株式会社J's Factory - 採用本部 の求人詳細

人と企業をつなぐ仕事。採用から就業後のサポートまで、あなたの対人経験を活かせます。

アピールポイント: 【人と接する経験を、人材コーディネーターの仕事に活かせます】 接客・販売・営業・店舗運営など、これまで培ってきたコミュニケーション力や人との関わりを大切にする経験が活かせる仕事です。 人材業界での経験がなくても、お客様への対応、スタッフ教育、新人指導、相談対応などの経験は、求職者や就業スタッフをサポートする仕事につながります。 ■ 人の採用から就業後まで関われる仕事 求職者へのお仕事紹介だけでなく、面接や入社までのサポート、就業後のフォローまで担当します。 「仕事が決まった」「新しい職場で頑張れている」といった働く人の変化を身近に感じながら、長く関係を築いていける仕事です。 ■ 店舗運営やスタッフ育成の経験も活かせます 販売店や飲食店などでのスタッフ教育、シフト調整、職場での相談対応といった経験も活かせます。 人材コーディネーターは、相手の話を聞き、状況を理解しながら、企業とスタッフの間に立って調整する仕事です。 これまで人を育てたり、職場をまとめたりしてきた経験を、新しい仕事につなげられます。 ■ 営業経験を活かして企業の採用もサポート 企業への人材サービスの提案や新規取引先の開拓にも携わります。 これまでの営業経験や顧客対応力を活かしながら、企業が抱える人材不足や採用に関する課題の解決を目指します。 単に商品を販売するのではなく、企業が必要とする人材と、働く場所を探している方をつなぐ仕事です。 ■ 人と企業の双方を支える仕事に挑戦できます 求職者の仕事探しを支え、企業の人材確保にも関わることで、双方から頼られる存在を目指せます。 「人と接する仕事を続けたい」「これまでの経験を活かして新しい仕事に挑戦したい」という方に、経験を活かせる機会があります。