募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関 当診療所で、医療ソーシャルワーカー（MSW） を募集します。2025年12月に開院した、 訪問診療専門のクリニックです。今回が 初めての相談員の募集です。 「病院から自宅へ戻りたい」「住み慣れた家で 療養したい」。患者さまの思いを受け止め、 病院・ケアマネジャー・ご家族をつなぎます。 【相談から在宅療養の開始まで】 ・病院のMSWやケアマネジャー、 ご家族からの電話に対応 ・在宅医療の説明、面談・契約 ・初回の訪問診療への調整 最初の電話に穏やかに応じることを 大切にしています。 【在宅生活のサポート】 ・介護保険制度の利用案内 ・区分変更や施設入居の調整 ・福祉サービスの紹介 ・経済面や心理面の相談援助 ・緩和ケア病棟への入院相談 【関係機関との連携】 病院の地域連携室、居宅介護支援事業所、 地域包括支援センター、 訪問看護ステーションなどと連絡を 取り合います。退院前カンファレンスや サービス担当者会議にも出席します。 関係機関への訪問には社用車を使います。 【チーム医療の要】 これまでは医師・看護師・事務が診療の合間に 相談を受けてきました。その仕組みを、 相談員として中心になって育ててください。 院長・診療看護師・看護師・管理栄養士と 週1回の定例カンファレンスを行い、判断を 一人で抱えない体制です。フラットな組織を 目指し、お互いを尊重しています。 開院から10か月で延べ129名の患者さまを 診療し、43名の方をお看取りしました。 そのうち32名の方は、ご自宅や施設で最期を 迎えられています。 【こもれびのような職場】 ほどほどに明るく、木漏れ日のように癒やしを 与える雰囲気を大切にしています。 【勤務時間・休日】 平日：9:00〜17:00（休憩60分） 休日：土曜・日曜・祝日（完全週休2日制） 夏季休暇：8/13〜15 年末年始：12/29〜1/3 年間休日：124日 有給休暇は入職時に5日、6か月後にさらに 5日付与します。 子育て中のスタッフも多く、9時から17時で 業務を終えられるよう日々工夫しています。 夜間・休日のオンコールはありません。 オンコール・休日出勤は原則ありません。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・社会福祉士資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） 退院前カンファレンスへの参加などで、 移動することがあります。 【歓迎条件】 病院の地域連携室で、前方・後方支援業務に 従事したことがある方。 【こんな方に向いています】 人の話を丁寧に聴き、相手の立場に 立って考えられる方。 |
勤務地 | こもれび在宅診療所 814-0103福岡県福岡市城南区鳥飼5-2-53 J-GARDEN1階 勤務地 〒8140103福岡県福岡市城南区鳥飼5-2-53 J-GARDEN 1階 |
アクセス | 交通・アクセス 別府駅 3番出口 徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 9:00〜17:00（休憩60分、 実働7時間） 【勤務時間の補足】 ・残業は月平均10時間程度です。 ・夜間・休日のオンコールはありません。 地域の連携会議や研修会が夜間にある場合は、 時間外手当を支給するか、代休で対応します。 【雇用期間・正職員登用】 ・入職時は6か月の有期雇用契約です。 ・契約更新があります。 契約期間満了時に、勤務状況や 業務の状況をふまえて更新の有無を判断します。 正職員への登用は入職6か月後から可能です。 勤務状況と業務への取り組みを評価し、 無期雇用（正職員）へ登用します。 登用実績があります。 【試用期間】 ・2か月（期間中の条件は同じです） 契約更新期間：6か月の有期雇用契約。契約更新の可能性あり。期間満了時に、業務量、勤務成績・態度・能力、経営状況、業務の進み具合をふまえて更新の有無を判断。評価により無期雇用（正職員）へ登用（登用実績あり） |
給与 | 年俸3,300,000円～3,699,996円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 290万6400円 〜 325万9596円 固定残業代：あり 1年あたり39万3600円 〜 44万400円（固定残業時間：1年あたり180時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【年俸と毎月の支給】 年俸総額は 3,300,000円〜3,700,000円。 経験・資格を考慮して決定します。固定残業代と 賞与相当分を含み、 12分割して毎月支給します。 【固定残業代】 時間外労働15時間分として、 月額32,800円〜36,700円を 含みます。 時間外労働の有無にかかわらず支給します。 15時間を超える時間外労働分は 追加支給します。 【手当・昇給】 ・通勤手当：実費支給 （月額上限12,000円） ・賃上げ手当あり ベースアップ評価料に基づき支給します。金額は 診療実績・診療報酬改訂によって変動します。 ・業務上の交通費は実費支給 タクシー代も含みます。 ・昇給：年1回 【契約期間と賞与】 6か月の有期雇用契約からスタートします。 正職員登用後は、年俸とは別に業績に 応じた賞与を支給します。 試用期間は2か月です。期間中の条件は 同じです。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入職後最初の2か月です。期間中の給与・勤務時間・待遇は、本採用時と同じです。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日124日 【休暇・休業】 ・夏季休暇（8月13日〜15日） ・年末年始休暇 （12月29日〜1月3日） ・年次有給休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 年次有給休暇は、入職時に5日、 6か月後にさらに5日付与します。法定より 前倒しでの付与です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は入職後最初の2か月です。期間中の給与・勤務時間・待遇は、本採用時と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険・手当】 ・社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入します。 ・通勤手当は実費支給 月額上限は12,000円です。 ・業務上の移動には社用車を使用 交通費はタクシー代を含め、実費支給します。 ・時間外手当 固定残業代に含まれる月15時間を超えた時間外労働分は、1分単位で追加支給します。 ・ベースアップ評価料に基づく賃上げ手当 年俸とは別に支給します。 【休暇・正職員登用】 ・年次有給休暇は前倒しで付与 入職時に5日、6か月後に5日付与します。 ・正職員登用制度あり 入職後は6か月の有期雇用契約です。勤務状況と業務への取り組みを評価し、入職6か月後から正職員への登用が可能です。登用実績もあります。 【研修など】 ・外部研修、学会参加費用を補助 希望があれば、学会発表や研究にも参加できます。 ・地下鉄七隈線 別府駅から徒歩5分 ・屋内禁煙 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 フラットな組織を目指しています。 ・トラブル時も特定の個人を責めない ・5M・カイゼンの考えで仕組みから再構築 ・互いの考えを尊重し、気になることも背景を 考える 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |