募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CAE解析、回路設計、機構設計 ●採用背景 三菱電機における空冷事業は、今後も重点投資による事業成長が見込まれており、心臓部である圧縮機においても今後事業拡大を推進していきます。 その中で、他社を凌駕する製品ラインナップ拡充、製品品質の向上に向けて、新製品開発についても更なる加速を行う中で、設計開発に関わる人財を募る。 ●業務内容【雇入れ直後】 ・空調機に搭載されるロータリ圧縮機の設計、開発。 ・性能改善、VA等を進めるための要素開発および仕様変更開発。 ・開発完了後の海外工場への生産移管。 【～入社後3か月】 各部門業務概要に関する座学研修、製品試作・試験現場における実習 【～入社後1年】 先輩社員とともに国内向け機種開発業務として、新製品に必要となる部品の設計・解析、開発品の試作・試験業務の実践。 【入社後2年目～】 海外生産拠点向け機種開発業務として、海外拠点エンジニアと連携した開発の遂行。海外出張による現地勤務を含む。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●業務の魅力 空調機の心臓部である圧縮機は、機械力学など幅広い技術の集大成であることから、製品開発業務を通じてスキルアップを図ることができます。 またタイ・中国など海外生産拠点を抱えていることから、海外拠点向け開発を担当することによるグローバルマインドの醸成や、外国人とのコミュニケーションなどキャリアアップにもつながります。 ●キャリアステップイメージ 入社後は、先輩社員とペアを組み新製品開発に取り組みながら、必要な知識や経験・スキルを身に付けてもらいます。 その後、レベルアップに応じて、大型の開発案件を任せたり、海外拠点の開発支援を行うなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ●期待する役割 製造業として最も大切な業務の一つである設計開発業務に対し貪欲に取り組み、世界ナンバーワンの新製品を作り上げることに対する熱い思いを持ち、業務に携わっていただくことを期待します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ●必須 ・設計開発の業務経験がある方(目安3年以上) ●歓迎要件 ・空調用圧縮機の知識のある方。 ・計算力学(CAE等)の知識がある方。 ・簡単な英会話のできる方。 ・4力（熱力、流体、材力、機力）の基礎的な知識のある方。 ・図面作成の基礎的な知識のある方。 ●求める人物像 ・モノづくりに関心があり、技術開発に対して貪欲に取り組むことができる。 ・外国人とのコミュニケーションに抵抗なく前向きに取り組むことができる。 ★U・Iターン歓迎 ★新幹線通勤も可能です。（社内規定あり） |
勤務地 | 三菱電機株式会社 静岡製作所 422-8528静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号 勤務地 〒4228528静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号 |
アクセス | 交通・アクセス JR静岡駅からタクシーで約10分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■就業時間： 8:15～16:45（※3月16日～8月15日は8:15～17:00） ■所定労働時間： 7時間45分（休憩45分）（※3月16日～8月15日は8時間（休憩45分）） ■フレックスタイム制：有 |
給与 | 月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）（但し、業績により不支給の場合もある） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■想定年収：350万円 ～ 800万円（経験・役割等による） |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日：127日（2022年度） ※内訳：日曜/土曜/国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※初年度は入社日により4～20日付与 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など |