募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場経験」から「施設運営」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが目指しているのは、 決められた介助を時間どおりに 終わらせるだけの介護ではありません。 ご入居者様がこれまでの生活を 大切にしながら、その方らしく 暮らし続けられるよう支える。 そんな介護を施設全体で 実践していくための 施設長候補を募集します。 介護福祉士としての経験や、 主任・リーダーとして チームをまとめてきた経験を、 次は「施設づくり」に 活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━ ★月給34万円～41万円 ★賞与年2回 ★施設長経験は不問 ★主任・リーダー経験で応募OK ★残業月平均1時間程度 ★マイカー通勤OK ★無料駐車場あり ★引越し補助あり／規定あり ★将来はエリアマネージャーも 目指せます ━━━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━ 住宅型有料老人ホーム 「秋桜ヴィレッジ北柏」の 施設長として、 施設運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・スタッフのマネジメント ・スタッフの育成、フォロー ・シフト管理 ・介護業務のサポート ・ご利用者様、ご家族への対応 ・収支、施設運営の管理 ・関係事業所との連携 ・行政対応 など 居室49室、 デイサービス定員37名の 施設です。 数字やシフトを管理するだけが 施設長の仕事ではありません。 ご入居者様への介護を考え、 現場で働くスタッフと一緒に より良い支援をつくっていく。 それも大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━ ■私たちが大切にする 「根拠のある介護」 ━━━━━━━━━━━ マザーライクが大切にするのは 「なぜ、この介護をするのか」 を考えることです。 「先輩に言われたから」 「今までこうしてきたから」 という理由だけではなく、 ご入居者様一人ひとりを見て、 必要な支援を考えます。 ご入居者様の言葉を否定しない。 できることを奪わない。 職員の価値観を押しつけない。 迷ったときは一人で決めず、 チームで話し合う。 介護に一つの正解がないからこそ、 考えることを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■「できない」で終わらせない ━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、ご入居者様から 「今日は行きたくない」 という言葉があったとき。 「行かなければダメです」 と一方的に進めるのではなく、 体調が悪いのか、 何か不安があるのか、 疲れているのかを考えます。 言葉の背景にある理由を考え、 どうしたら希望に近づけるか、 スタッフ同士で話し合います。 また、職員がすべて介助すれば 早く終わるような場面でも、 ご本人ができることは なるべく続けていただきます。 時間がかかっても、 「できた」を一緒に喜ぶ。 その積み重ねが、 ご本人の力や自信を守ることに つながると考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■施設長としてつくるチーム ━━━━━━━━━━━━━━ 施設長には、この考え方を 一人で実践していただくのではなく、 スタッフと共有しながら 施設全体へ広げていただきます。 「今日は歩き方が違う」 「食事があまり進まない」 「いつもより表情が明るい」 現場で生まれた小さな気づきを スタッフ同士で共有し、 「この方には何が必要だろう」 と一緒に考える。 経験年数や役職に関係なく、 気づいたことや迷ったことを 相談できるチームづくりを 目指しています。 施設長として答えを すべて持つ必要はありません。 スタッフと一緒に考え、 より良い方法を探していくことも 大切なマネジメントです。 ━━━━━━━━━━━━━ ■施設長経験は問いません ━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 施設長としての経験は不問です。 介護福祉士として 5年以上の実務経験があり、 主任やリーダーなどの マネジメント経験があれば ご応募いただけます。 入社後はまず現場に入り、 ご入居者様やスタッフ、 施設の特徴を知るところから スタートします。 その後、入社1～2ヶ月を目安に 施設長研修を開始。 施設運営やマネジメントについて 実務を通して学んでいきます。 これまで培ってきた 介護の技術だけではなく、 「なぜこの方法を選ぶのか」 という考え方も大切にしながら、 施設運営を学べる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■その先のキャリアも描けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 施設長として経験を積んだ後は、 複数施設を支える エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 マザーライクでは、 高齢者介護をはじめ、 障がい福祉や保育など 幅広い事業を展開しています。 