募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 【仕事内容】 レガシー刷新 × 上流工程 × プロジェクト推進 技術の幅を広げ市場価値を高める 大規模案件でマネジメントを主導 ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ レガシーからJavaへの変換など専門的な刷新実務を経験 ✅ 要件定義からテストまで一貫したマネジメントを担当 ✅ インフラ基盤の評価からマイグレーション計画を立案 ------------------ 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 現行システムの課題を分析し、最適なモダナイゼーション手法を自ら計画立案できます。技術とマネジメントの両面からプロジェクトを成功へ導く、市場価値の高いエンジニアを目指すあなたを歓迎します。 【専門性を活かして組織の核になりたい方へ】 大規模なシステム刷新プロジェクトにおいて、要件定義からデリバリーまで一貫して推進する役割を担います。専門的な知見を活かし、プロジェクトの成功を牽引するリーダーとして活躍できる環境です。 ------------------ 【仕事内容】 1. 現行システムの評価とモダナイゼーション計画の立案 システムの現状を分析し、最適な刷新手法を検討します。 2. プロジェクトのマネジメントとデリバリー推進 要件定義から開発、テストまで一貫してプロジェクトを主導します。 3. 技術要素の明確化と課題解決 メインフレームのプログラム変換やインフラ基盤の構築を行います。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐技術の力でシステムの未来を切り拓く ・レガシーシステムの刷新に 挑戦したい方 ・クラウド移行やマイグレーションの 設計に携わりたい方 ・上流工程からプロジェクトを 主導したい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅COBOLからJavaへの プログラム変換経験 ✅メインフレームおよび 周辺システムの運用保守経験 ✅システム刷新における 要件定義からテストまでの経験 ✅プロジェクトマネジメントの 補佐や推進経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・現行システムの評価から マイグレーション計画の立案まで 一貫して担当可能 ・要件定義から開発・テストまで プロジェクト全体をマネジメントし 上流工程での推進力を養える ・レガシーシステム刷新の 専門的な実務経験を積み 市場価値を高められる |
勤務地 | アクセンチュア株式会社 愛知県名古屋市東区葵ガ-デンビル 勤務地: ・東京：東京都港区赤坂 ・名古屋：愛知県名古屋市東区 葵ガーデンビル ・大阪：大阪府大阪市北区 大阪中之島ビル |
アクセス | アクセス: ・東京：各線「溜池山王」駅 ・名古屋：「新栄町駅」より徒歩2分 ・大阪：各線「淀屋橋」駅より徒歩4分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし |
給与 | 年俸4,000,000円～20,000,000円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 |
休日休暇 | 休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。 |
採用予定人数 | 常時募集 |
その他 | その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |