募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【人材育成・人材開発企画】経営人財・AI人財の育成推進＜課長候補＞ 仕事の内容 トランスコスモス全社における育成体系の再設計、経営人財・AI人財等の育成施策の企画・構築からプロジェクト推進、効果検証までを一貫してリード。早期に課長候補として組織マネジメントも担います。 経営方針や各事業部門の課題に基づき、全社最適の視点で育成施策の企画提案・推進を主導します。 ・経営人財育成・AI人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推進 ・経営層への提案・レビュー対応および施策改善の実施 ・各事業部門との調整、要件ヒアリング、合意形成 ・必要に応じた研修カリキュラムの設計・実施支援 ・育成プロジェクトのマネジメントおよび課長候補としての組織マネジメント ※入社後は「経営人財の可視化・発掘・育成」を中心とした全社横断施策から着手いただく予定です。研修講師・インストラクター業務ではなく、上流の企画・制度構築が中心となります。 ■業務変更の範囲：会社が定める業務 募集職種 【人材育成・人材開発企画】経営人財・AI人財の育成推進＜課長候補＞ |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 ・人材育成/研修領域でのご経験3年以上 ・PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験およびプレゼン経験 ・プロジェクト推進経験※人事領域でなくても可 【魅力】自身の提案が5万人規模に展開される、影響力の大きいポジションです。経営課題に基づき、経営人財・AX人財育成や体系再設計など、会社の未来を支える仕組みを一貫して牽引できます。役員提案や部門横断の調整を通じて高度な推進力を発揮し、早期に課長候補としてマネジメントを担うことが可能。将来的には人的資本経営の中核として、課長から部長へステップアップを目指せるキャリアパスが開かれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： |
勤務地 | トランスコスモス株式会社 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 最寄駅：JR 山手線 池袋駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：※変更の範囲※会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む） 転勤：当面無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～17:50（1日あたり所定労働時間07時間50分） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給348,000円～583,340円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥348,000～￥583,340 基本給￥348,000～￥583,340を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金(401K)、資格取得奨励手当、社員持株会制度、財形貯蓄制度 など 制度備考：■慶弔休暇／慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■定期健康診断 ■グループ保険 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人財開発統括部 育成企画部 企画推進課 部署のミッション：経営人財関連の施策推進・新規施策の企画創出 ・新規施策構築/経営人財育成支援 ・全社教育育成の施策推進 ・人財開発領域のデータ分析/データドリブン |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ＜☆入社受入時期☆＞ 2027年4月もしくは3月 ＜働き方＞ 既存メンバーは現状80～90％は在宅勤務を取り入れています。 入社後1か月程度は出社ベースでレクチャー等を予定していますのでご安心ください。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業 設立：1985年06月 代表者：代表取締役共同社長 牟田正明 神谷健志 従業員数：71,683人 平均年齢：37.4歳 資本金：29,065百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：公益財団法人トランスコスモス財団 13.8％ 奥田 昌孝 13.1％ 本社所在地：〒170-6016 東京都豊島区 東池袋３－１－１ 東池袋サンシャイン６０ １６Ｆ 本社以外の事業所：本社/東京(池袋)、本店/東京(渋谷)、大阪本部、中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所等 その他備考・企業からのフリーコメント：【people & technology】 トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、価値の高いサービスの提供を実現することです。 Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。 トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。 弊社は多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。 決算情報： 決算期2025/03 売上高375,849百万円 経常利益15,683百万円 決算期2026/03 売上高393,866百万円 経常利益18,970百万円 ※決済単位：連結 |