介護現場で培った経験を 施設運営や人材育成へ広げ、 その先のキャリアについても 考えていける環境です。 ■当社について ━━━━━━━━━━━━ 私たち株式会社マザーライクは、 グループ法人である 社会福祉法人永春会を通じて 得た実績をもとに高齢者住宅、 介護保険事業所、小規模保育所を 運営しております。 「秋桜にかかわる すべての人に笑顔を・・・」 という経営理念のもと高齢者のため、 子ども達のため、地域のため、 社会のために、誰もが笑顔で 幸せに暮らせる地域作りへ 積極的に取り組んでまいります。 安心して生活できる高齢者の「住まい」や、 明日に希望を持って生きていく 子どもを育てる「保育」を通じ 地域に開かれた、 皆様に愛される法人で ありたいと考えております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・介護福祉士 ・介護経験5年以上 ・主任・リーダーなど マネジメント経験がある方 ※施設長経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・ご入居者様への敬意を 大切にできる方 ・現場の声に耳を傾けられる方 ・スタッフの小さな変化にも 目を向けられる方 ・「できない」で終わらせず、 方法を考えられる方 ・自分だけで判断せず、 周囲へ相談できる方 ・スタッフ育成に興味がある方 ・チームづくりが好きな方 ・介護経験を活かして 管理職を目指したい方 「管理する人」ではなく、 スタッフと一緒に考えながら、 より良い介護・施設づくりを 進められる方を歓迎します。 |
勤務地 | 秋桜(こすもす)ヴィレッジ北柏 277-0835千葉県柏市松ケ崎365-27 勤務地 〒2770835千葉県柏市松ケ崎365-27 |
アクセス | 交通・アクセス JR常磐線「北柏駅」より車で3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 〜 178時間 下記シフト制 【早番】7:00 ～16:00 【日勤】8:30 ～17:30 【遅番】11:00～20:00 ※各休憩60分/実働8時間 【夜勤or宿直】▶月4回あり （エリアにより業務の内容は変わります） 18:00～翌9:00 ※休憩180分/実働12時間 ✨残業ほぼなし（月平均1時間程度） |
給与 | 月給330,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与内訳＞ ・基本給15万4000円～18万5000円 ・資格手当1万5000円 ・役職手当5万円 ・早遅手当2万円 ・処遇改善手当5万1000円～7万5000円 ・固定残業手当2万円～3万円 ※7時間分の時間外手当として 残業の有無に関わらず定額支給 （勤務時間を超えた場合は別途全額支給） ・夜勤手当2万円～2万5000円 ※夜勤手当5000円/回（月4～5回） ・通勤手当 （会社規定あり） ・賞与年2回 計2.25ヶ月分（実績） ＜交通費＞支給：上限なし（会社規定あり） 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は給与内訳のうち役職手当が2万円に変更となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
休日休暇 | 休日休暇 ・シフト制（月9日休み／2月は8日） ・年間休日107日 【その他】 ・有給休暇（取得率80％以上） ・産休・育休・看護休暇（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は給与内訳のうち役職手当が2万円に変更となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎退職金あり ◎制服貸与 ◎ハラスメント相談窓口あり ◎当事業所内禁煙（屋外に喫煙所あり） ◎社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康） ◎通勤手当：上限なし（会社規定あり） ◎資格取得支援あり ◎退職金制度あり（勤続5年以上） ◎定年制あり（一律66歳） ◎再雇用あり（70歳まで） ◎残業手当（固定残業手当の超過分） ※時間外は月平均1時間 ◎昇給あり（前年度実績/年1回） ◎賞与あり（年2回） ◎確定拠出年金あり（任意加入） ◎慶弔休暇 ◎産休育休看休（取得実績あり） ◎6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日 ◎有休消化率80.1％ ◎リフレッシュ休暇 ◎引越し補助あり（会社規定あり） ＊試用期間あり（6ヶ月・同条件） ＊雇用期間の定めなし |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 介護は一人で抱え込まず、気づきや迷いを職員同士で共有し、経験に関係なく意見を出し合う仕事です。より良い支援をみんなで考えながら実践します。 また、職員の暮らしも大切にし、多様な働き方やキャリアを用意。安心して長く働き続けられる職場づくりを進めています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |