募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、建築設備メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━ 「日曜に子どもと過ごす」を、 諦めなくてよくなりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の代表・有賀は、27歳まで某バーガーの店長。 建築のことは何も知らないまま、この世界に入りました。 飲食時代は3ヶ月休みなしも当たり前。 結婚して子どもが生まれるタイミングで、「このままでいいのか」と本気で考えたそうです。 そして今、日曜と祝日はしっかりお休み。現場状況にもよりますが、第2・第4土曜日も基本にはお休み。 さらに、今後4週8休の実現に向け、真剣に取り組んでいます。 「週末に家族とゆっくり過ごす。」 ——18年前、代表が一番ほしかったものが、ここにあります。 もしあなたが、シフト制・不定休・年収の頭打ちに限界を感じているなら、このまま読み進めてみてください。 ✅ 施工管理ってどんな仕事？ ───────────────── 大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの「設備」——給排水・空調・消防・換気などの工事を取りまとめ、「安全・品質・コスト・工程」を管理するお仕事です。 建物を人の体に例えるなら、設備は「血液」。 私たちは、建物が機能するための“命”を吹き込む役割を担っています。 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・工事の進捗／状況チェック ・建築／電気／設計の各担当者との打ち合わせ、職人さんへの指示 ・設備の施工図面の作成 ※現在はJW_CADを使用していますが、今後AutoCAD／Rebroに移行予定です ・施工写真の撮影とPCでの保存・整理 ・検査立ち合い ・安全管理 など とある1日の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 8:00｜現場で朝礼 職人さん・他業者と打ち合わせ ▼ 午前｜工事の進捗確認、写真撮影、各担当者との調整 ▼ お昼休憩 ▼ 午後｜検査立ち合い、材料の手配、現場巡回 ▼ 17:00｜現場終了 図面・報告書の作成 ※業務比率は「現場5割：事務5割」です ✅ 培ってきた経験を、裁量大きく発揮できる環境です ───────────────── 「今の会社は複数現場の掛け持ちでキツイ」「頑張っても給与や賞与に反映されない」といった不満をお持ちの方、ぜひ当社でその経験を活かしませんか？ 当社は【1人1現場の専任制】。品質と社員の健康を守るため、無理な掛け持ちはさせません。 裁量を持って現場を動かせるため、スケジュールの融通も利きやすく、直行直帰も可能です。現場のプロとして、存分に腕を振るえる環境をご用意してお迎えします！ ✅ 未経験スタートの方も大歓迎！ ───────────────── 当社での成長ステップをご紹介します！ STEP1｜1年目 工事の流れと、専門用語を覚える期間。 先輩や職人さんに聞きながら、メモを取って、実践で覚えます。代表自身が「畑違いすぎて大変だった」と言うくらいなので、最初にわからないのは当たり前。 日々現場に入れば、1つの現場が終わるころには先輩たちの会話が理解できるようになっているはずです！ STEP2｜2〜4年目 安全管理、工程管理、材料の手配。 先輩について、3現場（1現場につき1～2年の工期）ほど経験を積みます。 STEP3｜5年目〜／現場代理人デビュー 1つの現場を任される責任者に！会社員でありながら裁量を持って現場を動かせる、時間の融通も利くポジションなります。 ——年収が大きく変わるのも、ここからです。 現場が違っても、代理人同士は毎日のように電話で相談し合える環境。1人で抱え込む必要はありませんので、ご安心ください＊ 【この仕事の8割は、コミュニケーションです】 図面が読めることより、まず大事なのは人と話せること。職人さんに動いてもらえなければ、現場は1ミリも進まないからです。 挨拶と雑談から信頼を積み上げていく——未経験からでも、これまで販売や飲食系の接客経験があれば、そのまま活かせます◎ ✅ 働く皆さんを守る取り組み ───────────────── 現場は屋外のため、季節の影響を受けます。そのため、夏には空調服や保冷剤ベストの支給、冬には防寒具の支給など、働く皆さんの健康を守るため、会社として対策を強化しています。 さらに、社員の長期的な健康をサポートするため、【40歳以上の社員は会社負担で人間ドックの受診が可能】です。現場の安全だけでなく、社員自身の体調もしっかり守る体制を整えています。 ✅ ラクではない分、しっかり還元。 ───────────────── ▼ 賞与は年3回・計5.3ヶ月分（前年度実績） 「企業は人なり。社員がいるから事業が成り立つ」というのが代表の考え方。 日々頑張っている従業員に方に還元したいという想いから、夏・冬に加えて、決算賞与を出しています。 ▼ 現場代理人になれば、年収500万円以上も トップクラスの社員は、年収900万円台（前年度実績）。未経験からでも5年ほど（2～3現場経験）で現場代理人を目指せる環境です！ ✅ 裁量のある働き方を実現 ───────────────── ▼ 1人1現場の専任制 クオリティと社員の健康管理の観点から、複数現場の掛け持ちはさせません。 1つの現場で1〜2年かけ、じっくり向き合う中で技術が身につきます。 ▼ 直行直帰OK／神奈川エリア中心 横浜・川崎を中心に、湘南・海老名など。 会社に寄る必要はありません！ ✅ 有賀工業株式会社って？ ───────────────── 創業1963年、横浜に根差して60年以上。 「誠意を持って、まじめに仕事に取り組む」をモットーに大手ゼネコン様とは長年のお付き合いが続いています。 選ばれ続けている理由は、現場代理人の質の高さ。 「有賀工業に任せておけば大丈夫」——そう言っていただけるだけの仕事を、一件ずつ積み重ねてきました。 