いていましたか？ 「電気のことは何も知らずに入りましたが、やることは決まった順番でスイッチを入れていくだけなんです。確かめる作業そのものが性に合っていました」 ──休日の過ごし方を教えてください 「土日祝が確実に休みなので、3連休に合わせて出かける計画が立てられます。GW・お盆・年末年始もまとまって取れるので、しっかり休んでから月曜を迎えられます」 ──続けていて良かったと思う瞬間は？ 「スイッチの対応違いに気づいて直してもらえたときですね。住んでから気づくと不便な部分なので、役に立てた実感があります。年2回の賞与があるのも嬉しいです」 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ✨こんな方におすすめです ✅手に職ではなく段取り力で勝負したい方 ✅体力仕事から転職を考えている方 ✅複数の予定を並行して管理するのが得意な方 ✅腰を据えて長く働きたい方 |
勤務地 | 株式会社ホームプロジェクト 270-0163千葉県流山市南流山5-12-18 勤務地 〒2700163千葉県流山市南流山5-12-18 |
アクセス | 交通・アクセス JR武蔵野線・つくばエクスプレス「南流山」駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 残業時間：約月10時間 |
給与 | 月給353,000円～635,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 49万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円 〜 14万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨住宅手当 ✨役職手当あり ✨リーダー手当あり ✨エリアリーダー ✨管理職手当 ✨成果インセンティブ毎月支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 年収392万 （入社1年目/一般職/月給28万円×12か月＋賞与2回） 年収420万円 （入社2年目/役職あり/月給30万×12か月＋賞与年2回） 年収560万円 （入社5年目/役職あり/月給40万×12か月＋賞与年2回） |
休日休暇 | 休日休暇 ◇ 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日125日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 賞与年2回 ◇ 毎年5千円の定期昇給 ◇ インセンティブ ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 定年後も社員時と同条件で1年ごとに契約可 ◇ 会社行事年2回 ◇ バースデー報酬 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＼未経験からのスタートが当たり前の職場です／ 現場を回しているのは、異業種からの転職組です。半年の研修があるので、知識ゼロでも大丈夫。残業は少なく、直行直帰が基本。年間休日125日以上・土日祝休みで、プライベートも充実します。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |