株式会社ライジングTEC

成果が報酬に直結する採用担当！年収500万以上☆土日休み★ワークライフバランスが充実できます?

アピールポイント: 私たちは、2035年には30事業・30名の社長を輩出する計画を掲げ、2024年に新規部署をオープンさせ、次世代を担う人財開発や採用活動に力を入れていこうとしています。 【具体的な業務内容】 ・採用業務：新卒採用業務、中途採用業務 ・教育：新入社員の教育、フォローなど 将来的には、評価制度の設計や運用などの企画業務もお任せいたします。 【入社後の流れ】 ▼未経験の方を中心に研修とOJTで採用・育成の基礎知識を習得します ▼最初は先輩社員と一緒に働き、より知識を深めるため外部研修やセミナー参加！ ▼入社1～2年目の社員でも、研修も充実していることから、早いスピードで成長できます！ ＜3つの働く魅力＞ (1)効率よく働き、ワークライフバランスを充実できる ライジングコーポレーションでは、一人一人の生産性を上げ、効率的に働くことを目指しています。そのために当社では「チーム制で働く」ことにこだわっています。集中的に忙しくなるような人を出さないために、チームで働くことを徹底し、仕事を分散させています。また、クラウドシステムの導入や、効率化された仕事のフローも存在しているため、生産性を上げることができます。 (2)充実した教育研修プログラム 必要となる社員スキルや職種別の専門スキルを体系的に習得できることはもちろんのこと、専門知識と実務経験を持った社員や外部の有識者が講師を務め、実務に直結した実践的な講座があります。多くの講座は就業時間内に実施しているため、無理なく参加できます。 (3)正当な評価制度と豊富なキャリアパス 採用、広報業務での能力や頑張りを真剣に評価します。賞与の形で成果が反映され、自身の頑張りが評価に直結する環境を整えています。さらに、規模の成長過程であるため、自身の成長とキャリアアップの機会も豊富です。 SNSを活用したコミュニケーション力が活かせる環境で、共に成長していきませんか？ 面談を通じて気軽にお話しましょう。気になる点があれば、お問い合わせください。お待ちしております。