募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師 ⭐国家資格が主役のポジション！月給30万円〜、最大70万円まで昇給可 ✨2026年新規オープン！1階「おたからや」併設の好立地・南住吉店の1期生募集 ✅保険施術から自費メニューまで、やりたい施術を幅広く任せます ✅10事業100億円を目指す急成長企業。将来の独立・分院長・経営も学べます ⏰週休2日・残業ほぼなし。長く続けられる働き方 ✅こんな施術所を南住吉に立ち上げます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社スマクラホームは、 19歳でリフォーム会社を起業した 30歳の代表が率いる急成長企業です。 買取専門店「おたからや」を11店舗から 年内17店舗へ拡大中。さらにカフェ、 ネイルサロン、美容医療と事業を広げ、 次の柱として「治療・健康」領域に挑みます。 その1号店が、この南住吉店。 1階が「おたからや」、その同一建物内で 整骨院・整体サロンを立ち上げます。 買取店にご来店されるお客様という 他院にはない動線を持った、 集客面でも恵まれたスタートです。 【具体的な仕事内容】 ■骨折・打撲・捻挫・脱臼などの保険施術 ■自費メニュー（整体・骨盤矯正・スポーツケアなど） ■問診・検査・施術計画の作成 ■施術内容のご説明、次回予約のご案内 ■カルテ記入、院内業務（清掃・備品管理など） 学生アルバイト・受付スタッフの採用も 進めるため、先生は施術に集中できます。 ✅「リハビリしか任されない」から抜け出せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院・クリニック勤務だと、 任されるのはリハビリ中心で 「自分の手で治す」経験が積めない—— そんな声を多く聞いてきました。 当院は新規オープンだからこそ、 メニュー設計から関わってもらえます。 お子さまのケガから、部活動を頑張る 学生、デスクワークの腰痛、 スポーツ愛好者のパフォーマンス改善まで、 あなたの得意な施術を活かしてください。 「●●先生にお願いしたい」と 患者さまに指名される環境をつくれます。 ✅働きながら「開業・経営」を学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は数年で複数事業を立ち上げてきた 会社です。物件の選び方、原価の考え方、 集客、採用、数字の見方—— 独立に必要な知識を、現場にいる社長から 直接学べる環境があります。 ・将来は分院長・エリア責任者として 複数店舗のマネジメントへ ・自分の院を開業したい方の ステップとしての勤務も歓迎 どちらの道も、正直に話してください。 応援できる会社です。 ✅がんばりは給与で返します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円スタート、 実績・役職に応じて最大月給70万円まで。 業界トップ水準を本気で用意しています。 「会社への貢献＝個人の幸福と豊かさ」 これが当社の価値観です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ■柔道整復師の国家資格をお持ちの方 ※2027年3月の国家試験合格見込みの方も歓迎します 【歓迎条件】 ■整骨院・接骨院での実務経験がある方 ■病院・クリニックでのリハビリ経験がある方 ■スポーツトレーナー経験、鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方 ■将来独立・開業を考えている方 ◆こんな方に最高の環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「リハビリ業務だけでなく、自分の施術で 患者さまを治したい」方 ・「資格を活かして、しっかり稼ぎたい」方 ・「いずれは独立したいので、経営を 近くで学びたい」方 ・「オープニングから院づくりに 関わってみたい」方 経験年数より、患者さまに向き合う姿勢を見ます。 卒業後すぐの方も、ブランクのある方も、 まずはお話を聞かせてください。 ※まずは話だけ聞いてみたい 「カジュアル面談」も大歓迎です。 |
勤務地 | コノミヤ南住吉店 整骨院(仮称) 558-0041大阪府大阪市住吉区南住吉3丁目2-6 勤務地 〒5580041大阪府大阪市住吉区南住吉3丁目2-6 |
アクセス | 交通・アクセス JR阪和線 我孫子町駅（徒歩約9分） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00〜13:00／15:00〜20:00（実働8時間・休憩2時間） ※診療時間は開院準備中のため変更の可能性あり ■残業はほぼありません ■受付・アシスタントスタッフを配置予定のため、 施術以外の負担を最小限にします |
給与 | 月給300,000円～700,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万1200円 〜 53万9400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8800円 〜 16万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給30万円 〜 70万円 ※基本給・固定残業代の総額 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 ■業界トップ水準の給与を本気で用意しました 「資格を取ったのに給与が上がらない」 という声に応えるため、 初年度から月給30万円以上を保証します。 実績・役職に応じて最大月給70万円まで。 ■新店の立ち上げメンバーだからこそ 院長・分院長へのキャリアアップ、 それに伴う大幅な昇給の可能性があります。 ■別途手当・インセンティブ ・交通費規定支給 ・資格手当あり ・売上・指名実績に応じたインセンティブあり ・昇給あり（年1回／会社への貢献は給与で還元） 試用・研修期間：面接時に詳細説明 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（シフト制・曜日固定など相談可能） ※希望休の相談も可能です！ ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 しっかり休んでリフレッシュできるので、 仕事へのモチベーションも維持できます◎ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：面接時に詳細説明 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆資格手当あり ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり ◆社員割引あり（グループのカフェ・ネイルサロン等） ◆研修制度あり／勉強会・セミナー参加費補助 ◆健康診断 ◆将来の独立・分院長制度の相談可 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 オープニングスタッフとして、 院づくりの最初から関われます。 30歳の若手社長を中心に、 20代〜30代のメンバーが中心の会社です。 社長が現場に立ち、意思決定が速いので 「やってみたい施術」「導入したい機器」も その場で相談できます。 |
採用予定人数 | 1名 |