募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社ＨＲＸ 求人名 [京都]新規事業開発(経営幹部候補)/事業と組織の「0→1→100」が創れる◎ 仕事の内容 ◎レバレジーズ出身者が創業!ヒトの可能性を最も信じるベンチャー◎ 既存事業の拡大・新規事業の立ち上げ・地方企業のM＆Aを予定しており、3年以内に経営人材/事業家として活躍していただく経営幹部候補を募集。 ◆新規事業の企画/立案 ◆事業計画書およびP/Lの作成 ◆資金調達の実行 ◆セールス/マーケティング/プロジェクトマネジメントの推進及び統括 【キャリアイメージ】 [1年目：事業創出/プレイヤーとしての基盤作り] マーケットリサーチと分析：市場のトレンド、競合、潜在的顧客ニーズの調査/分析を行い、戦略的なアプローチを立案 新規顧客開拓：クライアント開拓、提案書作成、プレゼンテーション 営業戦略の立案と実行：短期/中長期の計画を策定し、1億円の事業実現に向けた具体的な施策を実行 ※戦略や企画は代表と二人三脚で行うため、現時点でのビジネス経験は不問です。「圧倒的な成長意欲」があれば、未経験からでもキャリアイメージを実現できる体制を整えています。 [2年目：マネジメントと事業拡大] 組織マネジメント：採用、育成、エンゲージメント向上のための施策立案/実行 新規サービス開発：自ら作った売上をさらに拡大させるための、新規サービスの企画～提案 新規事業の立ち上げサポート並びに実行 [3年目：経営・事業責任者] 子会社社長、新規事業責任者、または営業マネージャーとして以下を実行 【得られるスキル】 早期から経営人材を目指すために必要な「一気通貫したビジネス総合力」が身につきます。 セールス：あらゆる業界で通用する、本質的な課題解決型の営業力 コンサルティング：論点整理/ロジカルシンキング/プロジェクトマネジメント力 組織マネジメント: 採用/育成/リテンション(定着)の実践スキル 事業開発: 事業を「0→1→100」でスケールさせる経営スキル・子会社社長としての経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 募集職種 [京都]新規事業開発(経営幹部候補)/事業と組織の「0→1→100」が創れる◎ |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 [必須]現職で職種問わず、高い成果を上げた方※レジュメに記載下さい [こんな方は是非ご応募ください]社会人のトップ5%に入るビジネススキルを身につけたい方 [当社の魅力] ★レバレジーズの新規事業責任者、経営企画責任者、大阪支店リーダー、M＆A経験者などのバックグラウンドを持つメンバーが創業。 ★単なる売上至上主義や盲目的な成長競争ではなく、「事業を通じてすべてのステークホルダーを幸せにする」ことに重きを置いています。 ★経営資源において『ヒト』が何よりも重要だと信じ、『100年後も存在し続ける会社・組織』を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社HRX 京都府京都市上京区上木下町73-4 予定勤務地 京都府京都市上京区 勤務地 勤務地① 事業所名：京都本社 所在地：京都府 京都市上京区 上木下町73-4 最寄駅：京都市交通局 烏丸線 鞍馬口駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■体調/家庭都合等、状況に応じてリモートもOK 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：79.0時間/月 |
給与 | 月給500,000円～750,000円 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥750,000 基本給￥304,347～￥456,521 固定残業代￥195,653～￥293,479を含む/月 ■賞与実績:業績連動:事業状況により支給（年1回） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：・ハイブリッド勤務 ・PC/モニター貸与 ・フルフレックス ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・弔辞休暇 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 代表インタビュー： https://www.wantedly.com/companies/company_7521459/post_articles/1010040 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | 備考 【昇給】年1回 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■HRコンサルティング(採用/組織)■採用ブランディング/採用クリエイティブ制作■求人広告代理店■人材紹介(有料職業紹介事業許可：26-ユ-300746) 設立：2022年09月 代表者：代表取締役社長 新 勇斗 従業員数：5人 資本金：5百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒602-0017 京都府京都市上京区 上木下町７３－４ 本社以外の事業所：東京オフィス： 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル49F その他備考・企業からのフリーコメント：【設立へ想い】あらゆる情報がオープンになり,「人」「物」「金」「情報」の経営資源の重みが変化しているように感じます。テクノロジーを産み出すのもお金を産み出すのも情報を産み出すのも「人」です。今後,更に「人」の経営資源が重要になるため,「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで,事業成長が圧倒的に変わると考えます。Human Resourceを様々なものに掛け合わせることにより,事業・組織を連続的に成長させたいという想いでHRXを立ち上げました。短期では「人」が最大限に集まる仕組みを創り,採用から事業の優位性を創ることをパートナー企業に提供し,中長期では、世の中の「人」のポテンシャルが最大化される仕組みを創っていくことがHRXの目指す未来です。 【当社について】IT企業/地方企業に特化をしたHRコンサルティング企業です。『HR×事業』を軸に経営成長戦略/事業戦略を理解した上で,最適な組織戦略/中長期の採用戦略～短期の採用戦略～採用実行を行っています。企業のビジョンの実現において,不可欠である「人」。採用マーケットの観点から自社の魅力を理解し,「人」が最大限に集まる仕組みを創り,採用から事業の優位性を創出します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |