募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：内部統制、その他経営/事業企画/運営、経営企画 □■――――――――――――――――― 内部統制・管理部門経験者は大歓迎！ 経験を活かして経営の中枢へ ―――――――――――――――――■□ 「マリーナ・ベイ・サンズ」や「東海道新幹線」も、 私たちの地盤調査から始まりました！ 国内外のビッグプロジェクトを支えてきた安定企業で、 これまでの管理部門経験を活かし、 会社の未来を支える仕事に挑戦しませんか？ 内部統制の経験者はもちろん、 総務・経理・経営企画・事業企画・監査などの 経験がある方も歓迎します。 ────＜この求人のPOINT＞──── ✅創業70年の安定企業 ✅内部統制の実務経験者は大歓迎 ✅総務・経理・経営企画などの経験も活かせる ✅業界未経験OK！地盤・建設業界の知識は入社後に習得 ✅賞与年2回（3.5ヶ月分） ✅実働7時間・残業少なめ ✅初年度から有給20日付与※入社時期による ✅資格取得報奨金＆資格手当あり ✅30代で年収500万円超も可能 ✅将来の管理職・幹部候補としてキャリアアップ ────────────────── ⏩この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「内部統制」「経理」「経営企画」など、 専門分野が分かれている企業も多い中、 当社では管理部門として幅広い業務に 携われることが大きな魅力です。 内部統制の経験がある方は、これまで 培ってきた知識や経験をすぐに活かせます。 一方で、総務・経理・経営企画・監査など、 内部統制に近い業務を経験してきた方であれば、 業務を通じて専門性を広げていくことができます。 単なる事務作業ではありません。 経営陣の意向を汲み取り、 「会社をどう良くしていくか」を考え、 各部門と連携しながら改善を進めていく。 経営に近いポジションだからこそ得られる、 大きなやりがいがあります。 ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 総務・財務・経理・経営企画などの経験や知識を活かし、 会社を「守り・支え・動かす」幅広い業務をお任せします。 【内部統制・監査】 ■ルールの運用 会社法やJ-SOXに基づく内部統制システムの点検・運用 ■内部監査 監査計画の策定、必要資料の準備、現場へのヒアリング ■改善推進 発見した課題に対し、関連部門と連携して改善策を立案・実行 【経営管理】 ■データ分析 予算管理、売上・利益分析、コスト削減案の検討 ■資料作成 経営会議に向けた報告資料の作成、データ入力・管理 ■リソース最適化 組織体制や人員配置、社内リソースの分析と提案 【経営企画】 ■戦略立案 中長期的な経営計画の策定、具体的なアクションプランの作成 ■事業創出 新規事業の検討、市場動向や競合他社の調査・分析 ■社内広報 策定した経営方針や戦略の社内への浸透・発信 ※経験・適性・習熟度に応じて担当業務を決定します。 ※入社後すぐにすべての業務をお任せするわけではありません。 ⏩内部統制の経験を活かして、さらにキャリアを広げる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内部統制の実務経験をお持ちの方には、 これまでの経験を活かしながら、より幅広い経営管理業務へ キャリアを広げていただくことを期待しています。 また、総務・経理・経営企画・事業企画・監査など、 内部統制と隣接する業務の経験をお持ちの方も歓迎。 「これまでの経験を活かして、専門性をもう一段高めたい」 「管理部門の幅広い業務に携わりたい」 という方にとって、経験の幅を広げられる環境です。 業界知識については入社後に学べるため、 地盤・建設業界での経験は問いません。 ⏩丁寧なOJTで、業界未経験からでも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理部門では、さまざまなバックグラウンドを 持つ社員が活躍しています。 内部統制の経験者はもちろん、 総務・経理・労務・経営企画などから キャリアチェンジした社員も在籍。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 当社の事業や業務の進め方を少しずつ覚えていただきます。 「内部統制の経験はないけれど、 管理部門で培った経験を活かしたい」 という方も安心してご応募ください。 ✅キャリアパス 将来的には管理職・幹部候補として、 経営の中枢を担っていただくことを期待しています。 内部統制の専門性を高めることはもちろん、 経営管理・経営企画などへ業務領域を広げることも可能です。 ✅スキルアップ支援 資格取得報奨金や資格手当も充実。 仕事を通じて身につけた知識や資格を、 キャリアアップ・給与アップにつなげられます。 ⏩一生モノの専門性が身に付く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、会社法やJ-SOXに基づくガバナンスの構築や、 経営管理・経営企画に関わる幅広い業務です。 内部統制の経験者であれば、これまで培ってきた 専門知識をさらに深めることができます。 また、総務・経理・経営企画・監査などの経験者にとっては、 これまでの経験を土台に、内部統制やガバナンスという 新たな専門性を身につけられます。 あなたの仕事の先には、 巨大インフラや災害復興といった、 国を支えるビッグプロジェクトがあります。 実体のある事業を、経営の中枢から支える。 そんなスケールの大きな仕事に挑戦してみませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ 大卒以上 ◇業界・職種未経験歓迎 ＜優遇条件＞ ・内部統制、総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方 ＜このような方を求めています＞ ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK◎】 現在管理部で活躍しているメンバーには、 業務未経験スタートも多数在籍しています。 ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆管理本部長より 同業界の経験はもちろん、 異業種で培ったさまざまな経験にも期待しています。 国土の安全・安心を守り、実現していく仕事ですから、 プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 これまでの経験やスキル、成長に応じて、 活躍できる領域もどんどん広がっていきます。 新しい環境でのチャレンジに期待しています。 |
勤務地 | 人・夢・技術グループ株式会社 103-0014東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 勤務地 〒1030014東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 ※出向があります 出向先企業名：人・夢・技術グループ株式会社（弊社親会社） |
アクセス | 交通・アクセス 水天宮前駅徒歩4分 人形町駅徒歩6分、茅場町駅徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:15～17:45（実働7ｈ、休憩1ｈ） |
給与 | 月給260,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験能力を考慮し、優遇します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※今年度見込み／3.5ヶ月 ※昨年実績／3.5ヶ月 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ●入社13年目(未経験・35歳)／513万円 月給35.5万円＋賞与(3.5ヶ月) ※その他諸手当あり ●入社6年目(28歳)／450万円 月給30.6万円＋賞与(3.5ヶ月) ※その他諸手当あり |
休日休暇 | 休日休暇 ◆完全週休2日制（土日祝日) ◆年末年始（12月29日～1月3日） 【年間休日】 120日 【有給休暇】 20日 ※入社初年度は入社時期により日数が異なる。 【休日休暇】 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（年齢制限有り） 勤続20、30年：連続平日5日間の休暇（土日を含めると最大9連休）＋慰労金10万円、もしくは同等の旅行クーポン券 ・特別休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険（労災） ・交通費全額支給 ・住居手当 ・家族手当 ・資格手当 ・資格取得報奨金制度 ・福利厚生サービス（Benefit one他） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代～50代まで社内の年齢構成はバランスが良く、 お互いに刺激し合える環境です。 コミュニケーションも活発で、 教え合う風土は創業以来変わらない良さだと感じています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |