募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼この求人のポイント／ ◆年間休日125日＆土日祝休み！プライベートも充実 ◆月給23.5万～26.5万円！昇給・賞与実績あり ◆これまでの福祉・児童支援の経験を活かせる ◆子ども一人ひとりの成長に向き合える専門職 ◆支援計画の作成からスタッフとの連携まで幅広く活躍！ 【仕事内容】 東近江市にある「放課後支援ルーム ぽてとふたくみ」で、児童発達支援管理責任者として、子どもたちの成長や発達を支える支援業務・管理業務をお任せします。 子ども一人ひとりの特性や課題を把握し、その子に合った支援を考え、スタッフと協力して実践していく仕事です。 ▼お仕事の流れ（STEP形式） STEP1｜子ども・保護者へのアセスメント 子どもの発達状況や生活の様子、保護者の希望などを把握します。 STEP2｜個別支援計画の作成・モニタリング 一人ひとりに合った支援の目標や内容を考え、個別支援計画を作成します。 STEP3｜スタッフとの情報共有・支援の実践 支援の方向性をチームで共有し、子どもたちの成長をサポートします。 STEP4｜支援内容の振り返り・見直し 日々の様子や成長を確認し、必要に応じて支援計画の調整を行います。 このほか、職員への助言、関係機関との連携、事業所運営に関わる業務、カンファレンスの参加なども担当します。 【この仕事の魅力】 ◆ 一人ひとりの未来を支える専門職 子どもたちの可能性を広げ、その子らしい成長を支える仕事です。 支援を通して見られる小さな変化が、大きなやりがいにつながります。 ◆ 経験と専門性を存分に活かせる これまで培ってきた障害福祉・児童支援の知識や経験を活かし、支援計画の立案から実践まで主体的に携われます。 ◆ 年間休日125日で自分の時間も大切に 土日祝休みの完全週休2日制。 仕事のやりがいだけでなく、家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできる環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 保育士資格をお持ちであれば尚可 Word、Excel操作のできる方 ＼こんな方にぴったり／ ☑ 児童発達支援管理責任者として専門性を活かしたい方 ☑ 子ども一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方 ☑ スタッフと協力しながら支援の質を高めたい方 ☑ 仕事とプライベートを両立したい方 ☑ 長く腰を据えて児童福祉の仕事に携わりたい方 子どもたちが自分らしく成長していける未来を、一緒につくっていきませんか？ あなたの経験と専門性を、子どもたちの可能性を広げるために活かしてください。 まずはお気軽にご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（60歳定年のため）） |
勤務地 | 発達支援ルーム Po・te・to ふたくみ 527-0046滋賀県東近江市妙法寺町629-3 ハイツアカツキ102 勤務地 〒5270046滋賀県東近江市妙法寺町629-3 ハイツアカツキ102 |
アクセス | 交通・アクセス 近江鉄道「八日市」駅から車7分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 1ヶ月単位の変形労働時間制 ①9：30～18：30 ②9：00～18：00 ③8：30～17：30 就業時間は学校の都合に合わせて変わります。 通常は①または②の勤務、 土曜日、その他学校休業日は③の時間です。 月平均残業時間：10時間 |
給与 | 月給235,000円～265,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 18万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万5000円 〜 8万5000円 ＜一律手当詳細＞ 調整手当 20,000円～40,000円 処遇改善手当 20,000円 職務手当 15,000円 経験手当 10,000円 ＜その他手当＞ 資格手当（国家資格） 20,000円 資格手当（民間手当） 10,000円 昇給有 賞与有/年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 お盆休み 年末年始休暇 年間休日：125日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆マイカー通勤可 ◆交通費実費支給／月額上限15,000円 ◆退職金制度 ◆再雇用制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 子どもたち一人ひとりの個性や成長を大切にし、自分に自信と誇りを持って育っていけるような保育を目指しています。 年齢や季節に合わせた生活リズムにも配慮しながら、一人ひとりの成長にじっくり寄り添える保育環境です。 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |