募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 風邪や熱のあるお子さんのご自宅（23区を中心とした東京、神奈川、埼玉、千葉の各エリア）に訪問し、1対1で保育を行ないます。 【1日の流れ】 ▼訪問先の連絡 前日20～21時、または当日朝7～8時に、訪問先やお子さんの症状などの詳細を連絡します。 ▼準備 病状や予約内容をもとに、1日の保育計画を立てます。 ▼利用者宅へ訪問 必要なお薬や保険証、お着替えやお食事などは、事前に利用者の方にご準備いただいています。 親御さんに代わってかかりつけ医を受診することもあります。 ▼経過報告 14時ごろ、症状変化などについて、スマートフォンで経過報告をします。 体調や体温の変化、お食事やお昼寝の時間、排泄回数や量、ご機嫌や遊びの内容など記録も作成しておきます。 ▼保育終了 記録をもとに親御さんへ1日の様子を説明し、記録をお渡しして終了です。 【仕事の特徴】 ◎お子さんや親御さんとの「一期一会の出会い」 訪問する家庭は日によって異なります。一期一会の出会いを大切にしながら、たくさんのお子さん・親御さんを支援できるお仕事です！ ◎働き方を柔軟に選択可能！持ち帰り仕事はありません！ 月給制の正社員でも、週5日のみならず週4日の勤務を選択できます。 保育記録もお昼寝中に記入。持ち帰り仕事になることはありません。 |
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対象となる方 | 【応募資格】 未経験可 ブランク可 40代活躍 50代活躍 保育士の資格をお持ちの方（経験は必須ではありません） ※喫煙する方のご応募はお断りしています。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 |
勤務地 | 認定NPO法人フローレンス本社 東京都千代田区神田神保町1-14-1 【勤務地備考】 認定NPO法人フローレンス本社 |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 残業ほぼなし 平日8:00～18:30 ※上記時間内での保育利用（予約）時間で勤務 ※休憩60分 20時までの対応ができる方は、夜間手当：15,000円／月（週4の方は12,000円／月）を支給 |
給与 | 月給232,000円 【給与】 月給 232,000円 月給232,000円～ 記載の給与下限は「週5」勤務の場合です。 「週4」勤務の場合の給与下限は「185,600円」です。 その他の手当など ・夜間手当：15,000円／月（週4の方は12,000円／月）※20時までの対応ができる方 ・保育経験による加算あり ・賞与あり（業績に応じて年2回支給） ・昇給あり（年1回） ・交通費全額支給 ・ひとり親手当（条件有） 試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし） |
休日休暇 | 【休日休暇】 土日祝休み 週休2日 週休3日 年間休日120日以上 ・土日祝日はお休みです（研修参加やサービス拡大に伴い、土曜日に勤務いただく可能性があります。その場合は振替休日を取得いただきます。） ・週休3日の正社員制度あり 年末年始 夏季休暇 有給休暇（入社後3ヶ月から付与） 慶弔休暇 介護休暇 看護休暇 感染補償休暇：保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり ※産前産後休業や育児休業の取得、及び復帰の実績あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） 【福利厚生】 寮あり・社宅あり 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 副業OK ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・予防接種費用補助 ・感染補償休暇制度（保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件有） ・業務用スマートフォン・エプロン貸与 ・引越し手当（条件有） ・社宅制度あり（自己負担月3万円、敷金・礼金は会社負担、寮費改定の規定有） |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業許可（13-ユ-319939）を取得している株式会社techshivを通じて掲載しています。 ■株式会社techshiv 本社住所：東京都台東区谷中四丁目4-3-2階 |
