募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 現場オペレーションとマネジメントを両立し、属人化している価格戦略の分担を担うポジション。将来的には部長職のレベニューマネジメントを引き継ぐことを前提に、組織と収益の両面を支えます。 ■業務内容 宿泊課マネージャーとして、日々のフロント運営と人員マネジメントを担います。チェックイン・アウト対応、電話・Webでの予約受付、問い合わせ対応、団体客の受け入れ等の実務に関与しつつ、約20名規模の組織に対してシフト作成、新人教育、配置判断を実施。繁忙や人員状況に応じて現場対応にも入ります。加えて、将来的にはレベニューマネジメントを担当し、地域特性や周辺ホテルの料金動向を踏まえた価格調整を行い、収益最大化に寄与。さらに、ホテル基幹システムの更新に向け、ベンダー折衝や現場要望の整理、部門間の調整にも関与します。外国人採用の強化に伴う受入体制づくりにも携わり、関係部署と連携しながら運営全体を最適化する役割を担います。 ■業務の魅力 ・運営と戦略の両軸に関わり、収益に直結する意思決定を担える ・現場理解を基盤に、価格戦略やシステム導入へと業務領域を拡張できる ・組織拡大や外国人採用強化など、変化のある環境でマネジメント力を発揮できる |
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対象となる方 | 求める人材: ＜応募条件＞ 【必須】 ・ホテル業界での実務経験（宿泊部門またはフロント等） ・マネジメント経験（人数不問／シフト管理・教育・育成など） 【歓迎】 ・宿泊部門（フロント・宿泊課）での責任者またはマネージャー経験 ・レベニューマネジメント（価格設定・売上最大化施策）の業務経験 ・団体顧客対応や予約コントロールのご経験 ・ホテル基幹システムの運用・導入・リプレイスに関わった経験 ・ベンダー折衝や部門間調整のご経験 |
勤務地 | 株式会社今治国際ホテル 愛媛県今治市 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30-17：10（所定労働時間：7時間40分） |
給与 | 月給330,000円～400,000円 給与: 【予定年収】500万円-600万円 【月給】330,000円-400,000円 【昇給】有 【退職金制度】勤続1年以上 【その他手当】 通勤手当：距離に応じて最大31,350円 家族手当：健康保険証による扶養人数に応じて支給 住宅手当：今治市外から市内への転居に対して支給 食事手当：月2,200円 |
休日休暇 | 休暇・休日: 年間休日96日：週休二日制（シフト制）6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※ご自身で月8日の休みを決めていただく形です。希望は自由に土日で出していただいてもOKです（平日も可能） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社員用食堂 ・確定拠出企業年金 ＜教育制度・資格補助＞ 特定の資格取得について研修・受験料負担あり |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBよりご応募ください。 担当よりお電話かメッセージ（メール）ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 アビリティーセンター株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号 38-ユ-050003 雇用形態: 正社員 給与: 330,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間 |