募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐入社後まずお願いしたいこと⭐ まずは、サポート業務から少しずつお任せします✨ ✅公文書や各種書類の管理 ✅従業員登録 ✅申請書の作成(社会保険・雇用保険) ✅雇用契約書の作成・送付 ✅勤怠管理サポート ✅簡単なデータ入力 ✅郵送物の対応 ✅備品管理や発注 ✅健康診断や年末調整のサポート ✅福利厚生に関する簡単な事務作業 ✅事務所内の清掃および美化 など ⏩業務は先輩スタッフと一緒に進めながら覚えていただくので、労務やシステムの専門知識がなくても大丈夫です✨ ⏩実務を通して少しずつ学んでいただければと思っています✨ ⭐慣れてきたらお任せしたいこと⭐ 半年〜1年ほどを目安に、適性や希望に合わせて下記のような業務にもチャレンジいただきます✨✨ ✅入退社に関する申請手続き ✅社会保険および労働保険の各種手続き ✅給与計算のサポート ✅労務リスク対応(労務トラブルの未然防止・対応)のサポート ✅人事労務システムを使用した従業員管理 ✅社内システムの管理サポート ✅社内問い合わせ対応 ✅業務改善やペーパーレス化の推進 ✅社内環境の整備 など 【未経験からプロへ！3段階の丁寧な研修スケジュール】 入社後は、あなたのペースに合わせて段階的に業務を覚えていける環境を整えています。焦らず一歩ずつステップアップしていきましょう！ ■ 1〜3ヶ月目：基礎研修 まずは会社のルールや全体の流れを理解することからスタート。 労務の基本や、おおまかな労働法の知識など、ベースとなる基礎をじっくり学びます。 • ★安心のポイント★ 座学だけでなく、入社当初から実際のツール（システムなど）を使って、簡単な作業から少しずつ触れていただきます。実践しながら学べるので、ツールの操作にも早く馴染むことができますよ！ ■ 4〜6ヶ月目：作業者研修 初期に触れたツールの機能をより深く理解し、操作方法を本格的に学んでいきます。 各種手続きの流れや、申請書の作成・理解など、より具体的な実務をマスターしていきましょう。 ■ 7ヶ月目〜：実務 半年間の研修期間を終え、ここから無期雇用契約へと切り替わります。 労務担当者として、実務における労働法の理解を深めながら、会社全体の管理業務にも携わっていただきます。 「縁の下で会社を支える仕事がしたい」 「専門性のある知識・スキルを身につけたい」 ⏩そんな方にぴったりのポジションです✨ ⭐組織構成⭐ 配属先は労務担当が1名で、事業拡大に伴う増員になります✨ ⭐教育体制⭐ OJTや先輩社員による丁寧な指導があり未経験の方でも着実に業務を習得できます✨ |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐人事労務の分野に興味のある方 ⭐周囲の人との調和を大事にできる方 ⭐細かい作業が好きな方 ⭐人に頼られるのが好きな方 ⭐上昇志向がある方 ⭐PC・クラウドツールが得意な方 ✨下記に１つでも当てはまる方歓迎✨ ⭐人事労務業務経験が1年以上ある方歓迎 (アシスタントや、一部の周辺業務経験でも可) ⭐ベンチャーやスタートアップでの勤務経験ある方歓迎！ ⭐SmartHR使用経験のある方 ⭐マネーフォワード使用経験のある方 |
勤務地 | 株式会社ケアビィ 178-0064東京都練馬区南大泉4-10-8 勤務地 〒1780064東京都練馬区南大泉4-10-8 |
アクセス | 交通・アクセス 大泉学園駅から徒歩10分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 178時間 1日の標準労働時間 8時間 コアタイム／11:00～15:00 フレキシブルタイム1／８:00～11:00 フレキシブルタイム2／15:00～22:00 |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万3226円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6774円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定月収２５万～ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 通勤手当あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万6230円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6270円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日120日以上 ✨週休二日制（土日） ✨祝日休み ✨有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します （他） ✅有給休暇 ⏩有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ✅産前産後 ✅育休 ✅介護休暇 ✅年末年始休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 通勤手当あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万6230円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6270円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅昇給あり（年1回） ✅賞与あり（年2回） ✅交通費支給あり ✅服装自由 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 電子タバコのみ可 |
採用予定人数 | 1名 |
