募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 弁天町、大阪ベイエリア、大阪駅前地区、他環状線沿線、伊丹市・川西市などの管理施設どちらか1か所で常駐勤務いただきます。 特高受変電設備を有する施設において、電気・空調・給排水設備の運転監視、保守点検および電気主任技術者業務を担当していただきます。 電験資格を活かし、将来的に電気主任技術者としてキャリアアップしたい方も歓迎します。 ✅勤務先は一つの施設に常駐する勤務スタイルです。定期的な異動はなく、配属は通勤圏内で決定します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅ 必須 第三種電気主任技術者 設備管理経験１年以上 ※７０代まで勤務継続安定のチャンス！ ✅ 歓迎 高圧・特高設備経験 主任技術者選任経験 💡電験資格を活かして設備管理・電気主任技術者業務に挑戦したい方応相談 （給与条件面が若干かわる場合があります） ◆ PCの基本操作ができる方 （入力業務・報告書作成・メール対応など） |
勤務地 | ✅コスモエンジニアリング(株)✅弁天町駅前事業所 ✅駅直結複合施設メンバー定着率良好 552-0007大阪府大阪市港区弁天1丁目 勤務地 〒5520007大阪府大阪市港区弁天1丁目 ✅人気の大阪ベイエリア ※入社日によっては、稀に人数配置により常駐勤務場所が変わる場合有 （全て駅近かつ通勤距離も考慮致します） ※入社日は内定後にご検討いただいてから調整します |
アクセス | 交通・アクセス ✅弁天町駅直結！JR環状線 大阪メトロ中央線 弁天町駅直結 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間10分 日勤９:00～17:00（休憩45分/実働7時間15分） 宿直９:00～９:00（休憩仮眠9時間30分/実働7時間15分×２） 💡宿直出勤は宿直月8回位 ✅事業所によっては勤務時間が前後する場合あり 【シフト例】 月曜日 日勤 9:00～17:00 火曜日 宿直 9:00～翌9:00 水曜日 明け休 木曜日 休日 金曜日 宿直 9:00～翌9:00 土曜日 明け休 日曜日 日勤 9:00～17:00 ✅明け休＝宿直勤務終了後の休み 💡日勤のみ宿直のみの事業所も若干あります。 |
給与 | 月給280,160円～381,100円 給与詳細 基本給：月給 28万160円 〜 38万1100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅ビル設備管理経験者の方は、保有資格・経験年数・担当建物の種別・職位・勤続年数を正当に評価し、給与へ反映します。 ✅入社後は、業務実績に応じてスピード昇格も可能です（ノルマなし）。 ※入社時は実績が見えにくいため、初期条件が控えめになる場合がありますが、実績に応じて適正に見直します。 ※残業代は100％支給 ※別途資格手当、工事手当、名義手当等 【昇給】 あり 【賞与】 年2回（6月／12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ✅月収例31万円～42万円 （月給＋宿直手当＋残業月平均10時間＋資格手当＋名義手当） さらに希望者は工事立会い・応援業務による「工事手当（インセンティブ）」の支給あり ⭐工事手当（インセンティブ）について 入社後はまず配属先で設備管理業務を習得していただきます。 経験を積んだ後は、希望者に限り他事業所での点検・工事立会いなどの応援業務に参加可能です。 残業とは別に収入アップを目指せる制度で、さまざまな設備や現場を経験できるため、技術力向上にもつながります。 ※参加は経験も必要かつ希望制であり、強制ではありません。 キャリアアップ実績： 設備管理員 → 所長 → 管理部門 → 役員の昇格実績あり 試用期間：3ヶ月（給与・条件変更なし） 月給の決定方法： 資格や前職での業務内容を正当に考慮します （ビル管／電検3種所持者は高待遇） |
休日休暇 | 休日休暇 ・4週6休制 (月間172.18時間にて調整） ・有給休暇 （入社半年後10日/1年半後12日/2年半後13日・・・6年半以降は毎年20日も！ 💡年次有給休暇取得義務強化実績企業！取得しているか✅が入り有給休暇を取っていただきます！ ・慶弔休暇 ・介護休暇 (ご家族が要介護になられた際は、グループ企業にて💛訪問介護事業を行っておりますのでとても協力的です） ・産休・育休（取得実績あり💛男性育児休暇や子育てにも理解がある社風） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 💡手厚い●待遇詳細💡 ●６３歳定年/再雇用６５歳以降エンドレス ※６５歳以降も勤務実績によりお誕生日から６ヶ月毎の契約更新 クライアントからの評価の高い７０代現役多数活躍中！ ✅長く働く社員と大切にする社風です。年金受給しながらパートの方も いらっしゃいます。 ●交通費全額支給(上限1か月定期代） ※バス代は最寄駅迄2キロ以上から支給有 ※通勤は公共交通機関をご利用ください ●残業手当・夜勤深夜割増手当・休日出勤手当等（100％支給） ●宿直手当1回/1,500円(配属先事業所に宿直勤務がある場合） ●工事手当/作業手当（通常業務以外の工事作業を行った場合に インセンティブとして💡数千円から💡💡💡数十万円まで知識・経験による） ●傷病手当金、慶弔金等も手厚く ●昇給/昇格有（幹部候補・役員実績有） ●賞与有（年2回※定年以降も有） ●有給休暇（取得率100%） ●雇入れ時及び法定定期健康診断 ●退職金制度（確定拠出年金※60歳迄に3年以上勤務必須） ●資格取得支援（合格時に補助金を支給） ●各種資格手当（2,000円～7,000円）＋一部●名義手当 ●制服フル(空調服、ヘルメット、カラビナ他＋安全靴※靴ズレ等懸念される場合は持ち込み可） ●永年勤続表彰（表彰式及び高額賞金あり） ●互助会制度（電気工事士実技研修会、ボーリング大会、地引網とバーベキュー、クルージング等※参加自由） 【💡大人気💡福利厚生施設】 ・保養所あり（淡路島西海岸沿いに貸別荘／南紀白浜・西田辺に海が見えるラグジュアリー会員制リゾート、蓼科に高級会員制別荘有） ※オンシーズンも格安利用！！ 【感染症対策】消毒液設置/定期的な換気 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 各事業所の所長プラス本社の統轄管理部門でも日々サポートや共有があり風通しの良い職場環境です。無理な勤務や出勤はありません。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内全面禁煙 |
採用予定人数 | 5名 |