募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 20~30代が活躍中！新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 バーチャルアーティスト／VTuberのプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！ 静止画グラフィックの制作やMVやLIVEのためのグラフィック素材の制作を担います。 バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？ やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。 【具体的な業務内容】 ・デザインシーンのセットアップやバグFIX、レンダリング工程を含むエンジニアリングまたはオペレーション ・VRMモデル等キャラクターモデルのセットアップ ・タイムラインやスクリプトを利用したギミック・VFX等の制作あるいは調整 ・3DアセットのUnity最適化・データ構造の共通化 ・リアルタイムライブや生配信演出システムの開発運用保守 ・スタジオ内でのUnityオペレーションやエンジニアリング対応 ・ライブ・生配信・収録時のリアルタイムオペレーション ・配信・収録に向けた事前準備と動作検証 - オペレーション、エンジニアリング、テクニカルアーティスト、それぞれの求人を含んだ一括の採用情報です - どのポジションでのエントリーになるか応募時に記載いただくか、面談時にお話させて頂ければと存じます 【使用ソフト】 ・Unity（実務レベル） ・GitHub ・Blender（未経験可） ・Autodesk系ソフト（歓迎） ・スプレッドシートやスライド 【リモート可否】 原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可） 【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】 無し 【変更の範囲】 なし アピールポイント VTuber業界の最先端で、Unity開発からシェーダー、映像演出まで、幅広いスキルを活かせる環境です。3D表現やリアルタイムレンダリングの知識を深掘りしながら、エンターテインメント領域での新しいキャリアを構築できます。正社員登用の可能性があります！ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり） |
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対象となる方 | 応募条件 【必須要件】 ・Unity／C#を使用したアプリケーションの開発経験（個人制作可） ・Git等バージョン管理ツールを使った複数人での開発経験 ・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・Unity（URP／HDRP）を用いた、シェーダー、マテリアル、ライティング、ポストプロセスの実務知識・操作経験 ・3Dモデルに関連する知識 ・その他アプリケーション開発経験 ・Vtuber業界経験 ・UnityのTimeline機能やCinemachineを用いた、映像・演出制作の経験 |
勤務地 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 東京都港区 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間 10:00~19:00（残業：~45時間／月 ※繁忙期は45時間を超える残業が発生する場合があります） フレックスタイム制 【コアタイム】13:00~17:00 【休憩時間】60分 ※週5日勤務（平日のみ） 原則フル出社 フレキシブルタイム／5：00~22：00 ※標準労働時間：1日8時間 ※「専門型業務裁量労働制」となる場合があります。 （その場合は、みなし労働時間：1日8時間とし、月給に含まれる手当は裁量労働手当となります） |
給与 | 月給262,000円～400,000円 給与 月給 262,000円 〜 400,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【月収】262,000円~400,000円 ※ 昇給あり 年1回 4月 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として61,510円~94,700円を支給 固定残業時間（深夜超過）無し 賞与無し 給与は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 |
休日休暇 | 休日・休暇 土日祝、常駐先の特別休日（創立記念日など） リフレッシュ休暇（年間10日）、年次有給休暇、慶弔休暇、生理日の休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・フリードリンク制度（お茶・コーヒー・水） ・オフィスコンビニ ・社内に自販機設置有 ・PC・付属機器貸与 ・美容室従業員割引（店舗指定） ・インフルエンザ等の予防接種費用負担 【交通費など】 全額支給 |
その他 | 職種 ゲームインフラエンジニア 雇用形態 派遣社員 研修・試用期間 試用期間なし 契約期間 ~ 初回契約は1か月 その後3~6か月ごとの更新（更新あり） 更新可否の判定基準：勤怠状況や業務評価など就業状況を踏まえ面談の上判断 通算契約期間の上限：3年 更新回数の上限：11 勤務地 東京都港区 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |