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株式会社アーサ

  • 職種
    介護向け住宅改修・福祉用具の提案営業
  • 給与
    月給245,000円〜505,000円
  • アクセス
    交通・アクセス JR「明石」駅よりバスで約20分(※大蔵谷インターからすぐ)
  • 建築個人営業
  • 建築法人営業
  • その他営業
  • Microsoft Word
  • データ/文字入力
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Excel グラフ
  • ANDPAD
  • 普通自動車第一種運転免許
  • 宅地建物取引士
  • 二級建築士
  • 2級土木施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士
  • 一級建築士
  • インテリアコーディネーター
  • 営業
  • ルート営業
  • 提案書作成
  • 訪問営業
  • 注文住宅
  • 注文住宅個人向け営業
  • 介護
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未経験から福祉×建築の専門職へ。研修充実で安心デビュー!

仕事情報

仕事内容
仕事内容
【この求人のPoint!】
✅完全週休2日制&年休120日
✅住宅手当・家族手当・賞与年2回など待遇面も充実
✅車通勤OK&無料駐車場完備
✅最大1年間の段階的な研修でゼロから学べる
✅資格の取得支援もあり!

【仕事内容】
介護が必要な高齢者や障がいをお持ちの方に対して、
・福祉用具のレンタル(介護ベッド・車イスなど)
・住宅の改修(手すり設置・段差解消など)
の提案を行うお仕事です。

まずは先輩社員との同行からスタートし、
知識ゼロからでも丁寧に学べる環境をご用意しています。

【1日のスケジュール例】
8:45 出社
9:00 スケジュール確認・訪問準備
10:00 お客様宅訪問(工事の進捗確認)
11:00 ケアマネジャーと打ち合わせ
12:00 昼休憩
13:00 施設訪問(車いす納品)
14:30 2件目・3軒目の訪問(納品や提案)
17:00 帰社・アポイント取り・ミーティング
18:00 退社

【この仕事の魅力】
・「一人でトイレに行けるようになった」など、感謝される瞬間がやりがいに
・建築・福祉の専門知識を学びながら手に職がつく
・「建築士」「福祉住環境コーディネーター」などの資格取得支援制度あり
職場環境
職場環境
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

事業内容

  • 機械・医療機器メーカー

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給245,000円〜505,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万円 〜 46万円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※年齢・経験・能力を考慮して決定

【手当・待遇】
・昇給年2回(3月・10月)
・賞与年2回(7月・12月)
・交通費(月5万円まで)
・住宅手当(月2万円)
・家族手当(配偶者1.5万円、子1人5千円)
・資格手当(月2000~1万円)
・役職手当、資格支援制度
・退職金制度、財形貯蓄制度

給与例 給与例
【年収例】
年収400万円(27歳・入社5年)
*月給27万円+賞与+手当

年収440万円(30歳・入社5年)
*月給30万円+賞与+手当
*主任クラス

年収600万円(38歳・入社8年)
*月給42万円+賞与+手当
*課長クラス
勤務地 株式会社アーサ
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624番1

アクセス:交通・アクセス
JR「明石」駅よりバスで約20分(※大蔵谷インターからすぐ)

勤務地
JR「明石駅」もしくは地下鉄「伊川谷駅」より神姫バス乗車*「日向前」バス停より徒歩2分
勤務曜日・時間 固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00~18:00
*実動8時間・休憩1時間
休日・休暇 休日休暇
年間休日120日
・完全週休2日制(日曜+他1日)
・祝日
・GW、年末年始、慶弔休暇
・産休・育休(取得実績あり)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給/賞与年2回
・交通費支給・マイカー通勤OK
・制服貸与・無料駐車場あり
・喫煙所(屋外)あり
試用期間 あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
※研修期間中は本社での勤務となります。
資格 求めている人材
*普通自動車運転免許(AT限定可)
*学歴・職歴不問/未経験者大歓迎
*建築・介護業界経験者も歓迎
*20~30代の若手スタッフ活躍中!

\こんな方におすすめ/
・人の役に立つ仕事がしたい
・感謝される仕事にやりがいを感じる
・未経験から正社員として安定したキャリアを築きたい

【研修制度】
▼Step1:関連部門での基礎研修(約3~6ヶ月)
設計・施工・福祉用具レンタルなどの部署で、建築や介護保険、商品知識を学習

▼Step2:先輩との同行研修(約3~6ヶ月)
ご利用者様やケアマネージャーとのやり取りを現場で体験しながら、営業の進め方を習得

※研修内容は経験・スキルに応じて個別に調整します
※独り立ち後も定期的に面談・勉強会でフォローあり

◎月2回:商品知識向上のための勉強会あり
◎月1回:部署ミーティングで情報共有&不安解消
採用予定人数 1名

掲載開始日:Wed Apr 30 13:44:14 JST 2025

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