河童ラーメン本舗(関西フードサービス株式会社)

仕事情報

仕事内容

仕事内容:
想像以上に自分の手で店づくりができる！
＼＼河童ラーメン本舗のポイント／／
✐店長を見据えた充実の研修制度あり！
✐昇格のチャンスは年4回！
✐幹部候補の採用だから、
最短入社半年で昇格可能。
✐店舗のキャンペーンを考案する
企画会議などへも参加可能！
✐役職手当は3万円～、階級手当も。
＋α、年1回昇給アリ。
✐定期的に新商品開発コンテストを開催。
優秀なアイデアは商品化＆全店舗販売されます！
✐河童ラーメン本舗だけではなく、
鶏料理屋さんや高級鮨店など、
新業態にも挑戦可能。

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大阪・千日前で創業し、大阪を中心に
25年以上にわたって愛され続けてきた、
「河童ラーメン本舗」。
今後も河童ラーメン本舗の店舗拡大と
新業態の開発も続々進んでいるため
体制強化すべく将来の店長候補として
一緒に働いてくれる”麺バー”を大募集！
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本格的にお店づくり、ブランドづくりに
携わることが出来る当社で
”居心地の良いラーメン屋さん”を
一緒につくっていきませんか？

＼まずはお気軽にお話しましょう！／
弊社の求人にご興味を持っていただき
ありがとうございます！
WEBからのご応募は24時間受付中！
応募はまだ…という方も、
まずはお問い合わせだけでもOKです◎

・・・ご応募後は・・・
できるだけ早く（1〜2営業日）で
ご連絡を差し上げますので
Indeedのメッセージやお電話、
SMSなどでお返事を頂けますとスムーズです✧˖°
※06-6563-9549からご連絡いたします。
できるだけ皆様と面接させていただき
選考を進めていきたいと考えておりますので
ご検討中の方はまずお早めにご応募ください＾＾

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具体的な仕事内容
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～店長までのキャリアパス～
調理・ホールの一連の業務を習得！
※居酒屋やレストランと比べると
メニュー数や調理行程も少なく、
すぐに習得頂けます！
↓
発注・在庫管理、シフト作成などの
店長業務もお任せしていきます◎
↓
積み重ねてきた経験・スキルに応じて
いよいよ店長へ！
※最短半年で昇格出来ます。
昇格タイミングは年4回アリ。
※昇格は基準が明確になっており、
評価ポイントが狙いやすい仕組み。
上司と一緒に昇格タイミング目標を決めて
基準クリアに向けて進んでいきます。

＜キャリアアップ事例をご紹介＞
店長以降のキャリアはアナタ次第！
⇒現場で店長として働き続ける
⇒マネージャーにキャリアアップ
⇒本部の商品開発、店舗開発、
人事や広報などに移動
⇒のれん分け制度を利用して独立 など

実際に店長をしながら商品開発に携わる方、
店長から人事に移った方もいます！
また、これまで2名が、
独立を果たした実績もあります！

≪こんなチャンスもあります！≫
定期的に新商品開発コンテストを開催。
「河童ラーメン本舗」のメニューは基本的に
商品開発部が考案しますが、
優秀なアイデアは商品化＆全店舗で
販売されます★