募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、不動産ファシリティマネージャー 都内指定病院における施設管理（電気・空調・衛生）の統括マネジメント業務をお任せします。 病院機能を完全に維持するためのチーム運営、病院への報告や説明、交渉、メーカーや専門業者との折衝や発注管理が主な仕事内容となります。 単なる現場の維持管理にとどまらず、本社や大手アライアンス企業のコンサルタントと密に連携し、現場の「仕組み化」と「組織改革（風通しの良い環境づくり）」を主導していただきます。 ・設備保守の技術者としての経験を活かしてステップアップしたいという方、 ・マネージャーの経験を活かして、保守の現場で長く働きたいという方もどうぞ。 |
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対象となる方 | 求めている人材 今回募集しているのは、いわゆる「熟練の職人さん」ではありません。あなたにお願いしたいのは、大きく分けて次の3つの役割です。 【フロントマン】 お客様の要望や指示に対して、言い訳なく誠実・迅速に「即応」する役割 【技術の翻訳者】 現場の技術的な事象を、事務方のお客様にも分かりやすく論理的に説明する役割 【リーダー】 10名ほどの技術員を率い、チームの保全力を最大化させる役割 当然、これらを1人だけで成し得る必要はありません。現場を熟知した本社の専任担当をはじめ、会社一丸となってあなたを強力に支えます。 現在のメンバー構成も、新人からベテランまで多岐にわたりますが、人間関係は非常に良好な状況です。 1. 必須（マスト要件）： 施設管理の現場、あるいは建設・設備業界において、「責任者」「副責任者」または「チームリーダー（職長など）」としてのマネジメント・後輩指導の経験がある方（規模の大小・経験年数不問） 病院関係者や本社スタッフと、円滑かつ論理的なコミュニケーション（報告・連絡・相談・折衝）が取れる方 基本的なPCスキル（Word/Excelへの簡単な入力、報告書の作成程度） 2. 歓迎（資格要件）： ※以下のいずれかの資格をお持ちの方、優遇いたします。 第3種電気主任技術者（電験3種）、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、第1種・第2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 東京都立松沢病院 156-0057東京都世田谷区上北沢2-1-1 勤務地 〒1560057東京都世田谷区上北沢2-1-1 |
アクセス | 交通・アクセス 京王線八幡山から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 平日8:30～17:30（休憩1時間） |
給与 | 月給400,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 38万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 年末年始はお休み（通常12/29-1/3） もし土日に工事立会などが発生した場合は振休をとっていただきます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 38万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費は上限36,000円/月まで、全額支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 保守のグループは、総勢10名程度。365日24H体制でシフト勤務をしています。 今回の募集はマネージャーですので、日勤のみで土日は休みです。 職場の雰囲気は非常によく、ベテランから新人までさまざまなメンバーで構成されていますが、人間関係も良好です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 病院敷地内はすべて禁煙 敷地の外に公設喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |