株式会社ジャパンプラントサービス　千葉支店

仕事情報

仕事内容

仕事内容
【100名でもOK！積極採用しています！】
田中: 「おいおい、なんだよ！『100名でもOK！積極採用中！』って。100人も採用するって、まるでバイキングみたいだな！」
山田: 「うるさいな！バイキングじゃないから！ってか、それだけみんなにチャンスを与えるってことだよ！千葉市中央区の工場で、あとは関東圏のプラントでも働けるんだからさ。」
田中: 「あー、なるほど！プラントって、植物のことかと思った。『プラント』って言われると、花でも植えんのかと思ったわ！」
山田: 「違う違う！工場とか設備が集まった場所のことだよ！機械の分解とか整備とか組立をやるんだよ。」
田中: 「なるほどな！機械の分解って、例えばアレだろ？おじいちゃんのテレビが壊れたからって、壊れたリモコンだけ持って行くパターン！」
山田: 「それは解体じゃなくて、ただの勘違いだろ！でも、未経験でも大丈夫ってことだから、最初はできることから少しずつやっていくんだ。」
田中: 「あー、できることから少しずつね！じゃあ、まずは“リモコンのボタン”を分解するところから始めるか！？」
山田: 「それはもういいよ！でも本当に、未経験でも大歓迎だから、自分のペースで成長できるってことだよ。」
田中: 「そっか！焦らずに成長できるってことね。じゃあ、今から“リモコンの修理”じゃなくて、機械をバリバリ分解してみるわ！」
山田: 「いや、まずは応募しようか！詳しくは、今すぐ応募してね！」

【結果重視主義？うちは違います。】
田中: 「技術があれば何やってもいい？いやいや、そんなことないですよ！当社はそんな甘くないですからね。」
山田: 「おい、大橋！それ、普通に怖いから！なんか厳しそうに聞こえるけど、実際はどうなんだよ？」
田中: 「いや、でも大事なのは技術だけじゃないんですよ。『時間通りに来る』『まじめにコツコツやる』、これがめっちゃ大事！」
山田: 「おいおい、大橋、それって当たり前のことじゃん。そんな普通のことを強調してるって、ちょっと変じゃない？」
田中: 「あ、普通のことだからこそなんですよ！だって、時間通りに来るとか、挨拶できるとか、それだけで認めてもらえるんですから！」
山田: 「え、ほんとに？ただの“時間守る人”で評価されるのかよ？」
田中: 「そう！それだけでOK！技術はそのうち身につくから、安心して！」
山田: 「え、ちょっと待って！それって“時間守るだけの人”でもいいのか！？なら俺、応募しちゃおうかな！」
田中: 「おう、応募しろ！でも、しっかり挨拶して、時間守って、あとコツコツやればバッチリだよ！」
山田: 「よし、じゃあまずは時間通りに起きるところから頑張るわ！」

【めんどくさい人間関係にグッバイ】
◆飲みニケーション自由参加。
◆謎の体育会系、うっとおしい。
◆事務所に戻ってから日報作成。
◆上司にゴマすりタイム。
…ウチ、コレ、ゼンブヤメマシタ。
うちはとにかくゆるふわふわふわ。
のびのび楽しく働こう。
飲み会は自由参加、一切強制なし！人付き合いが苦手でもok！

【仕事（現場）はたくさんあるんです】
現場は常に55～60か所、グループ会社等含めて稼働は200人。
自分に合った現場を選べます！
「土日休みがいい」「稼げる現場」など、気軽に相談してほしい。
長く勤めてほしいから、勤務する場所も合わなければ合うまで毎日でも変えられます。

【職人にストレスのない環境作り】
早めに言ってくれればいつ休んでもいいよ。
プライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスが発揮できるもんね。
有給消化率は100％！っかり休んでエナジーチャージ！
で、仕事はバッチシこなしちゃおうぜ！

【評価基準は「勤怠」】
当社のいいところ、評価基準は、（能力やスキルはもちろんですが）ズバリ「勤怠」なんです！
遅刻しない、休まない、当たり前の事を大切にしています。
休まないで長く勤めてくれればスキルもどんどん上がってきますし、信頼にも繋がります。
もちろんそうなれば給料もあがっていきます。
「あいつ、毎日真面目に来るからな」が最大の評価になるんだ。

職場環境

職場環境
面倒くさい飲み会や忘年会、旅行だって最初からありません。
やりたい人は各自でどうぞ。
会社に戻ってからのコミュニケーション残業もなし。
面倒な紙日報もありません。
帰ってきて1時間日報かいて、上司と話して、気を遣う。
そんなコミュニケーション不要です！