募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） オイル交換は一人で任される。 でも、難しい作業を判断するのは、いつも先輩。 3級を取ったあと、どうすれば次の作業を任せてもらえるかが見えにくい。 そんな整備経験者の方へ。 ナカノオートには、今できる作業と、次に指導を受けたい作業を先輩と確かめる仕組みがあります。 月給29万円から、年間休日120日。 これまで覚えた仕事を土台に、次の技術と2級資格を目指せます。 ✅「整備経験あり」のひと言で、あなたの経験をひとくくりにしません 同じ3級資格を持っていても、勤務した工場によって、経験してきた車や作業は違います。 当社では中途入社の方も、まず指導担当と2人1組で一般整備の補助から始めます。 オイル交換やタイヤ交換など、すでに慣れている作業でも、 設備の使い方や作業後の報告先には職場ごとの違いがあります。 そこを一緒に確かめるところからスタートします。 工場で使っているスキルマップには、油脂類、補機ベルト、ブレーキ、足回りなどの項目があります。 それぞれに 「知っている」「指導を受けながらできる」「単独でできる」「指導できる」 という段階があります。 「油脂類は一人で進められる」「足回りは先輩と確認したい」と分けて伝えられるので、 経験年数だけでは伝わらない、あなたの現在地が見えます。 ✅交換の手順から、交換する理由まで たとえば補機ベルトの項目には、交換手順と判断基準の両方が含まれます。 指示を受けて交換できることと、現車を見て「今回は交換が必要か」を考えられることには、それぞれ違った経験が必要です。 先輩について作業するときには、工具の動きに加えて、どこを見て、どう判断したのかまで聞いてみてください。 自分で判断する段階に進んだときのよりどころになります。 指導担当は、どこまで本人が進められたかをマネージャーと共有します。 先輩について見ていた作業を、今度は自分で進め、必要な箇所で確認してもらう。 こうして習熟度に合わせて担当を広げます。 車検と一般整備は入庫状況や資格に応じて担当が決まるため、経験する順番は一人ひとり異なります。 まずは、今まで触れる機会が少なかった箇所を教えてください。 ✅社長が育てたいのは、自分の判断を言葉にできる人です 社長は、学校を出てからも人が学べる場所をつくることが、会社の役割だと考えています。 整備の現場でその考えが表れるのは、先輩に相談する場面です。 「作業はここまでできました。交換時期の判断を一緒に見てください」。 ここまで具体的に伝えられれば、先輩はどこを確認すればよいか分かります。 次の作業を任せるうえで、技術と同じくらい心強い一言です。 車検時の追加整備のご案内は、主にフロントが担当します。 点検で気づいた箇所があれば、どこにどんな状態が見られたかを伝えることも整備士の仕事です。 一般整備では、必要に応じてお客様に直接お話しする場面もあります。 車に詳しくない方に、先輩がどういう言葉で説明しているか。 それをそばで聞くことも、技術を深める機会になります。 ✅2級を目指す方へ。勉強と現場がつながります 仕事のあとで試験問題を開いても、図面や文章だけでは理解しにくいことがあります。 工場では、資格に挑む仲間のために業務を調整して学習時間をつくったり、 先輩が試験内容を一緒に確認したりしてきました。 「今日点検した部品が試験に出てきた」「この判断基準の意味を現車で確かめたい」。 普段から一緒に働く先輩に、具体的な疑問を持ち込めます。 半年に一度の評価面談では、自分が身につけたことを振り返れます。 評価項目には、知識や技術、助言を受けて改善する姿勢、仲間への協力、段取りを考える力などがあります。 前は交換するだけで精いっぱいだった作業で、今は隣のスタッフに注意点を伝えられた。 そうした変化も、資格取得までの間に積み上げた力です。 ✅できる作業が増えると、次の持ち主に伝えられることが増えます 社長が目指すのは、長岡で一台の車を良い状態のまま乗り継いでいけることです。 どんな乗り方をされ、いつ何を整備した車かを知る工場があれば、次の持ち主にも役立ちます。 点検で気づける箇所が一つ増えるたびに、その方に伝えられる情報も一つ増えます。 3級を取得した今、すでにできるようになった作業は何でしょうか。 逆に、先輩が判断するところを見て、自分でも覚えたいと思ったのはどんな場面でしょうか。 面接では、その二つをぜひ聞かせてください。 あなたが次に身につけたい技術と、当社の現場でどう経験を積めるかを、 具体的にお話ししたいと考えています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【学歴】 ◇不問 【必須条件】 ◇3級自動車整備士資格 ◇自動車整備の実務経験（年数不問） ◇普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【歓迎条件】 ◇車検専門店での勤務経験 ◇民間整備工場での勤務経験 |
勤務地 | 株式会社ナカノオート 940-2023新潟県長岡市蓮潟308-3 勤務地 〒9402023新潟県長岡市蓮潟308-3 ◇マイカー通勤可（※バイク通勤は要相談） 通勤エリア: 新潟県長岡市、見附市、三条市、燕市、小千谷市、柏崎市、出雲崎町、刈羽村 、弥彦村 などからも通勤可能です。 |
アクセス | 交通・アクセス ◇長岡北スマートICから車で約3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～18:30（休憩120分／実働8時間） |
給与 | 月給290,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2900円 〜 25万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7100円 〜 6万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：290,000円～320,000円 ※これまで担当してきた車検・点検・一般整備の経験、保有資格、担当できる作業範囲、 前職給与などを考慮して決定します。 【諸手当】 ◇資格手当：（3級整備士：10,000円/月、2級整備士：20,000円/月、1級整備士：30,000円/月、検査員：20,000円/月） ※整備士資格手当は、”取得している最上位資格”のみ支給となります。 ※検査員手当と整備士資格手当の両方を持っている場合、両方とも支給対象とします。 ◇インセンティブ（車両販売トスアップ：3,000円/件、自動車保険トスアップ：3,000円/件） ◇昇給制度あり ◇賞与年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 4,100,000円～4,500,000円 【給与参考例】 実際の月額支給平均 ●20代：284,000円 ●30代：389,000円 ●40代：401,000円 ※職種、資格、役職、各種手当等を含む平均です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◇年間休日120日 ◇完全週休2日制 ◇木曜日＋シフト休 ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇長岡まつり休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇誕生日休暇 ◇記念日休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇退職金共済加入 ◇退職金制度あり（勤続3年以上） ◇資格取得支援制度 ◇資格手当 ◇交通費支給（月上限20,000円） ◇工具支給・貸与 ◇制服貸与 ◇車通勤可 ◇無料駐車場あり ◇社員割引制度 ◇定期健康診断 ◇医療保険加入 ◇予防接種支援 ◇転勤なし |
採用予定人数 | 2名 |