20代・30代の若手から、経験を積んできた50代のベテランまで幅広く活躍しています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅ 施工管理・現場経験者、大歓迎！ ブランクがある方や、資格取得に向けて勉強中の方も歓迎します！ 【必須条件】 ▼ 施工管理（管工事・建築設備・土木など）の実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません。現場の流れがわかる方であれば歓迎します！ ▼ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ───────────────── 【当社が大切にしている人物像】 スキル以上に、以下のマインドを持った方とお会いしたいと考えています。 ▼ 誠実に仕事に向き合える方 失敗したとき、隠さずに報告できるかどうか。 現場では、その1点が事故と信頼を分けます。 ▼ 人と話すことが好きな方 業務の8割はコミュニケーション。 職人さん・ゼネコンの担当者・設計者との調整が仕事の中心になります。 年代問わず人と話すことが好きな方であれば、即戦力です！ ▼ アドバイスを素直に聞ける方 経験があっても、新しい環境や現場では戸惑うこともあるはずです。 わからないことや困ったことがあったとき、一人で抱え込まずに周囲へ素直に相談できる方と働きたいと思っています。 ───────────────── 【歓迎条件】 ・1級・2級 管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・消防設備士 ・設備、配管、ポンプメンテナンスなどの経験 ・不定休・シフト制から、日曜休みの生活に変えたい方 ・キャリアチェンジを考えている方 活かせる経験 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・土木施工管理 ・管工事施工管理 ・電気工事、現場軽作業 など 工事現場に携わった経験がある方は、知識を活かして働けます！ |
勤務地 | 有賀工業株式会社 236-0017神奈川県横浜市金沢区西柴1－8－27 勤務地 〒2360017神奈川県横浜市金沢区西柴1－8－27 |
アクセス | 交通・アクセス 京急本線「能見台」駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:00～17:00 ※休憩1時間半 ※現場によって残業あり |
給与 | 月給300,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給30万円（固定残業代：6万円※35時間相当）～月給50万円（固定残業代：15万円※56時間相当） ※超過分別途支給 ※年齢・経験・能力によって考慮いたします 【昇給】 あり／年1回（4月） 【賞与】 あり／年3回（7月、12月＋決算賞与） ※前年度実績 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収モデル】 施工管理経験者・入社初年度の想定 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 年収450万円〜550万円 L月給30万円～35万円＋賞与（年3回） ※お持ちの経験・資格を考慮してスタート給与を決定します。 20代後半～30代前半・現場代理人クラス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 年収500万円〜600万円 L月給35万円～40万円＋賞与（年3回） トップクラスの社員（前年度実績） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 年収900万円台 L月給55万円以上＋賞与（年3回） ★「企業は人なり」という代表の想いから、利益は決算賞与を含め年3回（計5.3ヶ月分／前年度実績）で社員にしっかり還元しています。現場代理人としてご活躍いただければ、大幅な年収アップも可能です！ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 ※第2、第4土＋日休み ※祝日休み ・有給休暇：10日～ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 4週8休（完全週休2日）の実現に向けて改善を進めています！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年3回（夏・冬・決算賞与） ※前年度実績 計5.3ヶ月分 ・交通費全額支給 ・住宅手当：月2万円※世帯主に限る ・退職金制度：勤続3年以上 ・人間ドック受診費用負担（40歳以上） ・定年制度：60歳 ・再雇用制度あり：65歳まで ※定年を65歳へ引き上げる方針で検討中です ✨ 資格取得支援あり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 以下資格の試験費用を［全額］会社で負担します！ ＊1級／2級 管工事施工管理技士 ＊監理技術者資格 ＊酸欠作業主任者 ＊職長教育 その他、給排水設備、消防設備関連の資格など ✨ 現場の環境対策 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 特に、夏場の熱中症対策として、会社として対策を強化しています！ ＊空調服の支給 ＊保冷剤ベストの支給（今年度より導入） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 施工管理部門は現在10名！ 高卒・大卒の新卒入社メンバーもいれば、2年前にはポンプ修理の経験を持つ40代の方が未経験で入社し、在も定着して活躍しています。 平均勤続年数は18年と、長く働く社員が多い職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |