募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 富士ホールディングス株式会社 求人名 【相模原/PL（社内SE)】基幹再構築PM・海外展開牽引/在宅勤務可/シェア首位 仕事の内容 レンジフード等の開発・製造を行う当社にて、社内SEのプロジェクトリーダーをお任せします。生産・設計・会計の基幹システム再構築において、PM業務とプロジェクトの推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 社内システムの開発・保守・運用を担うIT担当組織にて、以下の業務をお任せします。 ・基幹システム（生産、設計、会計）の再構築におけるプロジェクトマネジメント業務 ・プロジェクトの推進、関係部署との調整、課題解決 ・将来的には、IT担当組織のチーム統括などのマネジメント業務 【採用背景】 事業拡大および、今後の海外展開も見据えた全社的なITインフラの強化・基幹システム再構築を強力に推進するため、プロジェクトを牽引できる経験豊富なリーダーを増員募集します。 【期待するミッション・役割】 国内トップシェアを誇る当社の次なる成長（海外展開など）を支えるための、非常に重要な経営基盤の構築です。プロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトをドライブし、成功へと導いていただくことを期待しています。 【仕事・会社の魅力】 ■単なる保守運用ではなく、経営戦略に直結する基幹システム再構築というダイナミックなミッションに上流工程から携わることができます。 ■残業時間20時間以下、年休125日、在宅勤務制度と、PM職としては異例の働きやすい環境が整っています。 【事業の競争優位性・安定性】 レンジフード（家庭用換気扇）のOEM供給で、国内トップシェア（約60％）を誇ります。TOTO、パナソニックなどの大手企業を主要取引先とし、トップメーカーとしての実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤があります。国内法人はコロナ禍でも13年連続黒字決算継続中です。 【今後の事業展開】 企画から販売まで自社で一貫して担う体制を強みに、近年は自社ブランドでの海外展開（グローバル化）や、「空気環境改善」のソリューション提案など、新たな領域へ事業を拡大させています。 【働き方・ワークライフバランス】 離職率1.9％が証明する風通しの良さと働きやすさが特徴です。有給休暇のほかリフレッシュ休暇（年2日）も整備されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 業務変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【相模原/PL（社内SE)】基幹再構築PM・海外展開牽引/在宅勤務可/シェア首位 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】システム開発経験（社内SE/顧客向けSE等）、プロジェクトリーダーとしての経験（目安10名規模） 【歓迎】基幹システムの導入やリプレイスに関わった経験 【求める能力・経験（詳細）】 技術的な知見に加え、生産・設計・会計等の各業務部門の課題をヒアリングし、最適解を導き出せる折衝力を持つ方。自社事業の成長に直結するシステムの構築に対し、当事者意識を持って主体的にプロジェクトを推進・統括できるリーダーシップに溢れる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：基本情報技術者 |
勤務地 | 富士ホールディングス株式会社 神奈川県相模原市中央区淵野辺２－１－９ 予定勤務地 神奈川県相模原市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：神奈川県 相模原市中央区 淵野辺２－１－９ 最寄駅：JR 横浜線 淵野辺駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：就業場所の変更の範囲：入社後変更無し 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:15～17:00（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給400,000円～500,000円 想定年収 700万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥500,000 基本給￥400,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）（リフレッシュ休暇(年2日)/初年度10日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金は3年以上勤続された方が対象となります。 制度備考：■子供手当（月10,000円/人） ■定年制 定年：60歳 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 【配属部署】 経営企画部 経営企画課への配属となります。 【組織構成】 8名で構成されています。部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすく、上司・部下共に本音で話せる風通しの良さが特徴の組織です。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■厨房用電気製品(レンジフードおよび電熱器具)の開発・製造・販売・アフターサービス■レンジフード（家庭用換気扇）のOEM供給で、国内トップシェア（約60％）レンジフード以外にも自社ブランドを立上げ、換気ライト等も手掛けます。 設立：2009年04月 代表者：代表取締役社長 柏村 浩介 従業員数：947人 平均年齢：41.9歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒252-0206 神奈川県相模原市中央区 淵野辺２－１－９ 関連会社：■富士工業 ■ヒートアンドクール ■富士工業販売■フジテックメンテナンス■アリアフィーナ ■F.I.T ■F.M.M ■芙子帝風商貿（上海）有限公司 その他備考・企業からのフリーコメント：■強固な経営基盤：トップメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ■一貫体制によるものづくり：企画、開発、生産、販売に至るまで自社で一貫して担うことで、ニーズに対し素早く的確に応える体制 があります。■風通しの良い人間関係：部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があり、上司、部下共に本音 話せる「風通しの良さ」が特徴です。離職率の低さ（昨年度1.9％）から新卒、中途問わず「定着率が高い」ことも特徴です。 ■チームFUJIOH：部門間や個人間での連携、協力によるシナジーを重視しています。社員間のつながりやコミュニケーションを醸成するためのイベント（夏祭りなど）や、共通の趣味を通じた仲間づくり（サークル活動等）も活発です！ 【主要取引先】TOTO株式会社/パナソニックエコソリューションズ住宅設備株式会社/東京ガス株式会社/株式会社LIXILなど 決算情報： 決算期2021/11 売上高27,130百万円 経常利益1,840百万円 決算期2022/11 売上高28,100百万円 経常利益4,300百万円 ※決済単位：単体 |