募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 ＼理系大卒・普通免許の方へ／ 医薬品メーカーの生産技術職／正社員 未経験OK・土日祝休み・年間休日120日・育成制度あり 【仕事内容】 ジャパンメディック株式会社で、一般用医薬品を製造する工場の生産技術として、工務業務とスケールアップ業務をお願いします。 ・新規生産設備の導入 ・設備・工場ファシリティの保守保全 ・修繕対応・更新増築の判断 ・新製品のスケールアップと製造条件の決定 ・既存ラインの製造条件の改善 年間5～15品目の新製品導入・リニューアルに伴う設備改造も担当します。 【未経験・研修について】 医薬品の経験・知識は基本的に不要で、スケールアップ業務未経験の方もOK。新入社員研修でGMPや安全教育を学び、各部署のローテーションで現場実習を行います。 先輩がマンツーマンで支えるエルダー制度と、部署ごとの3年育成計画（OJT）があります。 【おすすめポイント】 ◆未経験から生産技術職へ GMP研修・現場実習・3年育成計画あり ◆工場づくりに関われる 2023年に新工場竣工、2027年にも新工場立ち上げ ◆年齢に関わらず評価 役職者25名のうち15名が30代、平均年齢32.7歳 ◆手を挙げれば挑戦できる 新規事業推進など4つの委員会に参画可能 ◆年間休日120日・時差出勤 出勤時間を7時～10時の間で選択できます 【給与】 月給200,000円～380,000円（正社員・経験により決定） 経験・年齢・能力を考慮し当社規程により決定します。定期昇給（4月）、賞与年3回（7月・12月・2月／業績による）。 ※試用期間6ヶ月 【年収例】 大卒入社2年目 年収320万円 【職場環境・会社について】 ジャパンメディック株式会社は、一般用医薬品の開発・製造を行う医薬品メーカーです。 自社企画・開発やOEM先との共同開発を中心に、全国のドラッグストアに並ぶ年間1,000万個以上の製品を生産。2023年1月にアルコール液剤専用の新工場を建設し、D2Cブランドや医薬部外品の開発にも取り組んでいます。 一度話を聞いてみたい…など、 ジャパンメディック株式会社の医薬品メーカーの生産技術職に少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！ |
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対象となる方 | 【応募資格】 ・理系大卒以上（学科不問。機械・電気・制御・工業化研究・工場設計に興味があり、自ら学ぶ意思のある方） ・普通自動車第一種運転免許 ・医薬品の経験・知識不要、スケールアップ業務未経験OK 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #新卒歓迎 #研修あり #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #リモート面接OK #大量募集 |
勤務地 | ジャパンメディック株式会社 富山県富山市横越168 【勤務地備考】 富山市の本社勤務 時差出勤制度あり |
勤務時間 | 固定時間制 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩1時間) |
給与 | 月給200,000円～380,000円 【給与】 月給 200,000円〜380,000円 月給目安 基本給 200,000 円~380,000 円(経験による) ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規程により決定 例：年収320万円(26歳/大卒入社/入社後2年) ◆賞与：7月、12月、2月(業績によります) ◆昇給：定期昇給（4月） 賞与 7月、12月、2月(業績によります) |
休日休暇 | 【休日休暇】 土日祝休み（会社カレンダーによる） 年間休日120日 夏期・年末年始休暇・ファミリーサポート休暇 有給休暇（時間単位取得可）・ストック休暇制度 |
試用期間 | 試用期間あり 6ヶ月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 昇給（定期昇給・4月） 賞与（年3回・7月・12月・2月／業績による） 通勤手当 食事補助 研修制度（新入社員研修・エルダー制度・3年育成計画） 中小企業退職金制度・企業型確定拠出年金制度 永年勤続報奨金 育児・介護短時間勤務制度 時差出勤制度（7時～10時の間で選択） 副業制度 作業服貸与 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内完全禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA02】 |