募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、ディレクター ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅社長直下で社内DX・システム開発を推進！ ✅事業部と開発チームをつなぐPjMポジション！ ✅新しい開発体制や仕組みづくりにも関われます！ ＜仕事内容＞ ＼✨リユースファッション企業のプロジェクトマネージャー✨／ ブランド古着の買取・販売を手掛けるKLDで、 社内システムのモダナイズや業務DXを推進する プロジェクトマネージャーを募集します。 今回のポジションは社長直下のプロジェクト。 各事業部から寄せられる開発要望や業務課題を整理し、 社内外のエンジニアや開発パートナーと連携しながら、 プロジェクトをスピーディに前へ進めていきます。 ✨事業成長をシステム面から支える重要ポジション♪✨ まずは各事業部へのヒアリングを通じて、 「どんな業務に時間がかかっているのか」 「どこをシステム化すれば効率化できるのか」 といった課題を整理し、 具体的なシステム要件へ落とし込んでいきます。 ＜具体的には＞ ・社内業務効率化システムの要件定義、進行管理 ・既存基幹システムの改修に向けた要件整理 ・将来的なシステムリプレイスに向けた設計推進 ・各事業部へのヒアリング、課題抽出 ・開発パートナーやオフショアチームのディレクション ・開発タスクのスケジュール、期日管理 ・QA体制やリリースフローの仕組みづくり ・既存システムの仕様整理、ドキュメント化 単に決められたプロジェクトを管理するだけではなく、 「どんな開発体制ならスピーディに進められるか」 「外部パートナーをどう活用するか」 「どの課題から優先的に解決するか」 といった仕組みづくりから携われる環境です。 社長や経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、 スピード感を持って意思決定できることも、 このポジションならではの魅力です◎ 今後は国内の開発パートナーだけでなく、 オフショアチームやAI開発ベンチャーなども活用し、 より柔軟で機動力のある開発体制を構築していく予定です。 これまでのプロジェクトマネジメント経験を活かし、 事業会社のDXや開発組織づくりに深く関わりたい方に ぴったりのポジションです！ 成長中のリユースファッション事業を、 システムとプロジェクトマネジメントの力で支えながら、 新しい開発体制を一緒につくっていけます！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須スキル＞ ・システム開発プロジェクトの進行管理・要件定義経験 ・非エンジニアにも分かりやすく説明し、調整できるコミュニケーション力 ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決できる方 ＜歓迎スキル＞ ・ソフトウェア開発の実務経験（言語不問） ・業務改善、BPRの経験 ・外部ベンダーの管理・ディレクション経験 ・英語を使ったオフショア開発の管理経験 ・AI・LLMを活用した開発や業務効率化への関心・知識 ＜求める人物像＞ ・システム開発を通じて事業成長に貢献したい方 ・スピード感を持って柔軟に行動できる方 ・まだ仕組みが整っていない環境でも、自ら考えて前に進められる方 |
勤務地 | 株式会社KLD 819-1118福岡県糸島市前原北２丁目１２ー３３ 勤務地 〒8191118福岡県糸島市前原北２丁目１２ー３３ 本社、福岡店も一緒 |
アクセス | 交通・アクセス 筑前前原駅北口から徒歩約11分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・10:00-19:00（フレックスあり） ・実働8時間 |
給与 | 月給416,666円～666,665円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万1365円 〜 54万6184円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5301円 〜 12万481円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ◇ 年末年始休暇（12/31~1/2） ◇ 週休2日 ◇ 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（規定あり） ・社保完備（勤務条件に応じて） ・服装・髪型自由 ・社員割引制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 平均年齢は30歳。女性60％、男性40%。大学生～40代の主婦の方まで、性別・年代問わず活躍されています。 事業は年平均成長率50%を越える成長を続けており、事業の進捗と成長を一緒に感じることができるフェーズです。 |
採用予定人数 | 1名 |