募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社熊野建設 求人名 大分市【建築施工管理】転勤なし 仕事の内容 大分県内にて医療・福祉施設から一般住宅まで多様な建築を手掛ける当社にて、大分県内の幅広い案件における建築施工管理業務全般をお任せいたします。無理のない工期でじっくり現場に向き合える環境です。 ■大分県内における多様な建築案件の現場で工程・品質・安全・コスト管理全般を担当 ■設計図面に基づく工事費用の積算業務および施工に必要な各種材料の手配・発注業務 ■工事竣工後のアフターサービス対応ならびにお客様へのリフォーム提案・フォロー業務 ■1人当たり年間基本1～2現場を担当し平均工期は9～10ヶ月と1件の現場に集中できる環境 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大分市【建築施工管理】転勤なし |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■施工管理の実務経験 【尚可】■2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 ■建築業界における実務経験をお持ちで、施工管理のプロフェッショナルとして幅広い案件で専門性を高め着実なスキルアップを目指したい方 ■資格取得支援制度や合格祝い金制度をフル活用し、資格取得に挑戦しながら手厚い資格手当を得て長期的にキャリアを築いていきたい方 ■BIMなどの新技術も活用して施工の効率化を推進。無理のない工期管理により、過度な残業を抑え、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級建築施工管理技士 |
勤務地 | 株式会社熊野建設 大分県大分市大道町5-4-14佐藤ビル2F 予定勤務地 大分県大分市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大分県 大分市 大道町5-4-14 佐藤ビル2F 最寄駅：JR 久大本線 大分駅、JR 豊肥本線 大分駅、JR 日豊本線 大分駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無 |
勤務時間 | 変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
給与 | 月給242,650円～340,185円 想定年収 400万円～480万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥242,650～￥340,185 基本給￥211,000～￥250,000 固定残業代￥31,650～￥37,500 諸手当￥0～￥52,685を含む/月 ■賞与実績:年2回/3.6ヶ月実績あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無 |
休日休暇 | 休日 休日：114日 （内訳） 日曜 祝日 その他（週休2日制（※祝日のある土曜は出勤）） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：■慶弔休暇あり ■賞与は「年2回（8月・12月）：（基本給＋役職手当）×3.6ヶ月分」をベースに手厚く支給（直近実績あり）。資格手当は1級建築施工管理技士（月15,000円）をはじめ複数保有で月最大5万円まで支給され、頑張りが正当に還元されます。 ■UIターン者歓迎。資格取得支援や合格祝い金制度、各種手当（家族・食事等）や社員旅行など手厚い制度が整っています。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 社歴や役職の壁を超えて意見を尊重し合える職場です。 【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所 |
採用予定人数 | 5名 |
その他 | 備考 ■基本給＋役職手当＋資格手当＋定額残業手当（20h分）を毎月支給。 ■資格手当は保有資格によって金額が決まっています。 ■現場配属時は現場手当（平均10,000円）および配属に伴う加算定額残業手当（36,250～42,685円）が追加支給されます（現場月給例：288,900円～340,185円）。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■総合建設業 設立：1973年08月 代表者：代表取締役 佐藤 嘉洋 従業員数：30人 資本金：23百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒870-0822 大分県大分市 大道町５丁目４番１４号 その他備考・企業からのフリーコメント：【100年企業を見据える安定経営と地域からの深い信頼】創業以来、大分県内で医療・福祉施設や教育施設、住宅まで多彩な建築を手掛けてきた当社。完成工事高や技術評価で県内トップクラスを誇り、リピート・紹介率は9割超に達します。社員に負担を強いる無理な工期の案件は受注段階で断る方針を徹底し安心の経営基盤を維持しています。 【BIM導入と独自の給与体系で叶えるスマートな働き方】大分エリアで早期からBIMを導入し、干渉リスクの可視化により現場の手戻りと残業を大幅削減。返金不要の定額残業手当制度や有給取得の推進により、実質年間休日120～130日を確保しています。業務を効率よく終えて早く帰るほどプライベートの充実と経済的メリットを両立できる仕組みです。 【成長を支える温かい風土と頑張りを正当に称える制度】役職の壁を超えて意見を交わし合えるフラットな職場で、入社後はOJTを通じて着実にスキルを磨けます。資格取得支援や祝い金制度のほか、基本給＋役職手当ベースの賞与や月最大5万円の資格手当など還元も手厚いです。大分の街づくりに貢献しながら腰を据えて長く活躍してみませんか。。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |